Un experto afirma que el talento está en todas las personas y que es "falso" que sea poco común

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Abrió en Pamplona el Foro Munial sobre el Talento 'Ágora Talentia'

PAMPLONA, 11 (EUROPA PRESS)

El experto internacional en el desarrollo de la creatividad, innovación y recursos humanos Ken Robinson afirmó hoy en Pamplona que el talento está en todas las personas, "de manera diferente, pero en todas". Según dijo son ideas "falsas" sobre el talento que sea poco común o que sólo se encuentre en determinados ámbitos.

Robinson participó esta mañana en el Foro Mundial sobre el Talento en la Era del Conocimiento 'Ágora Talentia Navarra', que se celebra hoy y mañana en Baluarte. Manifestó que las instituciones educativas "no contribuyen" al talento, sino que "normalmente lo marginan y lo ahogan".

Puso como ejemplos que a Paul McCartney, no le gustaba la música durante su infancia y no pensaba que tuviera talento musical. Su profesor de música tampoco lo descubrió y añadió que a Elvis Preysley "no le dejaron entrar en el club de canto en su escuela".

Según expuso, "hay mucha gente que acaba su educación y nadie ha detectado su talento y lo tiene". Defendió así que todas las personas están "predispuestas" para hacer unas u otras actividades, "que en unos casos se alientan y en otros no". "El talento tiene que ver con descubrir las aptitudes naturales y todos tenemos aptitudes naturales", afirmó.

A su juicio, "cultivar el talento es esencial para el futuro de Europa y nuestras vidas". Según dijo, la mayoría de las instituciones públicas, de los pensamientos, están enmarcados en una "ideología antigua", en la "idea de la linealidad", un método que en su opinión ya no funciona.

En este sentido, Robinson señaló que se piensa que el proceso educativo es "lineal", que empieza en la guardería y termina en la universidad. "Y la vida no es lineal, es más secuencial y recurrente", expuso.

Señaló que existe una "crisis" en torno a los recursos humanos, ya que se ha hecho un uso "inadecuado" de los talentos humanos naturales "y algunos piensan que no tienen talento". Y es que, defendió, no siempre está en la "superficie", sino que está "dentro, profundo y hay que sacarlo".

El experto destacó que no se debería, por tanto, fomentar la homogeneidad, sino la "diversidad". Abogó por invertir mucho en "esa diversidad, en los talentos, en todos los ámbitos donde pueda florecer una sociedad saludable", dijo. Según agregó, "si las condiciones son duras la gente se protege y se retrotrae, mientras que si se alimentan la gente florece".

FORO 'ÁGORA TALENTIA'

El presidente del Gobierno de Navarra, Miguel Sanz, presidió esta mañana la inauguración del primero Foro Mundial sobre Talento 'Ágora Talentia', que acoge Baluarte hoy y mañana. Organizado por el Ejecutivo foral a través de la Agencia Navarra de Innovación (Anain) en colaboración con la Fundación Navarra para la Diversificación del Tejido Empresarial (FNDTE), persigue identificar los factores críticos y las claves para el desarrollo del talento.

En su intervención, Miguel Sanz señaló que el talento constituye la "más valiosa materia primera de nuestra sociedad" y que la capacidad creativa, para avanzar, para adaptar, para innovar propia de las personas "constituyen el mejor instrumento posible para construir el camino del mejor futuro de nuestra sociedad".

Destacó que Navarra ha llegado a ser la comunidad española con mayor porcentaje de empresas innovadoras y la cuarta comunidad en intensidad de innovación, así como la segunda región en inversión en I+D+i al alcanzar el 1,92 por ciento del PIB, "superando la media europea, del 1,84 por ciento).

Según expuso Sanz, el interés en Navarra por innovar es fruto de una actitud conjunta de las instituciones públicas y los agentes económicos, sociales, universitarios y empresariales. "Todos juntos, actuando por encima de intereses ideológicos, corporativos o particulares, hemos construido un camino común", destacó.

El presidente destacó que la promoción de nuevas ideas, del hábito de la innovación y la acción emprendedora resultan importantes para el avance de una sociedad y añadió que ante un momento de crisis económica la actitud innovadora no es sólamente importante, "sino que pasa a ser directamente imprescindible".

Por su parte, José Manuel Ayesa, presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), destacó la importancia de encontrar las "claves" de "ese valor tan escaso y preciado que es el talento", que ayude al desarrollo y se pueda integrar en las organizaciones empresariales. Yolanda Barcina, alcaldesa de Pamplona, abogó por que en la actual coyuntura económica Navarra siga apostando por la innovación y el desarrollo de su tejido empresarial.

El foro, que comenzó hoy con la conferencia de Ken Robinson, contará por la tarde con las intervenciones de Juan Pérez Mercader, astrofísico y asesor de la NASA, o Javier Tourón, presidente del Consejo Europeo para Altas Habilidades. Mañana jueves, será el turno de Richard Florida, fundador del Creative Class Group, y después dará comienzo el World Café para conformar un decálogo del talento en el que participan los 300 asistentes a las charlas. Culminará con la firma de la Declaración de Navarra sobre el talento en la era del conocimiento.