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Pickman ampliará un mes más el ERE para "ultimar flecos" con vistas a hallar una "solución definitiva"

4/01/2010 - 15:42

Pickman La Cartuja ampliará un mes más el expediente de regulación de empleo (ERE) temporal, que terminaba el 30 de diciembre, para poder "ultimar flecos" que pueden significar una "solución definitiva" al conflicto económico y laboral de la empresa, según indicó a Europa Press la presidenta del comité de empresa, Carmen Viveros.

SEVILLA, 4 (EUROPA PRESS)

Viveros precisó que el pasado 31 de diciembre los trabajadores aprobaron en la asamblea y por unanimidad la ampliación del citado expediente, solicitado, según indicó, tanto por la Junta de Andalucía como por parte de la empresa, ya que "ambos necesitan tiempo para ultimar asuntos que pueden significar la solución del conflicto", de manera que "se quiere lograr que el actual empresario salga como debe salir y el que entre tenga todas las garantías".

Indicó que hay un grupo empresarial "que ha mostraron interés en entrar en la empresa" y que está en negociaciones con la Junta y los actuales propietarios para hacerse cargo de la empresa y hacerse cargo de la deuda con los trabajadores, aunque no supo precisar el nombre ni el sector del nuevo empresario.

"Nos piden confianza, y nosotros a la Junta sí se la damos, porque confiamos en la Administración, que ahora nos pide una prórroga del ERE, y aunque, tras ocho meses en desempleo eso no nos hace mucha gracia, lo aceptamos porque sabemos que están apostando por el futuro de Pickman", aseguró Viveros, quien apuntó que la presencia de la Junta y de un nuevo empresario interesado "nos da cierta tranquilidad, aunque el proceso no esté cerrado del todo y está en vías de solución".

Asimismo, precisaron que la situación de los trabajadores "no es tan complicada", puesto que los salarios atrasados y que se les debían "nos lo están abonando", tras lo que apuntaron que actualmente los almacenes de la empresa "están casi vacíos de productos".

El ERE temporal se viene desarrollando desde abril y concluía inicialmente el 30 de diciembre, aunque finalmente se ampliará un mes, con la aprobación de la plantilla.

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