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El ERE del Ayuntamiento de Huévar contempla 35 despidos y 16 reducciones de jornada

25/05/2018 - 16:43

El expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por el Ayuntamiento de Huévar del Aljarafe (Sevilla), gobernado por Áurea María Borrego (PSOE), sobre su plantilla de personal laboral, contempla en su propuesta inicial 35 despidos y 16 reducciones de jornada, según las fuentes consultadas por Europa Press, toda vez que el conjunto de la plantilla estable del Consistorio arrastra el impago de cuatro nóminas que sufren estos empleados públicos.

HUÉVAR DEL ALJARAFE (SEVILLA), 25 (EUROPA PRESS)

Se trata, eso sí, de la propuesta inicial planteada por el Gobierno municipal a los representantes de la plantilla, toda vez que ahora debe comenzar la negociación como tal de los términos del ERE y los representantes de los trabajadores podrán proponen alternativas a las medidas originales.

A tal efecto, recordemos que la plantilla municipal de Huévar se divide entre unos 93 trabajadores indefinidos, todos ellos funcionarios o miembros del personal laboral, y unos 25 trabajadores eventuales encuadrados en las contrataciones de los programas autonómicos de empleo temporal, promovidos por la Junta de Andalucía con cargo a fondos europeos pero canalizados a través de los ayuntamientos.

HAY QUE PAGAR

La plantilla estable, en ese sentido, sufre desde hace años un sostenido impago de sus nóminas, que ha llegado a alcanzar las nueve mensualidades y que actualmente se reduciría a cuatro nóminas pendientes de pago, toda vez que los trabajadores protagonizaban el pasado mes de enero una huelga de tres días, en demanda de la normalización de los pagos.

Cabe recordar al respecto, que según un informe de la Cámara de Cuentas de Andalucía, en 2015 la deuda global del Ayuntamiento de Huévar superaba los 26,2 millones de euros, pesando especialmente los más de 12 millones de euros adeudados a la Seguridad Social y la Hacienda estatal. Esta situación se remonta a la época en la que el Ayuntamiento estaba gobernado por el socialista Rafael Moreno, quien actualmente dirige la Dirección General de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Andalucía.

Ahora, con la también socialista Áurea María Borrego en la Alcaldía, algunos aspectos como las nóminas pendientes de pago con la plantilla municipal habrían sido parcialmente paliados, pero el Ayuntamiento sigue sufriendo un grave colapso económico, hasta el punto de iniciar el citado ERE.

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