MSD define la flexibilidad como "una herramienta de negocio individual" en la que se están produciendo "avances"

Denuncia a aquellas empresas que dejan en manos de la legislación el desarrollo de políticas de flexibilidad ZARAGOZA, 28 (de la enviada especial de EUROPA PRESS, Laura Martínez) El director de Diversidad y Entorno de Trabajo para EMEAC de la compañía farmacéutica Merck Sharp & Dohme, Uxío Malvido, aseguró hoy que las medidas de flexibilidad y conciliación deben ser "una herramienta de negocio individual", y lanzó un mensaje de optimismo al respecto ya que, en su opinión, "se están registrando avances".