FENOFAR, satisfecha por el fallo de la Audiencia Nacional que anula el convenio colectivo en el que no participaron

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Piden a la segunda patronal del sector que se sienten a negociar un nuevo convenio colectivo y que renuncien a alargar el conflicto

Piden a la segunda patronal del sector que se sienten a negociar un nuevo convenio colectivo y que renuncien a alargar el conflicto

MADRID, 23 (EUROPA PRESS)

La Federación Nacional de Oficinas de Farmacia (FENOFAR), patronal de los farmacéuticos creada en 2006 con sede en Madrid, ha mostrado hoy su satisfacción por la decisión de la Audiencia Nacional de anular el último convenio marco del sector --firmado el pasado 10 y publicado en el BOE sin contar con su participación-- y han pedido a la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), más antigua y responsable del acuerdo anulado, "sentarse a negociar" uno nuevo y evitar así un conflicto que podría prolongarse durante años.

Este fue el mensaje lanzado hoy por la secretaria general de FENOFAR, Pilar Navajas, y por la presidenta de la Asociación de Empresarios de Farmacia de Madrid (ADEFARMA), Alexia Lario, quienes, acompañadas por su equipo de abogados, se mostraron "dispuestos a dialogar, incluso en agosto" para llegar a un acuerdo con FEFE que dote "para diciembre" a los trabajadores de la farmacia española de un convenio que aclare su situación laboral y la de los empresarios.

Sin embargo, para hablar de un nuevo convenio, FEFE debería antes aceptar la anulación del anterior acuerdo, decidida por la Audiencia Nacional el pasado 8 de julio y notificada a las partes el pasado día 21, y renunciar a recurrir la sentencia ante el Tribunal Supremo, trámite para el que tiene el próximo 31 de julio de fecha límite.

Si FEFE acude al Supremo para recurrir la anulación del convenio, el pleito "estaría en suspenso" hasta que la justicia pronunciara su última palabra y la situación laboral de los empleados de oficinas de farmacia de toda España podría permanecer "empantanada durante cerca de cuatro años", sin un marco legal que estipule sus subidas de salario o sus horas libres, explica Navajas y uno de sus asesores, el abogado José Luis Pérez.

Según explicó Pérez, si FEFE renuncia a ir al Supremo, la anulación del anterior acuerdo podría ser efectiva el próximo 1 de septiembre, a pesar de haber entrado en vigor tras su publicación en el BOE. Si finalmente se recurre la decisión de la Audiencia Nacional, el convenio estará en suspenso y los trabajadores que exijan su aplicación deberán acudir a la justicia en cada caso.

PIDEN DIMISIONES EN TRABAJO.

"Hemos hablado con dos sindicatos, cuya postura en el conflicto nos ha parecido correcta, pero aún no hemos conseguido hablar con FEFE. Sin embargo, nuestra postura es estar abiertos al diálogo, estamos dispuestos a hablar incluso en agosto", insistió Navajas.

La representante de FENOFAR considera que, a pesar de que los problemas que tienen los empresarios para encontrar ayudantes de farmacias, en estos momentos de crisis las farmacias españolas no pueden asumir los "espectaculares" aumentos de salario que prevé el convenio anulado, con subidas del 4,2% en 2007, del 4,54% en 2008 y del IPC más el 0,5% para 2009 y 2010.

Tampoco pueden los empresarios del sector, a juicio de FENOFAR, aplicar los incentivos laborales que promete el acuerdo firmado por FEFE, entre los que destacan la disminución de ocho horas en la jornada laboral, pasando de 1.770 a 1.762; restar de la jornada diaria de ocho horas 20 minutos de descanso o disminuir hasta casi 100 horas el trabajo nocturno, pasando de 1.770 horas a 1.681.

A pesar de su actitud dialogante ante el conflicto, Navajas criticó que FEFE decidiera tomar "la decisión de obstruir" en todo momento su participación en la elaboración del acuerdo y denunció la "actitud irresponsable Y precipitada" demostrada por el director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez, al publicar en el BOE un acuerdo mientras su validez se estaba decidiendo en los tribunales, por lo que desde FENOFAR exigen su dimisión.