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Junta andaluza formará al personal de las administraciones en interculturalidad para mejorar la atención al inmigrante

17/02/2009 - 18:39

La consejera de Gobernación de la Junta de Andalucía, Clara Aguilera, destacó hoy las acciones formativas que la Administración desarrolla a través del proyecto del Fondo Social Europeo Forinter en interculturalidad y gestión de la diversidad, las cuales "repercuten de manera directa en la mejora de los servicios públicos de Andalucía y en una mejor atención a la población inmigrante".

SEVILLA, 17 (EUROPA PRESS)

La consejera de Gobernación de la Junta de Andalucía, Clara Aguilera, destacó hoy las acciones formativas que la Administración desarrolla a través del proyecto del Fondo Social Europeo Forinter en interculturalidad y gestión de la diversidad, las cuales "repercuten de manera directa en la mejora de los servicios públicos de Andalucía y en una mejor atención a la población inmigrante".

Así lo destacó Aguilera durante su intervención en comisión parlamentaria, en la que dio cuenta de los objetivos de este proyecto europeo Forinter, el cual --con vigencia hasta 2013-- se gestiona a través de la Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias de la Consejería de Gobernación y está dirigido a responsables políticos y empleados públicos regionales, provinciales y locales que trabajan con el fenómeno migratorio en la región andaluza.

En su segunda edición, se ha dado un mayor protagonismo al ámbito provincial y local, ya que, según puso de manifiesto la responsable de Gobernación, en estos es donde se gestiona de una manera más directa la diversidad y donde se generan más espacios de encuentro y convivencia entre la población nacional y extranjera.

Según dijo Aguilera, "nuestro interés como servidores públicos es el fomento de la mejor y más cualificada atención a todos los ciudadanos que viven en Andalucía, incluida la población inmigrante", incidiendo en que "formar bien para responder mejor a las demandas es la premisa que marca este proyecto", al tiempo que llamó la atención sobre el hecho de que el fenómeno de la inmigración es, actualmente, "estructural y dinámico".

Los programas de formación están estructurados a través de acciones genéricas y específicas y tienen en cuenta la realidad, el contexto laboral y el perfil de las personas destinatarias. Asimismo, estos programas se han ido desarrollando a través de ocho convenios de colaboración con las universidades andaluzas de Almería, Granada, Huelva, Jaén y Sevilla.

Desde la puesta en marcha del proyecto se han realizado 36 cursos de formación en interculturalidad y el número de participantes ha sido de 1.177 personas, de ellas 721 mujeres y 456 hombres.

De igual modo, Aguilera detalló los objetivos para el alumnado en lo dos niveles de formación que contempla el proyecto y que están diseñados para dotar a los profesionales de la política y de los diferentes ámbitos laborales de recursos necesarios para su trabajo con la población inmigrante.

Cursos, talleres, mesas redondas, encuentros, seminarios, charlas o jornadas con diferentes contenidos, duración y metodología son algunas de las acciones formativas que se están llevando a cabo, todo ello dentro de un proyecto compartido y global de mejorar el conocimiento y la asistencia a la población inmigrante en la región andaluza.


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