El gobierno convoca el premio reina sofía de inserción laboral de personas con discapacidad

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MADRID, 09 (SERVIMEDIA)

El Ministerio de Sanidad y Política Social ha convocado el Premio Reina Sofía 2010, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, que reconoce una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas, cuyos resultados merezcan esta distinción.

Pueden concurrir a este premio las empresas que tengan su sede social en España o representación en el territorio español, independientemente del sector económico en el que operen; que cumplan la cuota de reserva del 2% de personas con discapacidad recogida en la ley o, en su caso, las medidas alternativas a su cumplimiento, en caso de estar obligada a ello, y que no están calificadas como Centro Especial de Empleo.

El premio consiste en una obra artística elaborada por un artista con discapacidad y donado por Fundación ONCE. El plazo para la presentación de solicitudes será de cuarenta y cinco días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (el pasado 5 de mayo).

Para la adjudicación del premio, se tendrán en cuenta el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% de personas con discapacidad en empresas de 50 trabajadores o más, a través del empleo directo de personas con discapacidad y no a través del uso de las medidas alternativas en caso de estar obligada a ello, o bien disponer de una política de incorporación de personas con discapacidad en caso de no estar obligada.

Asimismo, se valorará la consecución de niveles de empleo que superen claramente la cuota del 2% en caso de que la empresa esté obligada a ello, la realización y desarrollo de los objetivos tendentes a procurar la contratación de personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral y el desarrollo de actuaciones dedicadas a la promoción de la accesibilidad en los entornos físicos y virtuales de la empresa, así como la inclusión de planes a favor de personas con discapacidad en la política de responsabilidad social de la empresa, entre otros criterios.

(SERVIMEDIA)

09-MAY-10

GJA