España

Ayuntamiento informa mañana a mujeres empresarias de los eneficios de contratar personas con discapacidad

El Ayuntamiento de Santander continúa impulsando la contratación de personas con discapacidad del municipio, según ha anunciado el concejal de Autonomía Personal, Roberto del Pozo, que ha explicado que con este fin el Consistorio, en colaboración con CERMI Cantabria, impartirá este lunes, día 7, una conferencia a la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria (AMEC), que preside Gema Díaz Real.

SANTANDER, 6 (EUROPA PRESS)

Durante el encuentro, que tendrá lugar en la Agencia de Desarrollo de Santander, el Ayuntamiento informará a las representantes de AMEC de los beneficios, tanto económicos como sociales, que reporta la contratación de las personas con discapacidad.

El edil recordó que se trata de una nueva acción de formación e información, tras los encuentros celebrados anteriormente con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Cantabria (AJE), la Asociación de Autónomos de Cantabria (ATA), la Asociación de Empresas Laborales y Economía Social (ACEL) y la Asociación Cántabra de Empresa Familiar (ACEFAM).

"Queremos concienciar a los empresarios de que contratar a personas con discapacidad no sólo significa apoyar a un colectivo que sufre doblemente la crisis, sino que constituye una oportunidad para la propia empresa, que puede beneficiarse de bonificaciones, por un lado, y de la capacidad de superación que demuestran estas personas cada día", afirmó el edil.

Del Pozo, avanzó que en la sesión informativa participará la psicóloga clínica Laura López, que ofrecerá una visión positiva de la discapacidad para eliminar las marcas sociales; el coordinador de contratación del Servicio Cántabro de Empleo, José Ignacio Carrasco, que repasará las principales bonificaciones y ayudas para la contratación de personas con discapacidad y, por CERMI-Cantabria, la especialista en recursos humanos de COCEMFE Cantabria, Mónica Penagos.

El concejal de Autonomía Personal recordó que la ley establece una cuota del 2 por ciento para personas con discapacidad en aquellas empresas con más de 50 trabajadores y recalcó que el Ayuntamiento de Santander, desde el año 2007, reserva el 7 por ciento de las plazas en sus ofertas públicas de empleo.

"Desde el equipo de gobierno del Consistorio santanderino apoyamos y reivindicamos la empleabilidad de las personas con discapacidad ya que están padeciendo más que nadie la crisis ya que, en contra de lo que piensa una parte de la población, son personas preparadas, con un buen nivel de formación, con una alta capacidad de trabajo y sacrificio", aseveró Del Pozo.

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