España

Cámara de Cuentas de Andalucía fiscaliza la gestión de la policía local en municipios entre 50.000 y 100.000 habitantes

La Cámara de Cuentas ha iniciado la 'Fiscalización de la gestión de la policía local en municipios con una población entre 50.000 y 100.000 habitantes', cuyo documento de directrices técnicas ha sido recientemente aprobado.

SEVILLA, 29 (EUROPA PRESS)

La fiscalización que se va a desarrollar, centrada en la gestión de los recursos humanos adscritos al servicio, es de cumplimiento de legalidad, lo que supone llevar a cabo una verificación independiente que trate de determinar si la entidad cumple o no, en todos los aspectos significativos, con las normas legales, reglamentarias, estatutarias y de procedimientos aplicables, que se han identificado como marco legal de referencia.

El objetivo general que se pretenden alcanzar con la fiscalización es emitir una opinión individualizada para cada ayuntamiento acerca de si las actuaciones y operaciones revisadas en el área de recursos humanos se han desarrollado sujetándose, en todos sus aspectos significativos, al marco normativo que resulta de aplicación a la entidad fiscalizada.

Además, se ofrecerá una visión comparada de aquellos elementos retributivos ycondiciones laborales más significativas que inciden en la gestión de los recursoshumanos adscritos a este servicio (complemento de destino, complemento específico,pluses de nocturnidad, festivos, régimen de turnos y cumplimiento de la jornada anual).

El ámbito subjetivo de la fiscalización lo constituyen los Ayuntamientos de Fuengirola (Málaga), La Línea de la Concepción (Cádiz), Linares (Jaén) y Utrera (Sevilla). El ejercicio fiscalizado será 2016, sin perjuicio de los procedimientos y comprobaciones que puedan aplicarse sobre actividades anteriores o posteriores al mencionado ejercicio, si éstas incidieran de forma significativa sobre la materia fiscalizada.

La materia objeto de fiscalización está constituida en general por las actuacionesdesarrolladas en el ámbito de la gestión de los recursos humanos adscritos al SPL porcada uno de los ayuntamientos que se van a examinar.

El equipo de auditoría que se destinará para el desarrollo de este trabajo estácompuesto, además de por el consejero responsable, por el coordinador del trabajo, unresponsable técnico, un técnico de auditoria y un administrativo. Se estima que lostrabajos de campo finalicen durante el mes de julio, presentándose el primer borradordel informe durante el mes de agosto del presente año.

En la página web de la Cámara de Cuentas (www.ccuentas.es), en el apartadoactuaciones en curso, se encuentra toda la información referente a este documento dedirectrices técnicas.

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