Buscar

Los empleados públicos tendrán en 2019 la mayor subida salarial en una década

EFE
21/12/2018 - 14:06
Más noticias sobre:

Madrid, 21 dic (EFE).- La subida salarial del 2,25 % el próximo año para los 2,5 millones de empleados públicos aprobada hoy es la mayor desde la efectuada en los años 2009 y 2008, ejercicios para los que se acordó un alza del 3,5 %.

El incremento de 2019 responde al acuerdo a tres años (2018, 2019 y 2020) que los sindicatos mayoritarios del sector público firmaron en marzo pasado con el gobierno del PP y que incluía un alza salarial de hasta el 8,79 % en términos acumulados para todo el periodo.

De acuerdo con el último boletín estadístico de personal al servicio de las Administraciones Públicas, a 1 de enero de 2018 la plantilla de empleados públicos ascendía a 2.553.505 personas, de los que el 51,63 % se concentra en las comunidades autónomas, el 22,37 % está en la administración local, el 20,04 % pertenece a la Administración Estatal y el 5,96 % trabaja en las Universidades.

Ante la posibilidad de que no haya Presupuestos el próximo año, el Gobierno socialista ha decidido aprobar por decreto la subida de 2019 para que esté vigente desde el 1 de enero.

El alza incluye una parte fija del 2,25 % y una parte variable de hasta el 0,25 % adicional en función de cuál sea el crecimiento del PIB el próximo año, lo que se revisará a finales de junio y se aplicará solo a la segunda parte del año.

Se trata del tercer año consecutivo que suben los salarios públicos, después de seis años de congelación y recortes justificados en la crisis.

En 2010 llegó el primer recorte, del 5 %, y en 2012 fue el segundo con la supresión de la paga extraordinaria de Navidad, que posteriormente fue devuelta.

La congelación se aplicó durante cinco años (2011, 2012, 2013, 2014 y 2015) y no fue hasta 2016 cuando volvieron a subir las retribuciones de los empleados públicos.

La siguiente tabla refleja la evolución salarial de los empleados públicos desde 2007.

2007 2,7 %

2008 3,5 %

2009 3,5 %

2010 -5,0 %

2011 0 %

2012 0 %

supresión extra Navidad

2013 0 %

2014 0 %

2015 0 %

2016 1 %

2017 1 %

2018 1,75 %

2019 2,25 %

2020 (acordado) 2,0 %