Sociedad

FSC Inserta participa en el V Encuentro especializado de Yo Dona que pide modificar la cultura de conciliación en España

FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha participado este miércoles en el V Encuentro especializado organizado por Yo Dona, con el título 'Conciliación: desafíos y nuevos avances en la integración laboral' en el que los participantes han llegado a la conclusión de que es necesario modificar la cultura de conciliación laboral en España.

MADRID, 04 (EUROPA PRESS)

Así, las principales conclusiones de la jornada se han enfocado hacia la necesidad de modificar la cultura de conciliación laboral en España, tanto en los directivos, "que han de ver la conciliación como un factor de competitividad, pues obtienen más motivación, energía, predisposición y productividad por parte del trabajador", como en la sociedad en general.

Por ello, han propuesto a la Administración pública revisar en sus políticas aspectos como los horarios laborales, que son diferentes al resto de los países, y el género pues, según han puesto de manifiesto, "aún siguen viendo a la mujer como principal agente en el hogar a la hora de solicitar una modificación de la jornada".

El encuentro ha contado con la intervención del responsable del Área de Lugar de Trabajo de Forética, Ricardo Trujillo; la directora de empleo, formación y proyectos de Fundación ONCE, Sabina Lobato; la directora de la Fundación Alares, Mar Aguilera; el director de la Fundación Más Familia, Roberto Martínez; la subdirectora general de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE), Olga Robles; la directora general de la Mujer en la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Laura Ruiz de Galarreta; la profesora en el IE Business School, Margarita Mayo; y la directora de Yo Dona, Marta Michel.

Concretamente, la directora de empleo, formación y proyectos de Fundación ONCE, Sabina Lobato, ha indicado que "la generación mayoritaria de parejas cuya edad oscila entre los 35 y 45 años han de cuidar a sus hijos y a sus ascendientes" y ha apuntado que la crisis provoca temor a la hora de solicitar un cambio de horario laboral, sobre todo, en personas de esta edad por su difícil inserción en caso de desempleo.

Por su parte, Olga Robles ha recordado el interés de la Unión Europea en este tema, pues "el papel del Fondo Social Europeo es luchar por promover e impulsar las acciones en pro de la igualdad y de la conciliación".

Además, la mesa ha servido como marco de reflexión para tratar la importancia de medidas extendidas en otros países como el teletrabajo, la necesidad de fomentar el diálogo con el empresario, principalmente con los directivos de Recursos Humanos, y el hecho de que no sólo se hable de la conciliación de la mujer.

La participación de FSC Inserta en este encuentro se enmarca en el Programa Por Talento, que está desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas con discapacidad.

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