El consorcio automovilístico Volkswagen ha reorganizado la dirección de sus equipos de Desarrollo de productos, por lo que ha nombrado como nuevo responsable de Ingeniería de Bentley a Matthias Rabe, quien asumirá el cargo el 1 de agosto, después de que Werner Tietz deje este puesto en julio para ser vicepresidente ejecutivo de Investigación y Desarrollo de la marca Seat.
El Tribunal Supremo (TS) ha cargado contra la comprobación masiva de la Agencia Tributaria (Aeat) de las dietas de los socios o administradores de las empresas que realizan, además, labores ejecutivas. El Supremo, en una sentencia de 18 de mayo de 2020, establece que estos directivos no están obligados a justificar sus gastos para acceder a la exención prevista en la normativa para estas retribuciones. El fallo recuerda que es la empresa la que debe acreditarlas.
El sector inmobiliario tiene músculo y robustez para resistir a esta crisis. Así lo aseguran los 42 directivos que han participado en este reportaje para analizar el futuro y los retos a los que se enfrenta este mercado tras la pandemia.
En España, desde 2013 ha mejorado lenta pero progresivamente la presencia de la mujer en los puestos directivos de las empresas españolas y se ha ido estrechando la brecha salarial, según el informe 'Talento femenino 2020. Diferencias salariales y cuota de presencia femenina', presentado por ICSA Grupo y EADA Business School.
Es nulo el contrato de alta dirección de una persona que actúa directamente a las ordenes del director general y que nunca ha adoptado decisiones con autonomía propia, según establece una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de madrid, de 3 de febrero de 2020.
La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA) ha formado un Consejo para la mejora de la sanidad y el relanzamiento económico, que contribuirá a aportar ideas en materia de sanidad y relanzamiento económico de Aragón.
La agencia de marketing y relaciones públicas Samira & Sineb ha creado Líderes desde la resiliencia, un espacio virtual exclusivo para que los directivos puedan conectar y afrontar juntos la nueva realidad posterior al confinamiento. Samira & Sineb pretende conocer las ideas de los directivos y que éstos escuchen las propuestas de otros líderes para construir juntos una nueva forma de enfocar los negocios y las relaciones personales.
Canarias atraviesa en estos momentos un parón total. Tal es el punto que la última vez que se vio el agua sus costas sin actividad permanente debió ser en 1478 cuando Juan Rejón, enviado por los Reyes Católicos y con permiso papal, vino a las islas para la Conquista. De aquel período hubo dos grandes negociadores. Al principio, se amularon pero poco a poco se dieron cuenta que debían negociar una integración en la Corona para ser eficaces como líderes. Desde la Península los Reyes Católicos supieron tener mano izquierda para superar el desgaste emocional que implicaba superar teorías de control que se percibió como actitudes hostiles. No hay que olvidar que previamente a esa llegada conocían el bautismo por sus contactos con portugueses. Los lusos y antes los mallorquines quisieron imponer una paz pero eso no cuajó. Solamente la negociación generó un clima de paz en las islas, uno de los objetivos anteriores desde la época de Enrique III.
Cuando acabe esta terrorífica pandemia nada volverá a ser lo mismo, por mucho que nos empeñemos. El Covid-19 made in China va a provocar una hecatombe a todos los niveles: social, económico, político y cultural. El tristemente recordado 11-M supuso un golpe al corazón del que tardamos en reponernos (si es que alguien se puede reponer de algo así). Pues mucho me temo que este desgraciado y agresivo virus será una pesadilla que recordaremos como un triste remake del Día de la marmota. Sin duda #yonomevoyaolvidar.
Las acciones de Duro Felguera se han impulsado un 37,67% en la sesión de este lunes, hasta los 0,355 euros por acción. La ingeniería asturiana se ve impulsada en bolsa por el fichaje del exministro socialista Jordi Sevilla para su consejo de administración y el cambio de presidente.
Caperucita Roja es la joven protagonista de uno de los cuentos más famosos de la literatura universal. Tocada de una emblemática capucha roja atraviesa el bosque rumbo a casa de su abuelita para proveerla de provisiones. Advertida de la existencia de un lobo por aquellos parajes, desestima el riesgo canturreando la famosa tonadilla: "¿Quién teme al lobo feroz?".
Caperucita Roja es la joven protagonista de uno de los cuentos más famosos de la literatura universal. Tocada de una emblemática capucha roja atraviesa el bosque rumbo a casa de su abuelita para proveerla de provisiones. Advertida de la existencia de un lobo por aquellos parajes, desestima el riesgo canturreando la famosa tonadilla: "¿Quién teme al lobo feroz?".
El consejo de administración de Ezentis ha autorizado la solicitud recibida de un grupo de 15 consejeros y directivos, entre ellos el consejero delegado, Fernando González, por la que se comprometen a adquirir acciones de la firma en el mercado abierto, entre el 13 y 30 de abril, por un importe total de 553.000 euros.
La Asociación de Directivas de Aragón se une a esta iniciativa impulsada por CEOE Aragón para involucrar a directivos, ejecutivos y diferentes profesionales en la campaña de donaciones y colaboración en la lucha contra el COVID-19 y que ya suma más de 130 empresas y aportaciones por valor de alrededor de 3,8 millones de euros.
El presidente de BBVA, Carlos Torres, ha anunciado que el banco ha decidido suprimir el pago del bonus a toda la cúpula como consecuencia de los efectos del coronavirus. La entidad sigue así los pasos de otros grupos financieros y empresas, que han informado que sus máximos responsables dejarán de percibir en 2020 parte o todo el sueldo variable, como la presidenta del Santander, Ana Botín, y el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar.
Solo los directivos de cinco de las 35 firmas del Ibex 35 han decidido renunciar de forma voluntaria a una parte de su sueldo para afrontar la crisis del coronavirus. Sin embargo, el goteo de estas decisiones apunta a que no serán los únicos que tomarán estas medidas. De momento, los jefes del Banco Santander, CaixaBank, Inditex, IAG y Meliá ya han anunciado rebajas de parte de sus salarios por un importe global de unos 15 millones de euros.
Los directivos aragoneses creen que no son suficientes las medidas implementadas en materia de financiación y de avales. Además, el 87,5% de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo que se han resuelto no han sido autorizados.
Procede el despido de una trabajadora con 21 años en la empresa por llamar "gilipollas, niñato y que no vales para nada" al hijo de sus jefes, que en esos momentos era su compañero de trabajo, ante el resto de las compañeras que trabajan en la empresa, según determina el Juzgado de lo Social nº 1 de Cáceres, en sentencia de 21 de febrero de 2020.
Los directivos de Aragón muestran su preocupación ante la situación generada a nivel global con el COVID-19 y el posible impacto en la actividad empresarial. El 65% opina que empeorarán sus ventas y el 35% cree que podría descender su plantilla.
El número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad directiva ha aumentado en el último año en cuatro puntos hasta el 34%. Se trata de la cifra más alta de los últimos 16 años y lleva a España a afianzar su posición en el 'top 10' mundial en materia de igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
El Santander ha acordado nombrar a su responsable en Brasil, Sergio Lires Rial, como nuevo consejero ejecutivo del grupo, designación que se someterá a votación en la junta de accionistas de abril. Rial se incorporó al banco español en 2015 y mantendrá sus actuales funciones como primer ejecutivo del país carioca, además de responsable de Sudámerica y responsable del proyecto de Global Trade Services (GTS), la plataforma global que ha puesto en marcha la entidad para facilitar el comercio internacional de las pymes. Seguirá reportando al consejero delegado, José Antonio Álvarez.
¿Se puede protagonizar un blockbuster hablando un idioma inventado y aparentemente sin sentido del que los espectadores solo acierten a captar palabras (o más bien terminaciones de palabras) sueltas? ¡Se puede! Los minions, esos adorables personajes que aparecen en la saga de animación Gru y en su spin-off homónimo, lo han demostrado con pasmosa elocuencia. ¿Su secreto? Los minions dominan la comunicación no verbal, son puro gesto, entonación, emoción, humor... En resumen, esos 'bichitos' amarillos vestidos con petos vaqueros son unos maestros de las habilidades de comunicación.
"Las cifras de representación de mujeres en cargos del sector jurídico-legal "son muy mejorables, sobre todo en la abogacía, que es la que sale peor parada", ha afirmado Marlen Estévez, presidenta de 'Women in a Legal World' (WLW), en la presentación del informe Datos estadísticos mujeres directivas en España en el sector jurídico.
Es el momento en el que la información sensible está más expuesta. Los viajes de empresa de los directivos, y también empleados, son ya el objetivo de los ciberdelincuentes para el robo de datos corporativos. Los ciberataques son un problema cada vez mayor y las empresas se enfrentan a pérdidas millonarias tras estos delitos.
"Zidanes y Pavones". Con ese resultón eslogan definió el presidente del Real Madrid Florentino Pérez su política de fichajes durante los primeros años de su mandato, a comienzos de los años 2000. Hacía referencia a los entonces jugadores de la plantilla Zinedine Zidane y Francisco Pavón. El primero, una estrella internacional fichada por 73,5 millones de euros (el precio más caro pagado por un jugador de fútbol hasta la fecha) de otro gran club como era la Juventus de Turín; el segundo, un joven jugador de la cantera al que se le daba una oportunidad en el primer equipo. La idea de Pérez era clara: comprar un gran jugador de talla mundial cada año que trajera al club, además de prestaciones deportivas, otros beneficios en términos de marketing e imagen de marca, y completar el equipo con talentosos jóvenes jugadores de la casa que aportaran sentido de identidad y orgullo de pertenencia.
AXA tuvo el pasado año 3.857 millones de euros de beneficios, un 80% más que en 2018 en términos absolutos y un 75% más en comparables gracias a varios elementos no recurrentes, pero también a la buena marcha operativa de la aseguradora francesa.
Alsea, que gestiona marcas de restauración como Foster's Hollywood, Cañas y Tapas, Domino's Pizza, Vips y Starbucks en España, ha reestructurado su cúpula directiva. Según confirman fuentes de la empresa, se ha acordado la salida como director general para España y Portugal de Rafael Herrero, con lo que a partir de ahora todas las funciones ejecutivas recaen en Miguel Ibarrola, quien asumió el cargo de consejero delegado de Alsea Europa desde mediados del año pasado.
El grupo mexicano Alsea, que gestiona marcas de restauración como Foster's Hollywood, Cañas y Tapas, Domino's Pizza, Vips y Starbucks, ha reestructurado su cúpula directiva. Según confirman fuentes de la empresa, se ha acordado la salida como director general para España y Portugal de Rafael Herrero, con lo que a partir de ahora todas las funciones ejecutivas recaen en Miguel Ibarrola, quien asumió el cargo de consejero delegado de Alsea Europa desde mediados del año pasado.
El presidente de BBVA, Carlos Torres, ha dado un primero golpe en la mesa intentar no dejar ningún cabo suelto y retener poder con los cambios del consejo de administración anunciados esta semana, que son el preámbulo de una renovación del órgano rector mayor en 2021. Este movimiento se produce en pleno 'caso Villarejo' y ante las consecuencias que pueden suponer tanto para el banco como para la cúpula la evolución de esta causa.
Mapfre registró un beneficio neto de 609 millones de euros en 2019, una cifra que representa un incremento del 15,2% respecto al año anterior, según ha informado el grupo asegurador, cuyos ingresos se incrementaron un 7,1%, hasta los 28.472 millones de euros.
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