'Viernes negro' para Indra en bolsa. La tecnológica española ha encabezado, con diferencia, las pérdidas en el Ibex 35: el precio de sus acciones ha llegado a desplomarse un 21,5%, marcando mínimos anualesy desde julio pasado por debajode los 8 euros. Es su peor día en el parqué desde 1999 (los recortes superan incluso a los sufridos en marzo de 2020 por el crash del coronavirus). Al final de la sesión se ha dejado un 14,76% hasta los 8,635 euros y en la semana acumula una caída del 17,13%. ¿A qué se debe la fuerte bajada de hoy? ¿Qué opinan los analistas?
La división de selección para la alta dirección empieza a operar en la comunidad aragonesa para ayudar a las compañías a encontrar los directivos y ejecutivos que necesitan incorporar a sus organizaciones, además de apoyarles en el relevo generacional.
Iberdrola ha puesto en marcha una profunda reorganización de su estructura directiva. La eléctrica que preside Ignacio Sánchez Galán ha iniciado un cambio de los primeros espadas de sus filiales antes de convocar su junta de accionistas y se espera que pueda anunciar el nombramiento en las próximas horas de Mario Ruiz Tagle, hasta ahora principal directivo de Neoenergia, como uno de los principales responsables de la dirección estratégica del grupo en España. Fuentes del mercado aseguran que Ruiz-Tagle podría convertirse en el número 2 de la eléctrica.
Sin ánimo de lucro y con el fin de ayudar a generar puestos de trabajo para contribuir a una sociedad mejor. Este es el pilar de Netmentora. Una comunidad de empresarios que nació en Francia en el año 1986 de la mano del industrial André Mulliez para apostar por la generación de empleo tras la situación vivida con la crisis de 1983, que llevó a muchas empresas a tener que realizar despidos de plantilla. Este fue el origen de Netmentora by Réseau Entreprendre, que empezó posteriormente a expandirse, estando ahora en diez países como Bélgica, Italia, Portugal, Chile o Túnez, así como en España con la puesta en marcha de Netmentora Madrid y Netmentora Barcelona en 2016 y 2012, respectivamente.
El director de Amazon Customer Fulfillment en Francia, Italia y España, Fred Pattje, ha expuesto, en Zaragoza, en el Foro ADEA, que el objetivo de su compañía "es ir de la mano de las pymes para ser cada vez más fuertes y ofrecer el mejor escaparate al mundo para tener a España a un clic".
Aquel día de 2018 el CEO podía darse por satisfecho cuando llegó a su oficina para recoger sus cosas y despedirse. Tras cinco años de transformación a corazón abierto en una empresa que representaba un ícono de la matriz industrial en Europa, le acababa de presentar a accionistas, sindicatos, empleados y mercados un balance que brillaba por todas partes: la excelente previsión de ventas de todas las áreas de negocio del conglomerado; los ingresos rozaban máximos históricos; la estructura del grupo había adelgazado, la plantilla estaba más motivada y capacitada ante los nuevos retos; el desarrollo de productos estaba engranado sobre principios de agilidad; y también habían alcanzado y superado a su principal competidor global en cuanto a capitalización bursátil. Tan bien estaban las cosas, que su empresa se había podido dar el lujo de lanzar una OPA sobre uno de sus principales competidores europeos. Con todo derecho, el consejero delegado podría haber escrito ese día en su agenda: ¡Misión cumplida! Pero, no.
Juan Roig, el presidente de la mayor empresa española de distribución alimentaria, Mercadona, presentó la semana pasada los resultados de la compañía en 2021. Como todos los años lo hizo junto a su equipo más cercano, su comité de dirección, en el que se pudieron ver hasta tres nuevos rostros con respecto al año pasado.
La indemnización pagada a un empleado de alta dirección, en el caso en que no se trate de un desistimiento sino de un despido improcedente, puede acogerse a la exención tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) hasta el importe obligatorio reconocido en la legislación laboral, en este caso, una cantidad equivalente a 20 días de salario por año trabajado con el límite de 12 mensualidades, según reconoce el Tribunal Económico-Administrativo Central (Teac) en dos resoluciones, de 25 de febrero de 2022, en las que modifica su criterio tradicional.
El programa ConectADEA-UZ incluye la realización de prácticas, jornadas y encuentros para el intercambio de impresiones y experiencias, además de un programa de mentorizaje de los directivos a los alumnos.
Carlos Crespo, consejero delegado de Inditex desde 2019 y que, según comunicó la compañía el pasado 30 de noviembre, ha presentado su "renuncia" al cargo ha prescindido a una indemnización por ello de 3 millones de euros.
La vicepresidenta primera del Gobierno de España y ministra de Economía, Nadia Calviño, ha afirmado este jueves: "Avanzamos por el camino de la recuperación gracias al esfuerzo colectivo". Ha dicho que la economía española está experimentando "un fuerte crecimiento que se debe, en gran parte, a las medidas que está desplegando --el Ejecutivo central-- desde marzo pasado".
Inditex da un cambio de modelo y deja otra vez las funciones ejecutivas de la compañía en manos del consejero delegado. En enero de 2011, Amancio Ortega, el principal accionista del grupo, dejó la presidencia en manos de Pablo Isla, que hasta entonces era consejero delegado y que desde ese momento unificó ambas funciones. Ahora, el nombramiento de Marta Ortega como presidenta no ejecutiva y consejera dominical, Inditex deja de nuevo las funciones ejecutivas en manos únicamente del consejero delegado.
Ana Martínez, CEO de Magaiz S.A; Jorge Blasco, CEO de Embou y director general en Aragón (Grupo MASMOVIL), y Verónica Iliescu, CEO de Cables de Comunicaciones Zaragoza S.L (Cablescom), son los finalistas del Premio ADEA al Directivo de Aragón.
Las empresas de todo tipo están intensificando la búsqueda de directivos. En un momento donde la situación de muchos negocios es frágil, la demanda de perfiles de alto nivel en las compañías se ha disparado. Estas firmas buscan ayuda para reorganizarse frente a un nuevo contexto. A medida que el golpe del covid se atenúa, las empresas de selección de personal acumulan más y más trabajo. Varias de ellas confirman que ya superan de forma amplia los procesos que había en 2019.
El principal motivo de cambio de empleo de los directivos es la falta de encaje con la cultura y valores organizacionales (37%), según desprende el estudio Talento Directivo: de la incertidumbre a la nueva normalidad. El 40% del talento sénior está valorando un cambio de empleo, y hasta uno de cada cinco ya se encuentra buscando activamente.La consultora Smart Culture, especializada en cultura, liderazgo y talento, encuestó a 280 directivos y directivas se desprende que este principal motivo de cambio aumentó un 20% frente al año pasado.
Danone ha nombrado como nuevo director general para Iberia a Daniel Ordóñez, que hasta la fecha ocupaba la posición de Senior VP Chief Growth Officer de la división de productos lácteos y de origen vegetal a nivel mundial. Ordóñez asume la dirección de las tres filiales de Danone en España y Portugal: productos lácteos y de origen vegetal; aguas y nutrición especializada.
Ikea ha reforzado su equipo directivo en España con la incorporación de Laura Durán como responsable de Desarrollo de Negocio y Transformación a un comité de dirección formado con 10 integrantes, entre quienes se incluye el nuevo CEO, Nurettin Acar, y los directivos de varias de las disciplinas más estratégicas.
El contrato de España con la Comisión Europea para la recepción de los fondos Next Generation EU depende de una serie de reformas estructurales sobre las que Bruselas está muy pendiente y vigilará con lupa. Entre ellas, la reforma fiscal es uno de los grandes compromisos que se comprometió a realizar el Gobierno de Pedro Sánchez. Los expertos fiscales, directivos y empresarios, consultados por la consultora PwC, señalan sus preferencias para transformar el sistema fiscal y restaurar la suficiencia financiera. En definitiva, opinan cómo se puede ingresar más, gastar menos y ganar en eficiencia.
El presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, ha advertido este jueves que es fundamental llevar a cabo una buena gestión de los Fondos Europeos Next Generation, porque suponen "una oportunidad única para revertir las debilidades estructurales de la economía española" y más en concreto la que considera como uno de sus "males endémicos": la baja productividad.
En toda Europa, al menos 15 empresas presentaron votaciones consultivas sobre sus planes de acción climática y divulgación. Se trata de una tendencia positiva, y los inversores la han apoyado de forma abrumadora durante la temporada de Juntas Generales Accionistas de 2021, aunque hay preocupación porque la votación de los accionistas sobre el plan de acción climática de la empresa pueda aprobar estrategias climáticas inadecuadas y que la responsabilidad de la empresa pase del consejo de administración a los accionistas.
Grupo Mondo ha nombrado a Nicolas Grand como nuevo director general de Mondo Ibérica, asumiendo así la gestión estratégica de las acciones del grupo en España y África.
Gil Bayona, director general de BSH Electrodomésticos España, ocupará la presidencia en el nuevo Consejo de APD que se ha constituido hoy con 23 empresarios y directivos de la región.
La oposición de los accionistas del Ibex 35 a los planes de remuneración de ejecutivos de dichas compañías se ha duplicado este año, según se desprende de un informe elaborado por la consultora Georgeson. En concreto, Amadeus fue la empresa con menos votos a favor de su informe de remuneración (38,24%), seguida de ACS (55,93%) y Red Eléctrica (61,47%).
Pablo Juantegui, presidente no ejecutivo y ex consejero delegado de Telepizza, abandona la compañía tras la toma del control de la misma por parte de KKR. El directivo, que firmó un acuerdo histórico para impulsar el desarrollo de la empresa con Yum!, la propietaria de Pizza Hut, se suma a la oleada de bajas que ha habido en el último año en la cúpula directiva.
El presidente de la Fundación "la Caixa", Isidre Fainé, resumió en 'cuatro H' las cualidades básicas para los buenos directivos empresariales. Fainé ha apadrinado a la promoción del último curso de Edem Escuela de Empresarios en Valencia y compartió con los ya graduados su visión sobre el liderazgo empresarial y las características del directivo del futuro.
El Gobierno quiere que Fernando Abril-Martorell deje la presidencia de Indra. Así se lo ha trasladado la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), el principal accionista de la compañía, al consejo de administración. Las acciones de la empresa, cotizadas en el Ibex 35 (el principal índice de la bolsa española) han sufrido un desplome del 8%, siendo su peor jornada desde marzo de 2020 (esto es, desde el crash por el coronavirus).
El consejero delegado de Santander España y responsable de la región de Europa, António Simões, rediseña el comité directivo del negocio en nuestro país. Simões reduce de 14 a 12 los miembros e incorpora a seis jefes del equipo directivo de Europa, que compaginarán los cargos, según confirman fuentes del banco. El objetivo es poner un mayor foco en el negocio, para hacerlo más ágil, y mejorar la experiencia del cliente con la entidad.
En este periodo de fusiones y anuncios de ERTES en nuestro sistema bancario, las declaraciones de nuestra Ministra de Economía, Nadia Calviño, que ha llamado a la prudencia en las retribuciones de la alta dirección, han puesto el dedo sobre una vieja herida. Es una herida que lleva abierta más de una década.
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