Telefónica ha informado este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de importantes cambios en la composición de su cúpula. Según indica en su comunicado, Jordi Gual Solé, expresidente de CaixaBank, e Ignacio Moreno Martínez, presidente de Metrovacesa, han presentado sus "respectivas renuncias voluntarias" como consejeros dominicales.
Carlos Crespo, consejero delegado de Inditex desde 2019 y que, según comunicó la compañía el pasado 30 de noviembre, ha presentado su "renuncia" al cargo ha prescindido a una indemnización por ello de 3 millones de euros.
La vicepresidenta primera del Gobierno de España y ministra de Economía, Nadia Calviño, ha afirmado este jueves: "Avanzamos por el camino de la recuperación gracias al esfuerzo colectivo". Ha dicho que la economía española está experimentando "un fuerte crecimiento que se debe, en gran parte, a las medidas que está desplegando --el Ejecutivo central-- desde marzo pasado".
Inditex da un cambio de modelo y deja otra vez las funciones ejecutivas de la compañía en manos del consejero delegado. En enero de 2011, Amancio Ortega, el principal accionista del grupo, dejó la presidencia en manos de Pablo Isla, que hasta entonces era consejero delegado y que desde ese momento unificó ambas funciones. Ahora, el nombramiento de Marta Ortega como presidenta no ejecutiva y consejera dominical, Inditex deja de nuevo las funciones ejecutivas en manos únicamente del consejero delegado.
Ana Martínez, CEO de Magaiz S.A; Jorge Blasco, CEO de Embou y director general en Aragón (Grupo MASMOVIL), y Verónica Iliescu, CEO de Cables de Comunicaciones Zaragoza S.L (Cablescom), son los finalistas del Premio ADEA al Directivo de Aragón.
Las empresas de todo tipo están intensificando la búsqueda de directivos. En un momento donde la situación de muchos negocios es frágil, la demanda de perfiles de alto nivel en las compañías se ha disparado. Estas firmas buscan ayuda para reorganizarse frente a un nuevo contexto. A medida que el golpe del covid se atenúa, las empresas de selección de personal acumulan más y más trabajo. Varias de ellas confirman que ya superan de forma amplia los procesos que había en 2019.
El principal motivo de cambio de empleo de los directivos es la falta de encaje con la cultura y valores organizacionales (37%), según desprende el estudio Talento Directivo: de la incertidumbre a la nueva normalidad. El 40% del talento sénior está valorando un cambio de empleo, y hasta uno de cada cinco ya se encuentra buscando activamente. La consultora Smart Culture, especializada en cultura, liderazgo y talento, encuestó a 280 directivos y directivas se desprende que este principal motivo de cambio aumentó un 20% frente al año pasado.
Danone ha nombrado como nuevo director general para Iberia a Daniel Ordóñez, que hasta la fecha ocupaba la posición de Senior VP Chief Growth Officer de la división de productos lácteos y de origen vegetal a nivel mundial. Ordóñez asume la dirección de las tres filiales de Danone en España y Portugal: productos lácteos y de origen vegetal; aguas y nutrición especializada.
Ikea ha reforzado su equipo directivo en España con la incorporación de Laura Durán como responsable de Desarrollo de Negocio y Transformación a un comité de dirección formado con 10 integrantes, entre quienes se incluye el nuevo CEO, Nurettin Acar, y los directivos de varias de las disciplinas más estratégicas.
El contrato de España con la Comisión Europea para la recepción de los fondos Next Generation EU depende de una serie de reformas estructurales sobre las que Bruselas está muy pendiente y vigilará con lupa. Entre ellas, la reforma fiscal es uno de los grandes compromisos que se comprometió a realizar el Gobierno de Pedro Sánchez. Los expertos fiscales, directivos y empresarios, consultados por la consultora PwC, señalan sus preferencias para transformar el sistema fiscal y restaurar la suficiencia financiera. En definitiva, opinan cómo se puede ingresar más, gastar menos y ganar en eficiencia.
El presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, ha advertido este jueves que es fundamental llevar a cabo una buena gestión de los Fondos Europeos Next Generation, porque suponen "una oportunidad única para revertir las debilidades estructurales de la economía española" y más en concreto la que considera como uno de sus "males endémicos": la baja productividad.
En toda Europa, al menos 15 empresas presentaron votaciones consultivas sobre sus planes de acción climática y divulgación. Se trata de una tendencia positiva, y los inversores la han apoyado de forma abrumadora durante la temporada de Juntas Generales Accionistas de 2021, aunque hay preocupación porque la votación de los accionistas sobre el plan de acción climática de la empresa pueda aprobar estrategias climáticas inadecuadas y que la responsabilidad de la empresa pase del consejo de administración a los accionistas.
Grupo Mondo ha nombrado a Nicolas Grand como nuevo director general de Mondo Ibérica, asumiendo así la gestión estratégica de las acciones del grupo en España y África.
Gil Bayona, director general de BSH Electrodomésticos España, ocupará la presidencia en el nuevo Consejo de APD que se ha constituido hoy con 23 empresarios y directivos de la región.
La oposición de los accionistas del Ibex 35 a los planes de remuneración de ejecutivos de dichas compañías se ha duplicado este año, según se desprende de un informe elaborado por la consultora Georgeson. En concreto, Amadeus fue la empresa con menos votos a favor de su informe de remuneración (38,24%), seguida de ACS (55,93%) y Red Eléctrica (61,47%).
Pablo Juantegui, presidente no ejecutivo y ex consejero delegado de Telepizza, abandona la compañía tras la toma del control de la misma por parte de KKR. El directivo, que firmó un acuerdo histórico para impulsar el desarrollo de la empresa con Yum!, la propietaria de Pizza Hut, se suma a la oleada de bajas que ha habido en el último año en la cúpula directiva.
El presidente de la Fundación "la Caixa", Isidre Fainé, resumió en 'cuatro H' las cualidades básicas para los buenos directivos empresariales. Fainé ha apadrinado a la promoción del último curso de Edem Escuela de Empresarios en Valencia y compartió con los ya graduados su visión sobre el liderazgo empresarial y las características del directivo del futuro.
El Gobierno quiere que Fernando Abril-Martorell deje la presidencia de Indra. Así se lo ha trasladado la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), el principal accionista de la compañía, al consejo de administración. Las acciones de la empresa, cotizadas en el Ibex 35 (el principal índice de la bolsa española) han sufrido un desplome del 8%, siendo su peor jornada desde marzo de 2020 (esto es, desde el crash por el coronavirus).
El consejero delegado de Santander España y responsable de la región de Europa, António Simões, rediseña el comité directivo del negocio en nuestro país. Simões reduce de 14 a 12 los miembros e incorpora a seis jefes del equipo directivo de Europa, que compaginarán los cargos, según confirman fuentes del banco. El objetivo es poner un mayor foco en el negocio, para hacerlo más ágil, y mejorar la experiencia del cliente con la entidad.
En este periodo de fusiones y anuncios de ERTES en nuestro sistema bancario, las declaraciones de nuestra Ministra de Economía, Nadia Calviño, que ha llamado a la prudencia en las retribuciones de la alta dirección, han puesto el dedo sobre una vieja herida. Es una herida que lleva abierta más de una década.
CaixaBank, tras las críticas del Gobierno a las remuneraciones elevadas de los banqueros, sobre todo en entidades que están llevando a cabo EREs, caso del grupo catalán, ha sacado adelante su política de remuneraciones por mayoría en la junta de accionistas. La posición del Frob, organismo dependiente del Ministerio de Economía, ha votado finalmente en contra de la propuesta. La entidad dará los detalles en el plazo máximo de cinco días.
La fusión entre La Caixa y Bankia va a producir varios miles de despidos y, a la vez, una notable subida de lo que van a cobrar los dirigentes de la nueva caja, lo cual ha suscitado no pocas críticas, pues las diferencias entre los que ganan los ejecutivos y los asalariados en España son abismales.
El presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, que accederá al cargo mañana en el primer consejo de administración tras la fusión con Bankia, y el consejero delegado de la entidad, Gonzalo Gortázar, han reunido en el día de hoy a 8.000 directivos de manera telemática mediante un vídeo institucional, para lanzarles lo primeros mensajes, una vez que el viernes se cerrara la operación. Ambos directivos han transmitido un mensaje de unidad, confianza y responsabilidad ante el reto de la integración, que se desarrollará en paralelo a la gestión de la crisis sanitaria y económica a lo largo del ejercicio 2021.
El Gobierno y el consejero delegado de Duro Felguera, José María Orihuela, han mantenido en los últimos días tensas negociaciones a cuenta de la compensación millonaria que reclama el directivo por su próximo despido tras el rescate de la ingeniería asturiana, aprobado este martes por el consejo de ministros.
Wall Street es la referencia por excelencia para los mercados financieros de todo el mundo. Los máximos históricos han sido hasta hace muy poco una rutina en los índices de la bolsa estadounidense. Sin embargo, el mercado americano tiene defectos, entre los que destaca la práctica ausencia de igualdad de género e inclusión en pleno siglo XXI. Ello a pesar de que cada vez más datos demuestran que la diversidad dentro de la gestión de una compañía conlleva unos mejores resultados, tal y como refleja un reciente informe de Bank of America Securities.
La presencia femenina en el mundo del Capital Privado todavía es casi anecdótica. Poco a poco, la mujer se está incorporando de manera exitosa a los diferentes segmentos del mundo financiero, pero hay lugares donde su presencia sigue siendo casi testimonial. A nivel europeo, solo un 6% de los altos cargos del negocio del Capital Privado está ocupado por una mujer. La situación en España no es diferente. El desconocimiento y ciertos prejuicios sobre el sector son algunas de las barreras de entrada que es necesario romper, según relata Cristina Badenes, nueva presidenta de Level 20, a elEconomista Capital Privado. Esta organización sin ánimo de lucro nació en 2015 en Londres y persigue el objetivo de que las mujeres ocupen el 20% de los puestos directivos de la industria. Level 20 llegó a España en 2019. Su idea es inspirar a las mujeres a unirse y tener éxito en este negocio, así como ayudar a las empresas a atraer y retener el talento femenino. Badenes cuenta con 25 años de experiencia en el sector financiero internacional y es socia de la gestora española Meridia Capital. Sucede en el cargo a Maite Ballester, socia directora de Nexxus Iberia y una de las caras más famosas del sector, que lideró el aterrizaje de Level 20 en España y que continuará como miembro activo del comité.
El Campus Ibercaja ha organizado para los próximos meses programas y talleres especializados con el fin de ayudar a directivos, técnicos y mandos intermedios a mejorar el desempeño y la adquisición de nuevas competencias estratégicas para sus negocios para mejorar la gestión de sus proyectos de ámbito tecnológico y capacitar a sus profesionales en diferentes ámbitos.
Los primeros ejecutivos de las compañías que cotizan en el Ibex 35 han ajustado sus sueldos a la actual crisis, aunque con excepciones. En el conjunto de lo que cobraron en 2020 los jefes de estas grandes firmas, las retribuciones cayeron un 10% frente a 2019, tras ganar 85,55 millones de euros el año pasado en comparación con los 94,8 millones de euros del ejercicio previo.
CaixaBank, tal y como estaba previsto inicialmente debido a sus exigencias en la negociación, copará la cúpula directiva del grupo resultante de la fusión por absorción con Bankia. El nuevo campeón nacional contará con un equipo que apenas varía y que solo se han modificado algunos cargos con el fin de dar entrada a un número limitado de ejecutivos del grupo nacionalizado. Tres de sus 11 directivos, además del presidente.
El fondo australiano IFM tiene avanzada la solicitud de autorización al Gobierno para la oferta pública de adquisición (OPA) lanzada sobre el 22,7% del capital de Naturgy, pero no se marca plazos para su entrega y evita especular sobre cuál puede ser la postura del Gobierto ante la oferta.
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