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10:25 | El Economista elEconomista.es

Mucha rentabilidad, pero poco feminismo y diversidad: la igualdad sigue siendo una tarea pendiente en Wall Street

Wall Street es la referencia por excelencia para los mercados financieros de todo el mundo. Los máximos históricos han sido hasta hace muy poco una rutina en los índices de la bolsa estadounidense. Sin embargo, el mercado americano tiene defectos, entre los que destaca la práctica ausencia de igualdad de género e inclusión en pleno siglo XXI. Ello a pesar de que cada vez más datos demuestran que la diversidad dentro de la gestión de una compañía conlleva unos mejores resultados, tal y como refleja un reciente informe de Bank of America Securities.

7/03 | El Economista elEconomista.es

C. Badenes (Level 20): "Hay que impulsar el rol de la mujer en el capital riesgo, apenas representa el 6%"

La presencia femenina en el mundo del Capital Privado todavía es casi anecdótica. Poco a poco, la mujer se está incorporando de manera exitosa a los diferentes segmentos del mundo financiero, pero hay lugares donde su presencia sigue siendo casi testimonial. A nivel europeo, solo un 6% de los altos cargos del negocio del Capital Privado está ocupado por una mujer. La situación en España no es diferente. El desconocimiento y ciertos prejuicios sobre el sector son algunas de las barreras de entrada que es necesario romper, según relata Cristina Badenes, nueva presidenta de Level 20, a elEconomista Capital Privado. Esta organización sin ánimo de lucro nació en 2015 en Londres y persigue el objetivo de que las mujeres ocupen el 20% de los puestos directivos de la industria. Level 20 llegó a España en 2019. Su idea es inspirar a las mujeres a unirse y tener éxito en este negocio, así como ayudar a las empresas a atraer y retener el talento femenino. Badenes cuenta con 25 años de experiencia en el sector financiero internacional y es socia de la gestora española Meridia Capital. Sucede en el cargo a Maite Ballester, socia directora de Nexxus Iberia y una de las caras más famosas del sector, que lideró el aterrizaje de Level 20 en España y que continuará como miembro activo del comité.

1/03 | El Economista elEconomista.es

Sosteniblidad y transformación digital centran la formación del Campus Ibercaja

El Campus Ibercaja ha organizado para los próximos meses programas y talleres especializados con el fin de ayudar a directivos, técnicos y mandos intermedios a mejorar el desempeño y la adquisición de nuevas competencias estratégicas para sus negocios para mejorar la gestión de sus proyectos de ámbito tecnológico y capacitar a sus profesionales en diferentes ámbitos.

27/02 | El Economista elEconomista.es

Los 'jefes' de las grandes cotizadas se bajan el 10% el sueldo por la crisis

Los primeros ejecutivos de las compañías que cotizan en el Ibex 35 han ajustado sus sueldos a la actual crisis, aunque con excepciones. En el conjunto de lo que cobraron en 2020 los jefes de estas grandes firmas, las retribuciones cayeron un 10% frente a 2019, tras ganar 85,55 millones de euros el año pasado en comparación con los 94,8 millones de euros del ejercicio previo.

18/02 | El Economista elEconomista.es

CaixaBank confía la fusión a su actual cúpula y suma a tres directivos de Bankia

CaixaBank, tal y como estaba previsto inicialmente debido a sus exigencias en la negociación, copará la cúpula directiva del grupo resultante de la fusión por absorción con Bankia. El nuevo campeón nacional contará con un equipo que apenas varía y que solo se han modificado algunos cargos con el fin de dar entrada a un número limitado de ejecutivos del grupo nacionalizado. Tres de sus 11 directivos, además del presidente.

2/02 | El Economista elEconomista.es

Hero Europa Sur remodela su Comité de Dirección

Hero España, compañía líder en alimentación, ha incorporado a Juan Tinoco Ferebero como director de Recursos Humanos Hero Clúster Europa Sur (España, Italia y Portugal). Con sede en Hero España, Tinoco tendrá como objetivos liderar el diseño y despliegue de las estrategias de Recursos Humanos para apoyar la propuesta empresarial de crecimiento de la compañía y dirigir su transformación cultural.

27/01 | El Economista elEconomista.es

El 94,20% de los directivos aragoneses está insatisfecho con las medidas económicas de los gobiernos para paliar el impacto de la covid-19

El 88,50% de los directivos de empresas en Aragón califica de "insatisfactoria" la gestión realizada de la crisis sanitaria y el 94,2% asegura no estar satisfecho con las medidas económicas que se han tomado por parte de los gobiernos para intentar paliar el impacto económico en los distintos sectores de la covid-19.

21/01 | El Economista elEconomista.es

El Gobierno propone en Bruselas subir las cotizaciones a los salarios más altos

El Gobierno de España ha propuesto a la Unión Europea una subida de las cotizaciones sociales para los sueldos más altos. En concreto, estudia el destope de la base de cotización máxima, que ahora mismo se sitúa en los 48.841,20 euros anuales, o los 4.070,10 euros al mes. Hasta ahora, este salario marca el tope de cotización y los sueldos por encima aportaban la cantidad máxima a la seguridad social.

14/01 | El Economista elEconomista.es

El Gobierno busca directivos para pilotar Duro Felguera tras el rescate

El Gobierno, a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), continúa analizando la solicitud de ayuda por parte de Duro Felguera. Si se confirma la viabilidad de la ingeniería asturiana para acogerse al Fondo de Apoyo a la Solvencia para Empresas Estratégicas, la intención del Ejecutivo es participar activamente en la gestión de la compañía. Para ello, pretende no sólo entrar en el consejo de administración en virtud de la participación que recibiría en el capital, estimada en cerca del 40%, sino que también designaría a algunos directivos clave, incluido el consejero delegado.

14/01 | El Economista elEconomista.es

Los principales directivos esperan un buen año para el inmobiliario, que captará un 18% más de inversión

Los principales protagonistas del sector inmobiliario hacen balance de 2020, un año complicado para todos con la pandemia por el Covid-19 y apuntan las previsiones del sector en 2021. Todos coinciden que será un buen año para el inmobiliario si la crisis sanitaria mejora con la vacuna. Sectores como la vivienda de obra nueva, el alquiler, el Build to Rent (construir para alquilar), la logística y los alternativos, como residencias de estudiantes y de tercera edad, van a ser protagonistas este año.

16/12 | El Economista elEconomista.es

La retribución media anual de un consejero de una cotizada española es de 283.000 euros, según la CNMV

La retribución media devengada por un consejero de una sociedad cotizada española se sitúa en 382.000 euros anuales, un importe que se incrementa hasta 710.000 euros entre las empresas que forman parte del Ibex 35 y que se sitúa en 204.000 euros para el resto de compañías, según refleja el informe anual de la CNMV sobre los informes de remuneraciones de los consejeros de las sociedades cotizadas de 2019.

15/12 | El Economista elEconomista.es

Estos son los mejores directivos de Aragón

El director general de Grandes Vinos y Viñedos, José Antonio Briz, ha recibido el Premio ADEA al Directivo de Aragón, mientras que el Premio ADEA al Emprendedor, ha recaído en Pedro Lozano, cofundador de Imascono, y María Somma, de Esprinet Ibérica, ha sido distinguida con el Premio ADEA a la Gestión del Talento, entre otros galardonados.

11/12 | El Economista elEconomista.es

Sandra Ortega sustituirá a José Francisco Leyte en el consejo de administración de PharmaMar

Sandra Ortega Mera, hija del fundador de Inditex, Amancio Ortega, y Rosalía Mera, pasará a formar parte de forma directa del consejo de administración de PharmaMar. Sustituirá a José Francisco Leyte Verdejo como representante de la sociedad patrimonial Rosp Corunna Participaciones Empresariales, su brazo inversor. La empresaria será consejera dominical, según ha trasladado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

4/12 | El Economista elEconomista.es

Horta-Osório, el banquero que se separó de los Botín para llegar a lo más alto de las finanzas

Antonio Horta-Osório siempre soñó con llegar a lo más alto y ser el mejor en todo lo que hace. Y puede que ya lo haya conseguido. Este banquero portugués presidirá Credit Suisse, tras una década al frente del británico Lloyds. Su futuro se aleja de nuevo del Santander, grupo en el que desarrolló buena parte de su carrera profesional y en el que muchos le consideraban como un auténtico delfín de Emilio Botín, con el que mantuvo una magnífica afinidad y relación. También con su hija Ana, hoy máxima responsable del grupo cántabro.

3/12 | El Economista elEconomista.es

Estos son los finalistas del Premio ADEA al Directivo de Aragón

José Antonio Briz, Alejandro Ibrahim y Nelson Fernández son finalistas del Premio ADEA al Directivo de Aragón, que se entregarán en el marco de la nueva convención que transcurrirá bajo el tema "Los jóvenes, en el centro de todo".

27/11 | El Economista Ecoley

Urgencia y oportunidad de la transposición de la Directiva 2019/1023

Es fama que durante la Recesión 2008/2014 el Ministerio de Economía imprimió premura a las reformas legales necesarias para introducir instrumentos de refinanciación, venciendo la parsimonia del Ministerio de Justicia. Al inicio de la crisis, las grandes empresas viables que, sin embargo, se encontraran en situación crediticia delicada y las propias entidades financieras viajaban a Londres para, haciendo uso de la libertad de elección de foro y legislación aplicable, someterse al “scheme of arrangement” británico (Companies Act 2006). El legislador español tomó nota de esa circunstancia y consideró, acertadamente, que esta solución de acuerdo de refinanciación podría evitar concursos en España, de forma que la importó a través del Real Decreto-ley 3/2009, de 27 de marzo y, como resultara insuficiente, por la Ley 38/2011, de 10 de octubre.