Al igual que toda tienda de ropa de un centro comercial necesita un gerente, los comercios electrónicos también requieren de una figura que controle algunos de los aspectos más importantes del negocio. Así es como surge la figura del ecommerce maganer.
Los beneficios sociales que ofrecen las compañías a sus trabajadores pueden ser determinantes para que estos decidan quedarse o, en cambio, buscar un empleo mejor. Así lo refleja uno de los últimos informes de la empresa de trabajo temporal Randstad, recogido por Sodexo: para un 62% de las personas es la razón principal para elegir una u otra empresa. Por ello, un 95% de las organizaciones ya ofrece este tipo de servicios. Pero, ¿cuáles prefieren los trabajadores en España?
El Instituto de Formación Avanzada (Infova) es una empresa especializada en el desarrollo y preparación de directivos y profesionales. Tal y como señala su director, Gonzalo Martínez de Miguel, "en la compañía respondemos a dos preguntas. Una es por qué hay líderes que lideran mejor que otros y la otra es por qué hay equipos que funcionan mejor que otros equipos".
Andrea Orcel ha terminado por demandar a Banco Santander. A principios de mayo el banquero italiano ya advirtió que iba a iniciar una batalla legal por su disconformidad y "decepción" con el fichaje fallido como consejero delegado de la entidad financiera. La demanda ya es una realidad: Orcel pide el cumplimiento del contrato o una compensación de hasta 100 millones de euros por daños y prejuicios.
¡Enhorabuena! Mañana es 1 de julio. Y si has conseguido llegar hasta aquí, es más que probable que puedas disfrutar de un verano de trabajo más que apacible, con independencia de si coges vacaciones ahora o ya en agosto. Así que relájate, porque no será necesario que abordes los proyectos importantes o complejos hasta después del verano. ¡Qué demonios! Al fin y al cabo, te lo has ganado tras un intenso año de agobios y de salir a las tantas. Ya iba siendo hora de bajar un poco el pistón y tomarse las cosas con más calma.
La llegada de Javier Rodríguez Soler al timón de mando de la filial estadounidense ha supuesto en solo seis meses una revolución en su cúpula, que cada vez cuenta con más directivos españoles. Rodríguez Soler cogió las riendas de esta división a finales de diciembre, cuando Onur Genç fue ascendido a consejero delegado del grupo en el marco de los cambios en la estructuras promovidos con la marcha de Francisco González tras dos decenios como presidente, cargo que ostenta desde entonces Carlos Torres.
Marcos Patuano ha dimitido como consejero y presidente no ejecutivo de Cellnex Telecom. Así lo ha comunicado la compañía en la mañana de este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En 1975 una persona del departamento de I+D de Kodak, por aquel entonces líder indiscutible del mercado de las películas fotográficas analógicas (llegó a copar el 90% de su mercado), se presentó ante su consejo de dirección con un prototipo que anunció como el futuro de la fotografía. Cuando aquellos directivos vieron aquel artilugio y tras escuchar las explicaciones del técnico, tomaron una decisión: guardarlo en un cajón y echar la llave. Aquello no tenía ningún futuro, concluyeron. El aparato en cuestión era una cámara digital, la primera de la historia. Paradójicamente, el mismo invento que años después, desarrollado por la competencia, acabaría enviando al gigante de la fotografía a la bancarrota.
La ciberseguridad se ha convertido en la mayor amenaza a la que actualmente se enfrentan las empresas. Ya no se trata de una cuestión de fallos en ordenadores y redes, sino de un fenómeno más crítico, que puede impactar directamente en el negocio de una compañía o atacar directamente a la reputación de una gran empresa. Por este motivo, los comités de dirección de las firmas líderes en España ya han incluido las políticas de seguridad de la información como un pilar básico en los comités de dirección. Ahora, el reto en la gestión de la ciberseguridad está en que el resto de las empresas y sus altos directivos sean conscientes también de la importancia de esta estrategia para su negocio.
El 68% de los directivos de medios de comunicación españoles cree que hay una probabilidad alta o muy alta de que se produzcan operaciones de consolidación o integración en dos o tres años, frente a un 16% que califica esa posibilidad de muy baja, según se desprende del estudio 'Presente y futuro del sector media. Claves y perspectivas de un sector en transformación', elaborado por KPMG.
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