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4/05 | El Economista elEconomista.es

Samira & Sineb forma a los directivos en la gestión tras Covid-19

La agencia de marketing y relaciones públicas Samira & Sineb ha creado “Líderes desde la resiliencia”, un espacio virtual exclusivo para que los directivos puedan conectar y afrontar juntos la nueva realidad posterior al confinamiento. Samira & Sineb pretende conocer las ideas de los directivos y que éstos escuchen las propuestas de otros líderes para construir juntos una nueva forma de enfocar los negocios y las relaciones personales.

27/04 | El Economista elEconomista.es

¿Serían buenos directivos de empresa en Canarias el mencey de Adeje o Fernando Guanarteme?

Canarias atraviesa en estos momentos un parón total. Tal es el punto que la última vez que se vio el agua sus costas sin actividad permanente debió ser en 1478 cuando Juan Rejón, enviado por los Reyes Católicos y con permiso papal, vino a las islas para la Conquista. De aquel período hubo dos grandes negociadores. Al principio, se amularon pero poco a poco se dieron cuenta que debían negociar una integración en la Corona para ser eficaces como líderes. Desde la Península los Reyes Católicos supieron tener mano izquierda para superar el desgaste emocional que implicaba superar teorías de control que se percibió como actitudes hostiles. No hay que olvidar que previamente a esa llegada conocían el bautismo por sus contactos con portugueses. Los lusos y antes los mallorquines quisieron imponer una paz pero eso no cuajó. Solamente la negociación generó un clima de paz en las islas, uno de los objetivos anteriores desde la época de Enrique III.

24/04 | El Economista elEconomista.es

El renacer del nuevo directivo

Cuando acabe esta terrorífica pandemia nada volverá a ser lo mismo, por mucho que nos empeñemos. El Covid-19 made in China va a provocar una hecatombe a todos los niveles: social, económico, político y cultural. El tristemente recordado 11-M supuso un golpe al corazón del que tardamos en reponernos (si es que alguien se puede reponer de algo así). Pues mucho me temo que este desgraciado y agresivo virus será una pesadilla que recordaremos como un triste remake del Día de la marmota. Sin duda #yonomevoyaolvidar.

14/04 | El Economista elEconomista.es

¿Quién teme al virus feroz? 10 lecciones que los directivos pueden aprender de esta crisis

Caperucita Roja es la joven protagonista de uno de los cuentos más famosos de la literatura universal. Tocada de una emblemática capucha roja atraviesa el bosque rumbo a casa de su abuelita para proveerla de provisiones. Advertida de la existencia de un lobo por aquellos parajes, desestima el riesgo canturreando la famosa tonadilla: "¿Quién teme al lobo feroz?".

14/04 | El EconomistaEconomíahoy.mx

¿Quién teme al virus feroz?: 10 lecciones que los directivos pueden aprender de esta crisis

Caperucita Roja es la joven protagonista de uno de los cuentos más famosos de la literatura universal. Tocada de una emblemática capucha roja atraviesa el bosque rumbo a casa de su abuelita para proveerla de provisiones. Advertida de la existencia de un lobo por aquellos parajes, desestima el riesgo canturreando la famosa tonadilla: "¿Quién teme al lobo feroz?".

30/03 | El Economista elEconomista.es

La cúpula de BBVA renuncia al bonus de 2020 por el coronavirus

El presidente de BBVA, Carlos Torres, ha anunciado que el banco ha decidido suprimir el pago del bonus a toda la cúpula como consecuencia de los efectos del coronavirus. La entidad sigue así los pasos de otros grupos financieros y empresas, que han informado que sus máximos responsables dejarán de percibir en 2020 parte o todo el sueldo variable, como la presidenta del Santander, Ana Botín, y el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar.

30/03 | El Economista elEconomista.es

Los jefes del Ibex 35 recortan 15 millones de sus sueldos por el coronavirus

Solo los directivos de cinco de las 35 firmas del Ibex 35 han decidido renunciar de forma voluntaria a una parte de su sueldo para afrontar la crisis del coronavirus. Sin embargo, el goteo de estas decisiones apunta a que no serán los únicos que tomarán estas medidas. De momento, los jefes del Banco Santander, CaixaBank, Inditex, IAG y Meliá ya han anunciado rebajas de parte de sus salarios por un importe global de unos 15 millones de euros.

21/03 | El Economista Ecoley

Llamar "gilipollas" y "niñato" al hijo del jefe produce que el despido sea procedente

Procede el despido de una trabajadora con 21 años en la empresa por llamar "gilipollas, niñato y que no vales para nada" al hijo de sus jefes, que en esos momentos era su compañero de trabajo, ante el resto de las compañeras que trabajan en la empresa, según determina el Juzgado de lo Social nº 1 de Cáceres, en sentencia de 21 de febrero de 2020.

4/03 | El Economista elEconomista.es

España ya tiene un 34% de mujeres directivas, la cifra más alta en 16 años

El número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad directiva ha aumentado en el último año en cuatro puntos hasta el 34%. Se trata de la cifra más alta de los últimos 16 años y lleva a España a afianzar su posición en el 'top 10' mundial en materia de igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

27/02 | El Economista elEconomista.es

El Santander nombra consejero ejecutivo a su responsable en Brasil

El Santander ha acordado nombrar a su responsable en Brasil, Sergio Lires Rial, como nuevo consejero ejecutivo del grupo, designación que se someterá a votación en la junta de accionistas de abril. Rial se incorporó al banco español en 2015 y mantendrá sus actuales funciones como primer ejecutivo del país carioca, además de responsable de Sudámerica y responsable del proyecto de Global Trade Services (GTS), la plataforma global que ha puesto en marcha la entidad para facilitar el comercio internacional de las pymes. Seguirá reportando al consejero delegado, José Antonio Álvarez.

27/02 | El Economista elEconomista.es

Teléfono estropeado: las habilidades de comunicación, la cruz de los profesionales

¿Se puede protagonizar un blockbuster hablando un idioma inventado y aparentemente sin sentido del que los espectadores solo acierten a captar palabras (o más bien terminaciones de palabras) sueltas? ¡Se puede! Los minions, esos adorables personajes que aparecen en la saga de animación Gru y en su spin-off homónimo, lo han demostrado con pasmosa elocuencia. ¿Su secreto? Los minions dominan la comunicación no verbal, son puro gesto, entonación, emoción, humor... En resumen, esos 'bichitos' amarillos vestidos con petos vaqueros son unos maestros de las habilidades de comunicación.

27/02 | El Economista Ecoley

Tan solo un 5% de los directores de los bufetes de abogados de España son mujeres

"Las cifras de representación de mujeres en cargos del sector jurídico-legal "son muy mejorables, sobre todo en la abogacía, que es la que sale peor parada", ha afirmado Marlen Estévez, presidenta de 'Women in a Legal World' (WLW), en la presentación del informe Datos estadísticos mujeres directivas en España en el sector jurídico.

22/02 | El Economista elEconomista.es

Orgullo de clase media: los profesionales que no brillan como otros también son fundamentales

"Zidanes y Pavones". Con ese resultón eslogan definió el presidente del Real Madrid Florentino Pérez su política de fichajes durante los primeros años de su mandato, a comienzos de los años 2000. Hacía referencia a los entonces jugadores de la plantilla Zinedine Zidane y Francisco Pavón. El primero, una estrella internacional fichada por 73,5 millones de euros (el precio más caro pagado por un jugador de fútbol hasta la fecha) de otro gran club como era la Juventus de Turín; el segundo, un joven jugador de la cantera al que se le daba una oportunidad en el primer equipo. La idea de Pérez era clara: comprar un gran jugador de talla mundial cada año que trajera al club, además de prestaciones deportivas, otros beneficios en términos de marketing e imagen de marca, y completar el equipo con talentosos jóvenes jugadores de la casa que aportaran sentido de identidad y orgullo de pertenencia.

20/02 | El Economista elEconomista.es

El beneficio anual de AXA subió un 75% a 3.857 millones de euros

AXA tuvo el pasado año 3.857 millones de euros de beneficios, un 80% más que en 2018 en términos absolutos y un 75% más en comparables gracias a varios elementos no recurrentes, pero también a la buena marcha operativa de la aseguradora francesa.

17/02 | El EconomistaEconomíahoy.mx

Alsea reestructura su cúpula en España y releva a su director general

Alsea, que gestiona marcas de restauración como Foster's Hollywood, Cañas y Tapas, Domino's Pizza, Vips y Starbucks en España, ha reestructurado su cúpula directiva. Según confirman fuentes de la empresa, se ha acordado la salida como director general para España y Portugal de Rafael Herrero, con lo que a partir de ahora todas las funciones ejecutivas recaen en Miguel Ibarrola, quien asumió el cargo de consejero delegado de Alsea Europa desde mediados del año pasado.

17/02 | El Economista elEconomista.es

La dueña de Foster's y Vips reestructura su cúpula y releva a su director general

El grupo mexicano Alsea, que gestiona marcas de restauración como Foster's Hollywood, Cañas y Tapas, Domino's Pizza, Vips y Starbucks, ha reestructurado su cúpula directiva. Según confirman fuentes de la empresa, se ha acordado la salida como director general para España y Portugal de Rafael Herrero, con lo que a partir de ahora todas las funciones ejecutivas recaen en Miguel Ibarrola, quien asumió el cargo de consejero delegado de Alsea Europa desde mediados del año pasado.

15/02 | El Economista elEconomista.es

Carlos Torres gana poder en BBVA ante el 'caso Villarejo'

El presidente de BBVA, Carlos Torres, ha dado un primero golpe en la mesa intentar no dejar ningún cabo suelto y retener poder con los cambios del consejo de administración anunciados esta semana, que son el preámbulo de una renovación del órgano rector mayor en 2021. Este movimiento se produce en pleno 'caso Villarejo' y ante las consecuencias que pueden suponer tanto para el banco como para la cúpula la evolución de esta causa.

12/02 | El Economista elEconomista.es

Torres gana un 41% más que González en la presidencia de BBVA

El presidente de BBVA, Carlos Torres, ganó el año pasado 5,63 millones de euros en su primer año como presidente de BBVA. La cuantía es superior a la recibida por su antecesor en el cargo, Francisco González, quien generó un cobro de 5,47 millones en 2018, el último ejercicio en el puesto de mando tras más de dos décadas.

10/02 | El Economista elEconomista.es

¡Alerta, empleado conflictivo! Un sambenito en el trabajo difícil de quitar

Probablemente al tenista Nick Kyrgios o al político Gabriel Rufián no les vaya del todo mal yendo por la vida en plan enfant terrible. Sus habituales salidas de tono y su alergia a la corrección política forman parte de su marca personal, hasta el punto de que sus seguidores (y probablemente también sus detractores) se sentirían algo decepcionados si los vieran jugar un partido de tenis o realizar una intervención parlamentaria sin añadir una pizca de picante extra. Pero para el común de los mortales, ganarse fama de rebelde y contestatario en el plano profesional puede ser peligroso. Porque en la era de la transparencia y la sobreinformación salirse del tiesto, decir una palabra más alta que otra o ir dejando huellas de descontento con compañeros o jefes puede hacer que un profesional se gane una cierta fama de 'conflictivo'.

5/02 | El Economista elEconomista.es

El 70% de los directivos del Ibex tiene plan de pensiones

El 70,6% de las empresas del Ibex 35 tiene algún tipo de plan para garantizar a los consejeros la percepción de prestaciones en caso de jubilación, incapacidad o fallecimiento y realizan aportaciones anualmente, siendo la aportación promedio de 691.000 euros, un 34,4% inferior a la de 2017, si bien esta es un 33% superior en el sector financiero respecto del no financiero, según el estudio de remuneraciones de consejeros de Compañías del Ibex 35 de KPMG.

4/02 | El Economista elEconomista.es

Los buenos trabajadores tienen flow: el estado de flujo dispara los niveles de productividad

Dos días y medio. Ese fue el tiempo que le llevó al novelista irlandés John Boyne (Dublín, 1971) escribir del tirón el primer borrador del que hasta la fecha es su mayor éxito editorial, El niño con el pijama de rayas (Salamandra, 2007). Dos días y medio de escritura frenética, sin apenas comer ni dormir. El autor declaró más tarde que había tenido la sensación de que el niño protagonista le susurraba al oído las palabras que debía escribir, empujándolo a llegar hasta el final de la historia. Con apuntador imaginario o no, probablemente lo que Boyne experimentó durante esas sesenta horas de éxtasis productivo es lo que los expertos organizacionales llaman "estado de flujo".