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4/08 | Europa Press elEconomista.es

Gopuff plantea el despido de la totalidad de su plantilla en España, 186 empleados

La multinacional Gopuff, empresa norteamericana dedicada a la venta de productos de consumo a través de una aplicación móvil o de su página web, ha presentado a los representantes de los trabajadores el inicio del período de consultas para el despido colectivo de los 186 trabajadores de sus oficinas y de sus cinco tiendas en Madrid, lo que se traduce en su salida del país.

16/05 | El Economista elEconomista.es

Ávoris aplicará un ERE en sus filiales de Retail y Viajes Halcón

Ávoris, la división de viajes del Grupo Barceló y Globalia, aplicará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en sus filiales Ávoris Retail Division y Viajes Halcon. Así se lo ha comunicado la compañía a toda su plantilla, compuesta por 6.300 personas.

9/05 | El Economista elEconomista.es

Los despidos colectivos se duplicaron en plena pandemia pese a los Ertes

Los despidos colectivos se duplicaron en el año 2020 hasta alcanzar los 81.294 frente a los 38.469 registrados en 2019. De esta forma, y a pesar del aumento de empresas que se acogieron a los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) durante este año marcado por la pandemia –hasta 755.000 personas a cierre de año–, los ERE se incrementaron en torno al 112%, según la 'Estadística de despidos y su coste' publicada por primera vez por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

15/03 | Europa Press elEconomista.es

Viajes El Corte Inglés confirma que no habrá despidos forzosos

Viajes El Corte Inglés (VECI) ha confirmado que no recurrirá a los despidos forzosos dentro del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado para 475 de sus trabajadores al haberse registrado un número superior de adscripciones voluntarias, según ha informado el Sindicato Profesional de Viajes (SPV).

25/11 | El Economista elEconomista.es

Los trabajadores tumban el preacuerdo con Pilkington para el ERE en Sagunto

Giro en apenas unas horas para el futuro de la factoría de Pilkington en Sagunto. La mayoría de los trabajadores de la empresa auxiliar de la industria del automóvil Pilkington ha rechazado en asamblea el preacuerdo alcanzado entre CGT, CCOO y UGT y la dirección de la planta de Sagunto en la negociación del ERE.

16/11 | El Economista elEconomista.es

Unicaja mejora su oferta de prejubilaciones e incluye en el ERE a los empleados de 56 años

Unicaja Banco ha mejorado su oferta de condiciones para los empleados que abandonen la entidad en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que negocia la entidad con los sindicatos, aunque mantiene el número de afectados en 1.513 trabajadores, según informaron fuentes sindicales tras la reunión celebrada este martes.

19/10 | El Economista elEconomista.es

Unicaja doblará las salidas del ERE con prejubilaciones: reducirá 2.700 puestos

El ajuste de plantilla de la nueva Unicaja irá más allá del ERE anunciado a inicios de este mes de octubre, y cuya primera propuesta es rebajar 1.513 empleados, el 15% de los empleados combinados del banco andaluz y Liberbank. La entidad que preside Manuel Azuaga casi duplicará la cifra de salidas que prevé realizar a través del ERE con prejubilaciones. En total, entre el despido colectivo y los distintos planes de prejubilaciones llevados a cabo por Unicaja y Liberbank, con los que se reducen casi otros 1.200 puestos, el nuevo banco recortará un 28% la plantilla combinada, hasta situarla en el entorno de los 7.000 trabajadores, según informan fuentes financieras.

15/10 | El Economista elEconomista.es

Sabadell llega a un preacuerdo con los sindicatos y rebaja el ERE a 1.380 salidas

La dirección de Banco Sabadell ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos en el que se contempla la salida de 1.380 trabajadores en el marco del Expendiente de Regulación de Empleo (ERE) planteando por la entidad, si bien todos se deben adherir de forma voluntaria, mientras que en caso contrario, la cifra ascendería a 1.605 empleados, según han informado fuentes cercanas a la negociación a Europa Press.

7/10 | El Economista elEconomista.es

El mercado insta a nuevos ajustes en CaixaBank y Unicaja para ser rentables

Las sinergias anunciadas por CaixaBank y Unicaja tras digerir sus respectivas fusiones (con Bankia y Liberbank, respectivamente) saben a poco para el mercado, que ven la necesidad de incrementarlas con el objetivo de que ambos nuevos grupos consigan una rentabilidad a medio plazo equiparable a las de sus competidores (Santander, BBVA y Bankinter). Según la casa de analistas de Alantra, CaixaBank cerrará el ejercicio 2023 con un RoTe (rentabilidad sobre el capital tangible) estimado de el 8,2%, mientras que Unicaja lo hará en torno al 5-5,5%.