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8/07 | El Economista Ecomotor

Nissan descarta la suspensión del ERE para las plantas de Barcelona como piden los sindicatos

La dirección de Nissan Motor Ibérica ha descartado hoy la suspensión o la retirada del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que registró a finales de junio y que afecta a 2.525 trabajadores, con el objetivo de cerrar sus plantas barcelonesas de Zona Franca, Montcada i Reixac y Sant Andreu de la Barca. | Nissan presenta un ERE para 2.525 trabajadores de las plantas de Barcelona

1/07 | El Economista elEconomista.es

Siemens Gamesa cierra la planta de Aoiz (Navarra) y prepara un ERE para 239 empleados

Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) ha anunciado el cierre de la fábrica de Aoiz (Navarra) y el lanzamiento de un ERE para sus 239 empleados, porque la producción de la planta -palas para modelos de aerogenerador anticuados y pequeños- no se ajusta a la demanda del mercado. Otras dos plantas en riesgo de la empresa, en Galicia y Cuenca, se salvan, de momento.

30/06 | El Economista Ecomotor

Nissan inicia las consultas con los sindicatos de Barcelona y se abre a salvar 400 empleos

La automovilística japonesa Nissan ha iniciado hoy el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores designados por los Comités de Empresa locales sobre la intención de la compañía de cerrar la fábrica de la Zona Franca y los centros de Montcada i Reixac y Sant Andreu de la Barca, a partir de diciembre de 2020.

30/06 | El Economista elEconomista.es

ERC exige conocer el plan del Gobierno para Nissan, derogar las reformas laborales y endurecer los ERE en 15 días

Esquerra Republicana ha registrado este martes una proposición no de ley en el Congreso en la que reclama al Gobierno la publicación del plan presentado a la alianza Nissan-Renault-Mitsubishi para asegurar la viabilidad de sus plantas en Cataluña, la derogación en dos meses de las reformas laborales aprobadas en 2012 y 2010 y la reforma en tan solo 15 días del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores para endurecer los ERE.

29/06 | El Economista Ecoley

¿Hacia una nueva laboralidad?

Feliz 2020. Esto es lo que nos deseábamos la pasada nochevieja, sin pensar en ningún momento que, tan solo dos meses y medio después, una pandemia mundial iba a asolar nuestro país, dejándolo, como han dicho los expertos, en niveles semejantes (o peores) a los de la crisis de principios del pasado Siglo XX.

25/06 | El Economista elEconomista.es

Los trabajadores en ERE se multiplican por 27 hasta abril, con 3 de cada 4 en procesos de fuerza mayor

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados o comunicados a la Dirección General de Trabajo se multiplicó por 27 entre enero y abril en comparación con el mismo periodo de 2019, hasta sumar 830.643 afectados, de los que 252.304 corresponden sólo al mes de abril, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en los que se aprecia el impacto de la crisis del coronavirus y el uso de los expedientes de regulación de empleo temporal (Ertes).

29/05 | El Economista elEconomista.es

Ibercaja acuerda cerrar la mesa de negociación del ERE que inició en febrero

Ibercaja ha acordado cerrar la mesa de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) que inició en febrero. En principio, este ajuste iba a afectar a 550 trabajadores y suponer el cierre de 160 oficinas. Los sindicatos UGT y CCOO califican de "razonable" la decisión.

26/05 | El Economista elEconomista.es

Ford Almussafes llega a un principio de acuerdo para el ERE de 350 empleados

La dirección de Ford Almussafes (Valencia) y los sindicatos han llegado este martes a un principio de acuerdo en el ERE de 350 empleados por la bajada de producción, aceptando algunas de sus peticiones como ampliar el plan de prejubilaciones a los que cumplen 57 años en 2020, garantizar el seguro de vida hasta los 65 años y un plan de recolocación, según fuentes sindicales.

12/05 | El Economista Ecomotor

Ford Almussafes se abre a rebajar el ERE a 350 trabajadores

La negociación del ERE de 410 personas propuesto por Ford Almussafes no ha empezado con mal pie. Pese a que nunca es una buena noticia la salida de trabajadores, la dirección de la factoría no ha elevado el número de afectados respecto a lo planteado en marzo -antes de la crisis del Covid-19- y además se muestra dispuesta a rebajar la cifra total al asumir como propio al personal de la nueva planta de baterías, según trasladan a elEconomista fuentes sindicales tras la reunión mantenida este martes entre la empresa y los sindicatos de la fábrica.

11/05 | El Economista Ecomotor

Ford retoma la negociación del ERE pendiente en Almussafes

Ford Almussafes retoma la negociación del ERE pendiente en la factoría valenciana. El expediente de extinción, por el que la factoría planteó la salida de algo más de 400 empleados, fue planteado a principios del mes de marzo, pero la negociación quedó suspendida al estallar la crisis del Covid-19 para dar prioridad a la negociación de los ERTE que afectaron a más de 7.000 empleados de la industria.

25/04 | El Economista elEconomista.es

¿Por qué es "abusivo y fraudulento" el ERE de Ryanair en Canarias y Girona?

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Ryanair ejecutó en las bases de Canarias y Girona el pasado mes de enero parece un decálogo de lo que no hay que hacer para llevar a buen puerto un procedimiento de despido colectivo. Y es que, la Audiencia Nacional ha declarado nulo el ERE promovido por la aerolínea irlandesa al dar por probado que ignoró el estatus de los trabajadores y apreciar "mala fe, fraude, coacción y abuso de poder" en su actuación durante todo el proceso.

30/03 | El Economista elEconomista.es

La empresa es la solución

A lo largo de los años, desde la Confederación de Empresarios de Andalucía hemos venido argumentando reiteradamente que la empresa era y es la solución a muchos de los grandes problemas con los que convive nuestra sociedad, como la desigualdad y el desempleo. La actual crisis sanitaria provocada por el Covid-19 va a incrementar, sin duda, estos problemas generando más desigualdad y desempleo. Es cierto que estamos ante una crisis temporal, aunque desconocemos cuándo finalizará; y también, que es una crisis absolutamente inédita en nuestra historia, por lo que es mucho más lo que vamos a aprender que lo que hayamos podido prever. En todo caso, sí tenemos algunas certezas que prudentemente conviene tener en consideración:

19/03 | El Economista elEconomista.es

Sniace inicia el despido de toda la plantilla

Los administradores concursales designados para la liquidación de Sniace han iniciado ya el proceso, que comenzará con la tramitación del expediente de regulación de empleo que supondrá el despido de toda la plantilla de la fábrica de Torrelavega, compuesta por cerca de 450 trabajadores.

12/03 | El Economista elEconomista.es

Kostal Eléctrica plantea un ERE temporal para sus 800 trabajadores de Sentmenat (Barcelona)

La empresa de componentes para la industria del automóvil Kostal Eléctrica, ubicada en Sentmenat, en la provincia de Barcelona, ha comunicado a sus 800 trabajadores la intención de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) para toda la plantilla por la afectación de la pandemia del coronavirus en la producción.

10/03 | El Economista elEconomista.es

Ibercaja rebaja a los 57 años la edad para acogerse al ERE

En la nueva reunión mantenida entre Ibercaja y los representantes sindicales, la entidad ha propuesto un nuevo tramo de edad para acogerse al ERE, ampliándose a los empleados que tengan 57 años a junio de 2020. Una medida que los sindicatos consideran insuficiente por no garantizar la voluntariedad de las salidas, además de denunciar que la entidad no ha entrado en la propuesta conjunta sindical que se planteó en reuniones anteriores y que incluye unos puntos mínimos para llegar a un acuerdo. Ibercaja ya ha adjudicado el plan de recolocación externa a la empresa Eurofirms.

3/03 | El Economista elEconomista.es

La planta de Getafe, principal afectada por el ERE de Airbus

El gobierno rechaza la decisión de Airbus de despedir a 630 trabajadores en España. Madrid será la comunidad más perjudicada, al afectar a 370 empleados, de los cuales, la mayoría. 275, pertenecen a la planta de Getafe y 72, de Barajas, a las que hay que añadir las 23 personas de las subsidiarias Secure Land Communications y Crisa ubicada en Tres Cantos. En Andalucía el recorte es de 260 trabajadores, 216 de ellos en Sevilla y los 44 restantes en la fábrica CBC de El Puerto de Santa María. Los trabajadores conocieron los detalles de la operación tras verse sus representantes en una reunión simultánea con la dirección de Airbus.

3/03 | El Economista elEconomista.es

Los sindicatos piden a Ibercaja que reflexione y presente una propuesta de ERE responsable y coherente

Representantes de la entidad y de las organizaciones sindicales han mantenido hoy la primera reunión del período de negociación tras haber finalizado el período previo fijado en el convenio colectivo. Un encuentro en el que los sindicatos han incidido en que se contemplen las condiciones de su propuesta conjunta que fue presentada la semana pasada y sobre la que Ibercaja no se ha pronunciado hasta el momento, además de pedir que cesen los traslados que se están produciendo en la red de oficinas y que la entidad financiera considera que son "movimientos habituales" en una plantilla de 5.000 personas.

3/03 | El Economista elEconomista.es

Ford anuncia un ERE de 400 personas en Valencia

La dirección de Ford Almussafes anunció este martes a los sindicatos la necesidad de acometer un Expediente de Regulación de Empleo en la planta valenciana al encontrarse con un "exceso de personal" de 400 personas. Como viene informando elEconomista, tal circunstancia deriva de la paulatina caída en la producción que viene sufriendo la factoría en línea con la caída de la demanda de sus vehículos en Europa, unida a que ha finalizado el periodo del lanzamiento de del Ford Kuga, que había permitido absorber hasta ahora la mano de obra.

27/02 | El Economista elEconomista.es

Los sindicatos plantean a Ibercaja una propuesta de mínimos para alcanzar un acuerdo en el ERE

La entidad y los representantes sindicales han mantenido hoy una nueva reunión dentro del período previo que se establece en el convenio colectivo para la negociación del ERE que Ibercaja ha planteado para 550 trabajadores y que conlleva el cierre de 160 oficinas. Los sindicatos piden la retirada de la propuesta inicial de la empresa y plantean una serie de medidas acordadas por unanimidad por la parte social, que son básicas para alcanzar un acuerdo en la negociación.