Buscar

29/06 | El Economista elEconomista.es

Estas son las indemnizaciones por un despido improcedente: en qué casos puedes cobrarlas

Los trabajadores tienen el derecho de recurrir cualquier despido del que sean víctimas. Pueden agotar diferentes cauces judiciales para tratar de demostrar que la decisión de su empresa no está justificada y, si lo consiguen, pueden encontrarse en la situación de haber sido objeto de un despido improcedente. En ese caso, tendrán derecho a cobrar indemnizaciones si la empresa no les readmite en su puesto de trabajo.

28/06 | El Economista elEconomista.es

Estos son todos los descansos a los que tienes derecho en tu jornada laboral

No hay sentimiento más común para un trabajador que el que le acecha cada jornada de trabajo cuando, pasadas ya unas horas, siente la necesidad de parar un momento a descansar. Aunque parezca contrario, esto está regulado por la legislacion laboral y no solo eso: también otro tipo de descansos a los que los empleados tienen derecho de forma diaria, entre jornadas laborales e incluso de forma semanal.

24/06 | El Economista elEconomista.es

Este es el dinero que le puedes pedir a tu empresa antes de cobrar

En ocasiones el mes se le puede hacer largo al trabajador: los gastos del alquiler, las facturas, la cesta de la compra, algún gasto imprevisto...cantidades que pueden poner en apuros al empleado y hacer que el sueldo cobrado a principios de mes quede demasiado lejano.

20/06 | El Economista elEconomista.es

Estos son los casos en los que tu empresa te puede despedir si llegas tarde o faltas al trabajo

La normativa laboral española contempla una serie de protecciones para los trabajadores con el fin de garantizar el cumplimiento de sus derechos y libertades durante todo el tiempo en el que desarrollen la actividad por la que les pagan. Pero, a la vez, también obliga a los mismos a respetar ciertos códigos de conducta para con su labor y sus empleadores.

14/06 | El Economista elEconomista.es

Estos son tus derechos a la hora de cobrar el salario en tu empresa

Para muchas personas trabajadores el salario que reciben todos los meses es simplemente el fruto de su trabajo a las órdenes de una empresa o empresario. Un dinero que llega a su cuenta corriente en una transferencia, un acto tan automático que a menudo nos evita mirar un poco más allá.

9/06 | El Economista elEconomista.es

Estos son los derechos (no siempre conocidos) que puedes disfrutar en tu trabajo

Una frase muy repetida es que los trabajadores no son siempre conocedores de todos los derechos que tienen inherentes a su condición de trabajadores. La normativa reconoce ciertas garantías a los empleados en materia de descansos, permisos...y a menudo no son del todo conocidos, por lo que no pueden disfrutar de ellos.

8/06 | El Economista elEconomista.es

Cuánto tiempo puedes cogerte de excedencia en tu empresa y desde cuándo puedes pedirla

En ocasiones vemos determinadas situaciones como muy alejadas de nuestras posibilidades laborales, pero el Estatuto de los Trabajadores siempre aporta una dosis de realidad (y por qué no, también de optimismo) a los empleados y acerca ciertos derechos que pertenecen a los trabajadores por su simple condición de trabajadores.

24/05 | El Economista elEconomista.es

Esta es la cuantía de las indemnizaciones si te hacen un despido improcedente

Cuando una empresa despide a un trabajador, este tiene derecho a recurrir la decisión por los cauces legales correspondientes. Si el Juzgado de lo Social considera que ese despido no tenía base y que, por lo tanto, ha sido improcedente, la legislación española contempla el pago de indemnizaciones a estas personas que han sufrido el despido.

20/05 | El Economista elEconomista.es

Así son los descansos a los que tienes derecho en tu jornada laboral

A menudo se concibe la jornada laboral como un gran bloque de horas en el que hay que estar pegado a una pantalla de ordenador, una barra de bar, un mostrador...pero nada más lejos de la realidad. Los trabajadores tienen derecho a tomarse ciertos descansos durante su día a día al margen de lo que puedan pensar sus superiores.

14/05 | El Economista elEconomista.es

Así te puede echar tu empresa si faltas o llegas tarde al trabajo

Al igual que las leyes les garantizan toda una galería de derechos, los trabajadores también han de cumplir con una serie de obligaciones en su día a día en su puesto de trabajo. Desatender estas responsabilidades ponen al empleado ante un riesgo patente de sufrir un despido.

4/05 | El Economista elEconomista.es

Esta es la cantidad máxima de dinero que puedes pedir a tu jefe antes de final de mes

Los derechos laborales de los trabajadores son un campo de conocimiento a menudo poco explorado por los propios empleados, que no saben a cierta cierta cuáles son los beneficios que la ley les garantiza por el simple hecho de ser trabajadores, y sin perjuicio de las modificaciones que a esos derechos puedan imponer sus convenios colectivos.

28/04 | El Economista elEconomista.es

Estos son los casos en los que te pueden despedir por estar de baja

Entre los múltiples derechos del trabajador está el derecho a pedir la baja (la incapacidad permanente) cuando tiene un problema de salud. Se trata de una garantía para estos empleados y su salud: se les protege cuando es incompatible el desarrollo de su trabajo con su bienestar físico y/o psicológico.

2/12 | El Economista elEconomista.es

Así puede despedirte tu empresa si estás de baja: estas son las razones

La Seguridad Social extiende su acción protectora a aquellos trabajadores que enfermen abonándoles la prestación de incapacidad temporal mientras están de baja. Ausentarse del puesto de trabajo por razones médicas es una causa totalmente justificada y sufrir un despido por esa circunstancia es motivo sobrado para que sea tumbado en los juzgados.

25/04 | El Economista elEconomista.es

Estos son los casos en los que puedes dejar tu trabajo cobrando paro e indemnizaciones

Cuando las cosas marchan mal en el trabajo, a un trabajador se le puede pasar por la cabeza marcharse, dejarlo todo y comenzar de cero en una nueva empresa. Es libre para hacerlo, pero en muchos casos eso conlleva la pérdida del derecho a cobrar el pero, la prestación contributiva por desempleo, mientras encuentra un nuevo empleo.

21/04 | El Economista elEconomista.es

Cómo puedes cogerte una excedencia en el trabajo para cuidar a un familiar y cuánto tiempo dura

Cuando un familiar sufre una enfermedad o un accidente que le hace dependiente, existe la posibilidad de que alguno de sus allegados se ausente del trabajo para cuidar a ese familiar, un mecanismo especialmente útil para aquellos casos en los que no es posible pagar a un empleado para ayudar a esa persona en los actos más esenciales de la vida cotidana.

19/04 | El Economista elEconomista.es

A qué descansos tienes derecho en tu jornada laboral

Todas las jornadas laborales tienen una duración determinada, pero al margen de esta cuantificación también se regulan los periodos de tiempo de descanso al que tienen derecho los trabajadores cuando esa jornada reúne ciertas condiciones. No es un lugar común o una leyenda urbana: los trabajadores tienen derecho a descansos durante su faena diaria.

29/03 | El Economista elEconomista.es

Cómo te pueden hacer un despido disciplinario por llegar tarde o faltar al trabajo

Existen determinadas actitudes que, pese a su cotidianeidad, pueden dar lugar a ciertos problemas en el puesto de trabajo. Por ello, los trabajadores han de ser extremadamente celosos en el cumplimiento de sus obligaciones y en no traspasar ciertas líneas rojas que le pueden crear verdaderos problemas.

17/03 | El Economista elEconomista.es

Así son los descansos que te corresponden por derecho en tu jornada de trabajo

Aunque lo habitual es pensar en jornadas de trabajo de una duración determinada y pensar que todo el tiempo de dicha jornada ha de dedicarse a la actividad por la que nos pagan, lo cierto es que existen ciertos periodos de descanso a los que el trabajador tiene derecho cuando transcurren unas cuantas horas.

4/03 | El Economista elEconomista.es

Cómo disfrutar de permisos pagados en el trabajo: estos son todos los casos

El trabajador se encuentra a lo largo de su estancia en la empresa con sucesos de su vida diaria que interfieren en el aspecto profesional. Lo que no todas las personas conocen es que en algunas de esta situaciones se garantizan las ausencias en el puesto de trabajo sin que por ello se pierda parte del sueldo.

1/03 | El Economista elEconomista.es

Cómo cobrar el paro dejando tu trabajo de forma voluntaria

En la gran mayoría de los casos, los trabajadores que deciden dejar su trabajo lo hacen asumiendo que perderán el derecho a cobrar el paro que hayan generado durante los años previos. A veces, esto es un motivo que justifica la permanencia en la empresa a pesar de, en el fondo, desear la extinción de su contrato por diversas razones.

24/02 | El Economista elEconomista.es

Cómo pedirle un anticipo de sueldo a la empresa: cuánto dinero te pueden dar

Aunque lo habitual es percibir el salario conforme a los usos y tradiciones, es decir, en los primeros días de mes y después de los servicios prestados, el trabajador tiene reconocido el derecho de solicitar a su empresa un anticipo de sus emolumentos. No es lo común, pero no por ello deja de ser legal ni posible.

21/02 | El Economista elEconomista.es

Cómo pueden cambiarte de puesto en el trabajo: esto es lo que deberías cobrar

A lo largo de nuestra trayectoria en la empresa en la que trabajamos podemos sufrir un cambio en nuestro puesto dentro del organigrama. Estas situaciones, que no dejan de ser habituales, deben hacerse conforme a lo que dice la normativa y sin socavar la dignidad y derechos de los trabajadores.

11/02 | El Economista elEconomista.es

Así te pueden despedir por faltar o ser impuntual en el trabajo

El trabajador, cuando comienza una relación laboral como su empresa, tiene una serie de derechos que no se pueden vulnerar. Pero, a la vez, también ha de asumir ciertas responsabilidad y obligaciones como, por ejemplo, acudir a su puesto de trabajo. No hacerlo de forma injustificada puede causarle un serio problema e incluso suponer su despido.

10/02 | El Economista elEconomista.es

Estos son los descansos a los que tienes derecho en tu jornada laboral

Uno de los grandes mitos que rodean al mercado laboral y las dinámicas de los trabajos en las empresas es que los trabajadores no conocen plenamente todos los derechos que tienen. Con independencia de si esta frase es cierta o no, lo que sí es real es el texto que los recoge, el Estatuto de los Trabajadores, que es la biblia de los derechos laborales en España.

6/02 | El Economista elEconomista.es

Cómo cogerte una excedencia en el trabajo: estos son los tipos y el tiempo que duran

Aunque la relación laboral con una empresa se suele entender como un vínculo que solo se corta con la marcha voluntaria del trabajador o un despido, lo cierto es que estos trabajadores tienen el derecho a, por ejemplo, solicitar una excedencia con la que ausentarse de su puesto durante unos meses (o años) y volver a la empresa transcurrido ese tiempo.