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14/01 | El Economista elEconomista.es

"Las compañías buscan personas con diversidad de experiencias y habilidades"

Cuando se trata de talento, gestión de personas y cultura corporativa, una de las personalidades más reconocidas de Silicon Valley es Steve Cadigan. Desde 2009 hasta 2012 fue vicepresidente de Talento en Linkedin, la comunidad social orientada a ofrecer perfiles profesionales, y el trabajo que hizo como responsable ejecutivo sigue siendo un ejemplo aun en estos momentos, como bien reconoce la Universidad de Stanford. Su reputación como asesor de talento en la firma Cadigan Talent Ventures le da el sobrenombre de Talent Hacker, ya que "ayuda a imaginar un enfoque único y creativo para inspirar el éxito de individuos, equipos y organizaciones", así describe su trabajo.

14/01 | El EconomistaEconomíahoy.mx

Facebook lidera el ránking de las redes sociales más usadas por las empresas

Las redes sociales se han convertido en el nuevo modo de relacionarse en el siglo XXI, y son utilizadas a diario por millones de usuarios al rededor de todo el planeta. Esto no pasa desapercibido por las empresas, quienes están cada vez más presentes en redes sociales para poder llegar a un público más amplio (sobre todo, público joven).

6/12 | El Economista elEconomistaAmerica Perú

LinkedIn: estos son tres peruanos más influyentes de esta red

Los peruanos Inés Temple, presidenta y CEO de LHH; Alfredo Alfaro, gerente general de First People; y Luciana Olivares Cortés, CEO de Boost, forman parte del ranking de usuarios más influyentes de América Latina en la red social LinkedIn.

4/12 | El Economista elEconomista.es

Las diez personas más influyentes de LinkedIn en España

LinkedIn, la red social de carácter profesional más grande del mundo, ha publicado por primera vez en España la lista Top Voices 2019, que integra a los diez usuarios españoles que destacan en la plataforma por generar conversaciones interesantes y de calidad a través de artículos, publicaciones y vídeos.

28/11 | El Economista elEconomista.es

Dirigir desde Twitter: los perfiles de los CEOs son uno de los canales de comunicación más efectivos de las compañías

"Donald Trump necesita tuitear como nosotros comer". Así resumía la asesora de la Casa Blanca Kellyanne Conway a unos reporteros de The New York Times la estrecha relación del presidente estadounidense con Twitter. El rotativo neoyorquino publicaba hace unas semanas una serie de reportajes en los que indagaba en el uso que Trump ha hecho de las redes sociales desde el inicio de su mandato, hace ahora casi tres años. Para su análisis, los periodistas examinaron más de 11.300 tuits que el controvertido magnate-político ha posteado en ese tiempo. Entre las conclusiones más jugosas de este minucioso trabajo, destacan que más de la mitad de los tuits de la persona más poderosa del planeta son ataques directos contra otras personas u organizaciones de ese mismo planeta; o que 2.026 de esos micromensajes consisten en halagos que Donald Trump le dedica a... Donald Trump.

3/10 | El Economista elEconomistaAmerica Colombia

La nueva era digital: transformación digital y marketing online

Siempre escuchamos hablar de la transformación digital, pero ¿sabemos a qué se refiere específicamente? En la práctica, es la reinvención de una organización a través del uso de la tecnología digital para mejorar la forma en que la organización realiza y sirve sus componentes. El término "digital" se refiere al uso de tecnología que genera, almacena y procesa datos.

12/11 | El Economista elEconomista.es

Claves para conseguir destacar una página de empresa en LinkedIn

Cada vez son más las compañías que utilizan las redes sociales como medios de comunicación, y es que éstas son importantes a la hora de generar interacción entre la empresa y la audiencia, ofreciendo información de la organización y tratando de construir una buena percepción externa.

23/06 | El Economista elEconomista.es

Cinco claves para encontrar trabajo a través de LinkedIn

Solo el 22% de los españoles pertenecientes a la generación C -grupo cuyos intereses giran en torno a la Conexión, la Comunidad, la Creación y la selección de Contenidos- afirma usar las redes sociales para optar a un nuevo empleo. Y es que más del 40% de los miembros de este grupo conectado afirmó a LinkedIn que prefieren ir al cine que buscar trabajo, una tarea que les resulta demasiado tediosa.