LinkedIn se ha convertido en una herramienta clave para todos aquellos que buscan empleo. La red social centrada en profesionales propiedad de Microsoft empezó como un sitio donde hacer contactos laborales, y ahora se ha convertido en una plataforma de empleo en sí misma gracias a que cada vez son más las empresas que realizan su proceso de selección a través de ella.
LinkedIn se enfrenta a una demanda después de que un juez estadounidense dijese que la compañía, propiedad de Microsoft, inflase el número de personas que veían sus anuncios de video en la plataforma. Esta práctica permitió que la empresa cobrase de más a cientos de miles de anunciantes.
TikTok se ha convertido en la red social de moda de los jóvenes, una herramienta que permite consumir cualquier tipo de vídeo (bailes, parodias, virales, recetas, inversiones, etc.) en pocos segundos y que está cambiando la manera en la que se transmiten los mensajes.
Un usuario de uno de los foros frecuentados por hackers ha puesto a la venta una selección de datos de 700 millones de usuarios de LinkedIn, pero el servicio propiedad de Microsoft afirma que no es el resultado de una filtración de datos y que la información privada está a salvo.
TikTok está inmerso en un programa piloto para ayudar a sus usuarios a encontrar trabajo y conectar con las empresas.
Linkedin ha publicado su primer ranking en nuestro país con las mejores empresas en las que trabajar en España, una evaluación que ya había llevado a cabo en otros países y en las que tiene en cuenta la capacidad de ascensos internos, promoción y condiciones laborales.
Un grupo de hackers está colando malware en algunas ofertas falsas de empleo de Linkedin que instalan en tu ordenador o dispositivo un virus troyano que abre una puerta trasera para que puedan acceder a él.
La red social propiedad de Microsoft recoge en su estudio 'Empleos en auge en España' en qué sectores ha detectado un mayor crecimiento de ofertas de empleo con respecto al año anterior.
Linkedin ha admitido este jueves que ha sufrido un hackeo de la base de datos de sus usuarios que afectaría a unos 500 millones de cuentas, el 67% del total. Los datos personales de estas cuentas, consistentes aparentemente en información que es pública y visible para todos, están a la venta en un foro especializado.
Los autónomos y freelances están de enhorabuena después de que se haya sabido que LinkedIn prepara una plataforma exclusiva para este sector. A través de ella, se llamará LinkedIn Marketplace, los usuarios podrán ser contratados directamente así como ofrecer una mejor publicidad de sus cualidades y una información más amplia. El servicio, que aún se encuentra en pruebas, está pensado para estrenarse durante el otoño de 2021.
El gigante de software en la nube para la gestión de relaciones con clientes Salesforce anunció este martes la compra de la plataforma de comunicación para equipos de trabajo Slack por 27,700 millones de dólares en efectivo y acciones.
La tasa de contratación de la empresa tecnológica LinkedIn en México muestra ya una variación positiva anual de cerca del 10% en octubre, una señal de recuperación aunque todavía lenta, expresó Ramiro Luz, líder de soluciones de talento de firma para Latinoamérica.
Las redes sociales pueden ser un gran aliado a la hora de buscar trabajo, sobre todo, en tiempos de pandemia, cuando las cifras de desempleo en el último trimestre de este año superan los dos dígitos, pero así también se aprecia un avance tanto en el empleo como en la fuerza de trabajo al comparar con los resultados de junio de acuerdo a cifras de la Universidad de Chile.
LinkedIn, la red social profesional más importante del mundo, ha lanzado Historias de LinkedIn, una nueva herramienta que permitirá a los usuarios compartir fotos y vídeos de hasta 20 segundos en su perfil, además de poder insertar texto y stickers. Una funcionalidad que recuerda mucho a las que ya ofrecen otras redes sociales como la pionera Snapchat, pero también Instagram, Facebook e incluso WhatsApp con sus Estados.
A finales de 2019 uno de cada tres españoles menores de 25 años estaba en paro. Ahora, con la pandemia, según la OCDE, el paro en España podría llegar hasta el 21,9% en 2021 si se produce una segunda ola. Sin embargo, la digitalización abre oportunidades laborales. En apenas 5 meses, por ejemplo, se han automatizado más negocios que en los últimos cinco años, debido al coronavirus. La demanda de empleo en el sector de las nuevas tecnologías no ha menguado ni con la crisis del coronavirus, más bien lo contrario. La transformación digital empresarial no ha hecho más que empezar.
La red de profesionales LinkedIn ha publicado por primera vez en España la lista LinkedIn Top Startups, un ranking que reconoce a las organizaciones emergentes que han demostrado una gran adaptación, compromiso y resistencia en el contexto actual marcado por el Covid-19 y que está liderado por la escuela de negocios 'online' ThePowerMBA.
Los principales referentes de Capital Humano de Mercado Libre, Google, LinkedIn y Facebook participaron de un webinar en el que intercambiaron hallazgos y propuestas para el futuro post covid.
En México se ha observado un crecimiento importante en el número de usuarios que buscan aprovechar el tiempo en casa para obtener nuevas habilidades y así contar con una mejor visibilidad en el mercado laboral, de hecho, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Internet, más del 70% de los usuarios que se encuentran conectados tienen interés en poder adquirir conocimientos en línea.
Las redes sociales son un elemento clave para el éxito de todo negocio, contribuyendo incluso a impulsar las ventas digitales a través de secciones especialmente diseñadas, como es el caso de Instagram Tienda y Facebook Marketplace, opciones costo cero que ayudan a los emprendedores.
La red social enfocada al mundo laboral LinkedIn, propiedad de Microsoft, despedirá a 960 personas en los próximos meses en todo el mundo, equivalente al 6% de su plantilla, debido al impacto de la crisis generada por la pandemia del covid-19.
En los próximos cinco años se crearan dos millones de nuevos empleos relacionados con la tecnología en España. Son estimaciones de Microsoft elaboradas a partir datos facilitados por LinkedIn. La cara de una moneda que, advierte Pilar López, presidenta de Microsoft en España, también tiene su cruz: "Que el problema de la brecha tecnológica se va a ver agravado tras el Covid-19".
Microsoft Corp. y su unidad LinkedIn ofrecerán capacitación laboral gratuita para ayudar a los trabajadores desempleados a prepararse para puestos en demanda a medida que la pandemia global empuja el desempleo estadounidense a niveles tan malos como los de la Gran Depresión.
La pandemia de covid-19 ha tenido un gran impacto en nuestra vida laboral y los nuevos datos de LinkedIn muestran que la forma de trabajar desde casa -también llamado home office- puede estar aquí para quedarse.
El confinamiento obligatorio y los millones de empleos perdidos a causa de la crisis del coronavirus convierten a la red social LinkedIn en una plataforma en la que es obligatorio estar para muchos trabajadores, que tienen que empezar a diseñar cuáles van a ser sus próximos pasos profesionales.
El 'efecto' Santander, con el 41% del total de accionistas de la bolsa española que se puede auditar, condiciona gran parte de lo que ocurre: solo el 0,5% tiene recomendación de compra.
Los españoles no son muy optimistas con la evolución del mercado laboral. Los trabajadores consideran que hay muy pocas oportunidades, y que además hay muchas dificultades para acceder a ellas, según desvela el 'Índice de Oportunidades 2020' de LinkedIn. Un informe que relega a España a uno de los últimos puestos de la clasificación, de entre los 22 consultados.
Conscientes de los retos que enfrenta el mercado laboral a nivel mundial relacionados con la alta competitividad, sumado a los constantes avances tecnológicos y las dinámicas de las economías globales, el SENA firmó con LinkedIn, la red profesional más grande el mundo propiedad de Microsoft un acuerdo para beneficiar a 500 mil personas, entre aprendices y colaboradores SENA, a través de la plataforma LinkedIn Learning.
Cuando se trata de talento, gestión de personas y cultura corporativa, una de las personalidades más reconocidas de Silicon Valley es Steve Cadigan. Desde 2009 hasta 2012 fue vicepresidente de Talento en Linkedin, la comunidad social orientada a ofrecer perfiles profesionales, y el trabajo que hizo como responsable ejecutivo sigue siendo un ejemplo aun en estos momentos, como bien reconoce la Universidad de Stanford. Su reputación como asesor de talento en la firma Cadigan Talent Ventures le da el sobrenombre de Talent Hacker, ya que "ayuda a imaginar un enfoque único y creativo para inspirar el éxito de individuos, equipos y organizaciones", así describe su trabajo.
Las redes sociales se han convertido en el nuevo modo de relacionarse en el siglo XXI, y son utilizadas a diario por millones de usuarios al rededor de todo el planeta. Esto no pasa desapercibido por las empresas, quienes están cada vez más presentes en redes sociales para poder llegar a un público más amplio (sobre todo, público joven).
En España, 28 millones de españoles son activos en redes sociales, según el informe Digital 2019. Esta cifra no deja indiferentes a las empresas, quienes están cada vez más presentes en redes sociales para poder llegar a un público más amplio (sobre todo, público joven).
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