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3/10 | El Economista elEconomista.es

Aragón, Asturias y Cataluña, las CCAA con más fraude en los contratos de fijos discontinuos inspeccionados

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, desveló el pasado lunes en sede parlamentaria que la Inspección de Trabajo había detectado que 14.601 empresas habían utilizado de forma irregular los contratos de fijos discontinuos. Efecto de la intervención de la Inspección, la ministra desveló que se habían transformado 25.800 contratos de fijos discontinuos en fijos ordinarios.

2/09 | El Economista elEconomista.es

Trabajo quiere zanjar el debate del impacto del SMI en el empleo: pide un informe público

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se reunió ayer con la Comisión de Expertos del SMI para trasladarles un nuevo encargo: quiere, primero, que actualicen el salario medio para fijar la subida del salario mínimo interprofesional en enero y, segundo, que aborden un estudio sobre el impacto de las subidas del SMI en la pobreza y la desigualdad. El salario mínimo interprofesional está actualmente en 1.000 euros por 14 pagas.

29/08 | El Economista elEconomista.es

El Sepe pone a disposición de las empresas 120 millones de euros para cursos con contratación obligatoria

El Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) pone 120 millones de euros a disposición de las empresas de doce "sectores estratégicos" para que financien cursos a medida de sus necesidades. A cambio, las compañías que se asocien al programa se comprometen a contratar entre 6 y 12 meses a un mínimo del 40% de los desempleados que hayan seleccionado para sus cursos.Aunque no es el primer programa del Sepe que obliga a las empresas a contratar a los estudiantes, sí es con diferencia el que más dotación presupuestaria tiene. A pesar de que el programa se aprobó en enero, en septiembre arranca el primer paquete relevante que se destinará a las empresas del sector de datacenter.

15/08 | El Economista elEconomista.es

Las empresas se desgravarán parte de la cotización de sus empleados que tutoricen a los becarios

El Ministerio de Trabajo ofreció a CEOE y Cepyme en la última reunión del Estatuto del Becario ayudas a las empresas que accedan a amparar a estudiantes de universidad, de FP o de cursos del Sepe para hacer prácticas en su organización. En la última reunión, del 27 de julio, entregó una nueva propuesta con la posibilidad de ayudas. Sin embargo, la redacción quedaba sin precisar, algo que generó el rechazo de la CEOE cuyos representantes en la mesa han solicitado una mayor precisión. Una postura que desde el Ministerio de Trabajo se interpreta como un rechazo a consensuar el texto lo que abre la puerta a un pacto solo con los sindicatos.

12/08 | El Economista elEconomista.es

¿El sector con mayor subida salarial en lo que va de año? Las empleadas de hogar

Los/as trabajadores/as contratados/as para actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico son lo que han obtenido una mayor subida salarial a julio, un 6,3%, frente a la media del 2,56% de subida. No obstante, según los datos del Ministerio de Trabajo este colectivo ampara tan solo a 827 trabajadores con 715 empresas, que en su mayoría son los dueños de las casas en las que sirven los limpiadores.

4/08 | El Economista elEconomista.es

La CEOE, perpleja por su exclusión del diálogo sobre el Estatuto del becario

El pasado martes, el secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, abría la puerta a dejar fuera a la CEOE de un pacto para aprobar el futuro Estatuto del Becario cuya negociación ha quedado paralizada hasta septiembre. El número dos de Yolanda Díaz declaró: "en la medida en que la patronal tenga la opinión de que haya caminos que permitan el uso de la formación como fórmula de abaratamiento de costes será difícil que podamos alcanzar un acuerdo con ellos". Una negociación no exenta de dificultades.

20/06 | El Economista elEconomista.es

Yolanda Díaz regulará la formación profesional para los autónomos

La formación continua en un contexto tan cambiante como el actual y una de las claves para la modernización de la estructura productiva de España, es que los autónomos puedan participar de estos avances. Desde la vicepresidencia segunda del Gobierno, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, incluye en la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo (Endita), al que ha tenido acceso este medio, el impulso de la formación profesional como uno de los ejes principales de este plan.

3/06 | El Economista elEconomista.es

Trabajo modificará la indemnización por despido improcedente según el riesgo de cada trabajador

El Ministerio de Trabajo quiere dar un cambio copernicano al concepto de la indemnización por despido procedente. Así, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, desveló ayer tras su comparecencia en el Congreso que su equipo está trabajando en la modificación de las indemnizaciones. UGT ha pedido reabrir la negociación con los agentes sociales para subir la indemnización improcedente de los actuales 33 a 45 días por año trabajado.

10/05 | El Economista elEconomista.es

Yolanda Díaz aclara que los becarios no cobrarán un salario, sino una compensación por los gastos de formación

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aclaró ayer que los estudiantes que hagan prácticas tutorizadas, los conocidos como becarios, no cobrarán un salario como tal. "Recibirán una compensación económica por los costes derivados de formarse", remarcó la ministra tras la reunión que mantuvo ayer con los representantes del Consejo de la Juventud y la Coordinadora de Representantes de Estudiantes de Universidades Públicas.

9/05 | El Economista elEconomista.es

Artificio legal de Trabajo para topar el remanente de las cuotas de formación que pagan trabajadores y empresas

Tras seis meses de parón, el Ministerio de Trabajo reactiva esta semana, la siguiente a más tardar, las negociaciones con empresarios y sindicatos para la reforma de la formación profesional en el trabajo. Los agentes sociales exigirán al equipo de Yolanda Díaz que suprima un artificio legal introducido en el anteproyecto de la Ley de Empleo que pretende impedir que los excedentes de las cuotas cobradas para formación que no se hayan invertido cada año sean obligatoriamente reinvertidas el año siguiente también en formación.

4/05 | El Economista elEconomista.es

Récord de indefinidos por el auge de fijos discontinuos y la jornada parcial

El comportamiento laboral de abril se caracteriza por un impulso récord en la contratación indefinida, que se elevaron hasta alcanzar los 698.000 contratos, la mitad del total. Es un efecto esperado en el que fue el mes en el que, además de celebrarse la Semana Santa, se aplica en toda su extensión la nueva reforma laboral, que decreta fuertes limitaciones a la temporalidad.  De hecho, el histórico avance del contrato indefinido debe mucho a los fijos discontinuos, 238.000 del total, y a los indefinidos que firman para cubrir una jornada parcial, 175.000 de ellos. Así, de los contratos indefinidos firmados, únicamente el 40% no está expuesto a este tipo de temporalidad encubierta.

3/05 | El Economista elEconomista.es

Trabajo acumula en cinco años 2.635 millones de euros de formación sin gastar

El Ministerio de Trabajo cuantifica en 2.635 millones de euros el dinero que, recaudado con las cuotas de empresas y trabajadores destinadas a formación, se acumula sin gastar desde 2015 cuando entró en vigor la ley 30/2015 del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, según informan a eE fuentes de los agentes sociales. El montante coincide con el cálculo de empresarios y sindicatos que cifran entre 500 y 600 millones lo que cada año se queda sin ejecutar de los fondos que aportan en la cotización a la Seguridad Social, un 0,6% cobrado a las empresas y un 0,1% a los trabajadores.

2/05 | El Economista elEconomista.es

Desperdicio en fondos de formación

La EPA del primer trimestre reflejó la desaceleración del mercado laboral y la persistencia de sus históricas debilidades. Una de ellas es la dificultad que tienen las empresas para encontrar candidatos idóneos para determinados perfiles, especialmente en el ámbito tecnológico.

9/02 | El Economista elEconomista.es

Por qué no se debe subir ahora el salario mínimo

La pregunta del título de esta tribuna se la debería plantear en serio la vicepresidenta Yolanda Díaz, más preocupada por sus intereses políticos futuros que por los problemas de los trabajadores. Miremos la situación de nuestro atrófico y disfuncional mercado laboral. Vamos con algunos datos que quizá clarifiquen la respuesta.

8/02 | El EconomistaInformalia

'Yolanda Díaz, la dama roja': lo que no cuenta la nueva biografía de la ministra de Trabajo

Verá la luz el próximo 13 de abril y quieren convertirla en la estrella de la próxima Feria del Libro de Madrid. Editada por Penguin Random House, 'Yolanda Díaz, la dama roja' repasa la trayectoria profesional y política de la ministra de Trabajo con pinceladas de su infancia, pero los autores, Manuel Sánchez y Alexis Romero, han dejado al margen el lado más personal de la política gallega: casada, madre de una niña y amante de su tierra y el mar.

8/02 | El Economista elEconomista.es

CEOE alerta de que el alza del SMI ya impacta directamente en 1,5 millones de nóminas

Las patronales CEOE y Cepyme se muestran cada vez más preocupadas por el impacto que tendrá el alza del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se da por aprobada para este mes, hasta 1.000 euros mensuales en 14 pagas. Más allá del previsible rechazo, ya hecho público, a la intención de la vicepresidenta Díaz de llegar a esa cifra, fuentes de CEOE comentan a elEconomista que ahora el incremento tendrá un impacto directo en las nóminas de cerca de 1,5 millones de trabajadores, lo que supondrá un daño inminente y de gran hondura para miles de empresas españolas.

4/02 | El Economista elEconomista.es

Más allá de la reforma laboral

Transcurrido más de un mes desde la promulgación del Real Decreto-ley 32/2021, seguimos inmersos en la importante labor de interpretación de la norma. Esta interpretación no es fácil, por varias razones. En primer lugar, porque los cambios introducidos invalidan algunas de las orientaciones hermenéuticas de los tribunales. En segundo lugar, porque no tendremos a corto plazo ninguna interpretación de urgencia del Tribunal Supremo. Y, en tercer lugar, por la alta densidad de conceptos jurídicos indeterminados con los que se ha querido asegurar un acuerdo tan necesario como valioso.

28/01 | El Economista elEconomista.es

El desempleo español todavía es el más elevado del conjunto de Europa

El estallido de la pandemia en marzo de 2020 impactó de lleno en el mercado de trabajo español y puso de relieve algunas de las asimetrías existentes entre los hombres y las mujeres, ampliando la brecha en términos de paro y horas efectivas trabajadas, aunque se habría reducido en términos de la tasa de actividad. Faltarían por lo menos 87 años para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres, según un estudio de los técnicos de Hacienda.

21/12 | El Economista elEconomista.es

El Consejo de Ministros aprueba un incremento especial de plantilla para el Sepe

El Consejo de Ministros ha aprobado por primera vez en la historia una convocatoria de empleo público específica para el Servicio Público de Empleo (Sepe) con un total de 926 nuevas plazas, con una inversión de más de 21,1 millones de euros. Unos refuerzos que se incrementarán con la convocatoria de empleo público prevista en 2022.

21/12 | El Economista elEconomista.es

Los Ertes de fuerza mayor disfrutarán de una exoneración del 90%

Este fin de semana el Ministerio de Trabajo ha remitido a los agentes sociales que negocian la reforma laboral un nuevo documento centrado en los futuros Ertes y los Mecanismos RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo al que ha tenido acceso elEconomista. Con esta nueva propuesta, el Gobierno pretender acercar un poco más las posturas para poder cerrar esta semana un acuerdo con empresarios y sindicatos.En él se establecen las exoneraciones de las cuotas de la Seguridad Social a las que tendrán derecho las empresas que se acojan a ambos mecanismos de suspensión del contrato o reducción de jornada en momentos excepcionales.

20/12 | El Economista elEconomista.es

Gobierno y sindicatos intentaron invalidar el despido improcedente en la negociación de la reforma laboral

Los sindicatos han planteado recientemente de forma verbal en la mesa de la reforma laboral que en caso de despido improcedente corresponda al trabajador y no al empresario decidir si continúa trabajando en la empresa, según explica a eE una fuente empresarial conocedora de la negociación que no desvela de cuál de los dos sindicatos partió la iniciativa. Esta misma fuente señala que la iniciativa sindical contó con el aval del Ministerio de Trabajo.

13/12 | El Economista elEconomista.es

Yolanda Díaz busca "la reforma laboral más ambiciosa de la democracia"

"La reforma laboral más ambiciosa de la democracia". Así la ha definido la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la semana pasada. Ambiciosa en una doble dirección. Por ser un giro copernicano con la reducción de la temporalidad en diez puntos hasta equiparse a la media comunitaria. Y por el volumen de normas que se pretenden modificar.

3/12 | El Economista elEconomista.es

Las empresas tendrán que informar al Sepe de las vacantes laborales

Las empresas estarán obligadas a comunicar a los Servicios Públicos de Empleo (Estatal más autonómicos) cualquier vacante laboral que tengan disponible, aunque no implica que las posibles ofertas tengan que tramitarse necesariamente a través del Sepe, al igual que sucede en Alemania.