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17/11 | Europa Press elEconomista.es

El Gobierno se abre a permitir contratos temporales de hasta tres meses para picos de actividad

Atajar la temporalidad del mercado laboral es la piedra angular sobre la que el Gobierno quiere construir una reforma laboral que deje atrás la de 2012, aunque en la última propuesta enviada a la mesa de negociación se abre a aceptar contratos temporales de máximo tres meses para actividades ocasionales y con límites en función del tamaño de la empresa.

18/11 | El Economista elEconomista.es

Bruselas no exigirá el apoyo patronal en las reformas laboral y de pensiones

Aunque defiende la necesidad de pactar con los actores sociales, lo que la Comisión Europea evaluará a la hora de decidir si España recibe o no el tercer pago del fondo de recuperación la primavera del año que viene, cuyo tramo depende en parte de completar la reforma del mercado laboral, es que se hayan conseguido los objetivos incluidos en el plan nacional, no necesariamente cómo se haya logrado.

18/11 | El Economista elEconomista.es

Confemetal teme un endurecimiento de la Inspección sobre la formación

Confemetal, la confederación de empresas del metal, saldrá hoy en defensa de su federación regional de Murcia (Fremm) que el pasado viernes recibió un acta por valor de 1,7 millones de euros de la Inspección de Trabajo provincial que entiende que los profesores del Centro Integrado de Formación Profesional CIFP de la Fremm que imparten cursos para el empleo deben ser contratados y no autónomos.

15/11 | El Economista elEconomista.es

Así te tienen que indemnizar si tu empresa te hace un despido improcedente

Sufrir un despido es una de las situaciones más delicadas para un trabajador. Si este despido resulta ser improcedente, el asunto puede ser aún más traumático, ya que obliga a este trabajador a un litigio con la empresa que le ha despedido. Pero, si sale ganador de él, le reportará ventajas sustanciales en materia de indemnizaciones.

5/11 | El Economista elEconomista.es

El límite de la temporalidad se fijará en los convenios colectivos

Mucho revuelo se organizó este jueves a costa de la limitación de las empresas de superar un 15% de empleo temporal en su plantilla. Mucho revuelo y demasiado ruido como apuntó el presidente de la patronal, Antonio Garamendi. Desde Trabajo matizaron que, como señaló el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, en la rueda de prensa del paro del miércoles -antes de la reunión de la mesa de negociación-, se trata de una propuesta abierta a la negociación.

4/11 | El Economista elEconomista.es

Trabajo descarta un cambio en el borrador sobre la reforma laboral

El Ministerio de Trabajo descarta que se vaya a modificar el actual documento sobre el que se ha basado hasta ahora la negociación de la reforma laboral una vez cerrada la brecha dentro del Gobierno entre el ala socialista y el de Unidas Podemos, según confirman a eE fuentes del departamento que dirige Yolanda Díaz. No obstante, estas fuentes reconocen que hay diferencias entre unos ministros y otros sobre el contenido de la reforma puesta en la mesa. El miércoles se produjo la primera reunión con la incorporación de una directora general del Ministerio de Asuntos Económicos y otra del de Seguridad Social que acompañarán al secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, en los encuentros con los representantes de empresarios y sindicatos.

2/11 | El Economista elEconomista.es

Sánchez propone 'derogar' la reforma laboral conforme al pacto con Bruselas

La reunión mantenida este martes entre el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para intermediar entre las dos vicepresidentas enfrentadas por la reforma laboral, la primera y socialista, Nadia Calviño, y la segunda y podemita, Yolanda Díaz, se saldó con un escueto y "críptico" comunicado emitido por Moncloa. En cinco párrafos el Gobierno se compromete a "la derogación de la reforma laboral de 2012 [del PP] en los términos que establece el acuerdo de coalición y el Plan de Recuperación enviado a la Comisión Europea (CE)".

29/10 | El Economista elEconomista.es

Economía considera que la reforma laboral está 'encarrillada' con acuerdo

El secretario de Estado de Economía, Gonzalo García Andrés, aseguró que la reforma laboral está "encarrillada" y que se aprobará antes de que termine el año, previsiblemente con acuerdo. Una apreciación relevante después de que el miércoles mantuviese la primera reunión con los secretarios de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, y de Seguridad Social, Israel Arroyo, que configuran la troika del Gobierno encargada de coordinar la negociación con los agentes sociales. García Andrés señaló durante el análisis del IPC adelantado de octubre y de la EPA del tercer trimestre que es "el momento de acometer" la reforma laboral que se ha estado "tanto tiempo esperando".

28/10 | El Economista elEconomista.es

Sánchez impone una troika para la reforma laboral comandada por Díaz

Los dos socios de la coalición, PSOE y Unidas Podemos, escenificaron este miércoles la pacificación interna en la guerra abierta en el seno del Gobierno con motivo de la reforma laboral. El presidente, Pedro Sánchez, y la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, llegaron al acuerdo de que la ministra podemita seguirá al frente de la negociación con los agentes sociales a cambio de que los contenidos se pacten previamente en una reunión semanal con los secretarios de Estado de Economía, Gonzalo García Andrés, y el de Seguridad Social, Israel Arroyo.

22/10 | El Economista elEconomista.es

Bruselas exigirá que Díaz mantenga la "flexibilidad" en las contrataciones

La Comisión Europea (CE) exigirá que la reforma laboral que prepara el Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, mantenga la flexibilidad del mercado laboral español. Fuentes comunitarias consultadas por elEconomista aseguran que aún no han recibido los pormenores de los cambios que prepara el Gobierno de España en materia de negociación colectiva. Sin embargo, subrayan que Bruselas analizará "pormenorizadamente" las reformas y exigirá "mantener la flexibilidad del mercado laboral español" para evitar "pasos atrás" que supongan una mayor rigidez de contratación para las empresas.

16/10 | El EconomistaInformalia

Yolanda Díaz apuesta por la reunificación familiar: su marido deja Galicia y ya trabaja en Madrid

Yolanda Díaz, (Fene, La Coruña, 6 de mayo de 1971)  podría convertirse en "la primera presidenta de la historia" de España, según dijo Iván Redondo en una entrevista. De momento, la ministra se aferra a su familia para sobrellevar la imponente presión que supone ser titular de Trabajo y Economía Social y vicepresidenta segunda del Gobierno. Su gran refugio son su hija y su marido, J. A. M., que acaban de trasladarse de Galicia a Madrid para poder pasar más tiempo con ella.

13/10 | El Economista elEconomista.es

Esto es lo que cotizas a la Seguridad Social cuando haces horas extra

La realización de horas extra por parte de los trabajadores tiene un efecto lógico, el del aumento de su remuneración. Este pago extra conlleva una cotización complementaria a la Seguridad Social, pero para estos casos existen una serie de particularidades.

13/10 | El Economista elEconomista.es

Dañina rigidez del mercado laboral

Trabajo acometerá en lo que queda de año una severa limitación de las formas de contratación temporal, cuyos efectos están muy lejos de focalizarse a la hostelería y el turismo. El perjuicio a estas dos actividades sería por sí solo preocupante, considerando la gran importancia que tienen en el PIB español. Con todo, no debe extrañar que también hayan saltado las alarmas, hasta el punto de calificar de "aberración" los planes del Ministerio, en sectores como la agricultura, la construcción e incluso la industria.

11/10 | El Economista elEconomista.es

El Plan Especial de Empleo 2021 distribuirá en la provincia de Huesca 322.593 euros para 25 proyectos

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Plan Especial de Empleo para Aragón, va a distribuir en la provincia deHuesca un total de 322.593,03 euros para la realización de 25 proyectos, que permitirán a ayuntamientos y comarcas la contratación de 50 trabajadores desempleados, principalmente eventuales agrarios, en proyectos de interés general y social.

9/10 | El Economista elEconomista.es

Estas son tus indemnizaciones en caso de sufrir un despido improcedente

Un despido es siempre un momento complicado, pero puede llevarse de otra manera si el trabajador al menos conoce a lo que tiene derecho y si la empresa actúa correctamente con él y todo lo referente a este trámite que corta con la relación laboral. Especialmente cuando se trata de un despido improcedente, por el que hay que pelear en los tribunales.

1/10 | El Economista elEconomista.es

Estos son los casos en los que tu empresa te puede hacer un despido disciplinario

La salida de una empresa siempre es delicada e incluso puede ser ciertamente traumática para un trabajador, especialmente si la firma para la que trabajaba le despide por causas disciplinarias, un tipo de despido que obedece a determinadas características y que solo se puede hacer en situaciones muy concretas.

29/09 | El Economista elEconomista.es

Así puedes dejar tu trabajo y cobrar una indemnización: estas son las cuantías

El derecho a una indemnización suele estar vinculado a los casos de despidos en los que un trabajador se queda sin trabajo por voluntad de la empresa, pero existen determinadas situaciones en las que el propio trabajador puede marcharse voluntariamente sin perder el derecho a cobrar esa indemnización.

28/09 | El Economista elEconomista.es

El Consejo de Ministros aprueba dos contratos de mantenimiento para las carreteras de Huesca por 48 millones

El Consejo de Ministros, en su reunión de este martes, ha autorizado al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma) la celebración de un contrato para la ejecución de diversas operaciones de conservación y explotación en carreteras del Estado en la provincia de Huesca. El valor estimado del contrato es de 48,96 millones de euros y cuenta con una duración de tres años, con posibilidad de prórroga por otros dos años.

24/09 | El Economista elEconomista.es

Estos son los trabajadores que pueden tener una jornada completa de menos horas que el resto

La jornada laboral de los trabajadores es, con carácter general, de 40 horas semanales. Es el periodo de referencia para una jornada completa (al margen de las horas extraordinarias) y que sirve para determinar también las jornadas a tiempo parcial, pero en ocasiones no aplica para aquellos trabajadores que desempeñan ciertas profesiones.

24/09 | El Economista elEconomista.es

La empresa deberá solicitar de nuevo el Erte el 10 de octubre

La reunión de este jueves entre el Gobierno y los agentes sociales para prorrogar los Ertes hasta el 31 de enero ha finalizado sin acuerdo, pero con avances. Según fuentes del diálogo social, la nueva prórroga se estructura en dos fases de vigencia: la primera extenderá los Ertes en las mismas condiciones que las actuales hasta el 31 de octubre, mientras que la segunda introducirá nuevas condiciones y estará vigente entre el 1 de noviembre de este año y el 31 de enero de 2022.

23/09 | El Economista elEconomista.es

Estos son los trabajadores que sufren más accidentes laborales (y de qué tipo)

Uno de los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores en su lugar de trabajo es a sufrir un accidente laboral. Evidentemente, la profesión desempeñada importa mucho: un oficinista probablemente no corra el mismo riesgo que un trabajador de la construcción. Las diferencias entre profesiones son, por lo tanto, patentes.

21/09 | El Economista elEconomista.es

Estos son los trabajadores con más jornada laboral que el resto

La jornada laboral es uno de los aspectos que regula el Estatuto de los Trabajadores, de forma que se garantice el derecho del ciudadano a descansar después de desempeñar su empleo. La normativa afecta a todos los trabajadores, aunque existen diferencias en función de la profesión que realizan.

15/09 | El Economista elEconomista.es

Estos son los casos en los que los trabajadores no pueden convocar una huelga

La huelga es un derecho reconocido a los trabajadores tanto en la Constitución Española como en el Estatuto de los Trabajadores y se entiende como la cesación en el trabajo de forma consensuada y colectiva por dichos trabajadores. Este derecho, no obstante, ha de ejecutarse conforme a las normativas que lo regulan.

13/09 | El Economista elEconomista.es

Estos son los casos en los que puedes dejar tu trabajo con derecho a una indemnización

Cualquier cambio en las condiciones de trabajo supone una alteración de la rutina para un trabajador. Sin embargo, existen casos en los que estas modificaciones pueden llegar a ser tan perjudiciales que dicho trabajador se plantee dejar la empresa. Y, de hecho, en algunas ocasiones no solo pueden hacerlo, si no que además tienen derecho a cobrar una indemnización.

13/09 | El Economista elEconomista.es

Campaña de la CEOE a favor de un salario mínimo 'diversificado'

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, lo soltó como si de una bomba se tratase: el salario mínimo interprofesional (SMI) debería diferenciarse por territorios, dijo, pues 950 euros no tienen el mismo poder adquisitivo en una comunidad autónoma que en otra, como tampoco lo es el salario medio con el que se debe comparar, según recomienda la Comisión Europea y la OCDE.