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1/09 | El Economista elEconomista.es

Sánchez avanza la subida "inmediata" del salario mínimo: Trabajo propone elevarlo 15 euros este año

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha avanzado este miércoles que "la voluntad del Gobierno" es aprobar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de manera "inmediata" para lo que queda de año. Así lo ha indicado durante el acto de apertura del curso político celebrado en la Casa de América, donde ha presentado los planes del Ejecutivo para esta etapa.

31/08 | El Economista elEconomista.es

Estos son los casos en los que tu empresa te puede obligar a hacer horas extra

Las horas extra son un concepto más de todo el vocabulario vinculado al trabajo y que, por lo tanto, forma parte de nuestra vida laboral. La imagen que tenemos de ellas es de una posibilidad de ampliar (con más carga de trabajo, claro) nuestro salario de forma voluntaria, pero existen casos en los que esto puede ocurrir de forma obligatoria.

29/08 | El Economista elEconomista.es

Estos son los casos en los que puedes dejar el trabajo y cobrar el paro

En ocasiones, la convivencia en la empresa en la que se trabaja puede ser muy complicada. No siempre sucede, pero cuando el trabajador se plantea seriamente dejar su puesto, tiene en mente la siguiente pregunta: ¿tendré derecho al paro si me marcho? La respuesta es que sí, pero solo en unos supuestos muy determinados.

27/08 | El Economista elEconomista.es

La CEOE defiende que no es el momento para subir el SMI

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha reiterado este viernes que no considera que sea momento para subir el salario mínimo interprofesional (SMI), tras ser convocada por el Gobierno, junto a sindicatos y la patronal Cepyme, para abordar este aumento. La Confederación de Antonio Garamendi se apoya en que no es momento de subir el SMI, tal y como recoge Europa Press, amparándose en la necesidad de mantener el empleo y no hacerlo peligrar con un aumento de este mínimo legal.

26/08 | El Economista elEconomista.es

Este es el documento en el que aparecen los salarios medios de tu empresa

A la gran mayoría de los trabajadores les pica la curiosidad sobre los sueldos de sus compañeros. No solo saber lo que cobran, también comprobar si nuestro propio salario se acerca al suyo o lo supera y, en definitiva, hacerse una idea de en qué posición de la escala salarial de su empresa se sitúa.

23/08 | El Economista elEconomista.es

La gran empresa tiene tres puntos más de temporalidad que la media

La gran empresa, aquella que tiene 500 o más empleados en plantilla, es más proclive que el resto de compañías a contratar a su personal mediante fórmulas temporales. Así se desprende de una nota sobre "tasa de temporalidad por tamaño de empresa" que, elaborada por la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, se ha aportado a los negociadores de la reforma laboral para abordar los cambios en los nuevos modelos de contratación.

9/08 | El Economista elEconomista.es

Trabajo endurece las condiciones salariales del contrato formativo

El Ministerio de Trabajo ha endurecido las condiciones salariales de los trabajadores que sean empleados bajo la modalidad del futuro "contrato formativo para la obtención de la práctica profesional" en la última propuesta presentada a mediados de julio respecto al primer borrador de 31 de junio, según explican a eE miembros de la Mesa de la Modernización del Mercado de Trabajo.

6/08 | El Economista elEconomista.es

Las actas automatizadas de Trabajo no serán firmadas por un inspector

El Ministerio de Trabajo ha desoído finalmente la petición de una buena parte de los inspectores de Trabajo que solicitaron que las actas de sanción que, a partir del 1 de enero de 2022, emitirá de forma automatizada la Inspección de Trabajo fuesen firmadas por un subinspector o un inspector. El Real Decreto que implanta la automatización de determinadas sanciones aprobado este martes por el Consejo de Ministros establece que las actas serán avaladas por el Sello Electrónico Cualificado del Organismo Estatal e la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. La ausencia de la firma cuenta con el rechazo radical de una de las dos asociaciones de inspectores, el Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (Sitss), y en el caso de la otra, la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (Upit), las opiniones estaban divididas.

22/07 | El Economista elEconomista.es

Las CCAA del PP denuncian inseguridad jurídica en los nuevos fondos para el empleo

El Ministerio de Trabajo asignó entre las comunidades autónomas 687,75 millones euros de fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) destinados a varios programas de políticas activas de empleo. Las cinco comunidades del PP mostraron su disconformidad con el diseño "impuesto" por el Gobierno para que dichos fondos sean destinados a una relación de programas funcionales. Los consejeros de Galicia, Andalucía, Madrid, Castilla y León, y la Región de Murciahan mostrado su rechazo a lo que consideran una invasión de competencias y denuncian que su participación en el diseño de los programas ha sido "puramente testimonial". Critican los plazos y objetivos marcados y la indefinición de la adjudicación de los fondos que genera indefensión jurídica a la hora de gestionar las licitaciones.

16/07 | El Economista elEconomista.es

Inflexibilidad que aún daña a las empresas

 Trabajo renuncia a su polémico intento de que, en situaciones de crisis, las empresas estén obligadas a dar prioridad a las reducciones de jornada frente a los despidos.

15/07 | El Economista elEconomista.es

Yolanda Díaz presenta una nueva propuesta de la reforma laboral

El Ministerio de Trabajo que dirige la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, presentó a empresarios y sindicatos un nuevo borrador de la reforma laboral, según informaron a elEconomista fuentes de la negociación que prefirieron no desvelar el contenido de la nueva propuesta.

5/07 | El Economista elEconomista.es

Trabajo quiere obligar a las empresas a elaborar un censo anual de trabajadores fijos-discontinuos

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, en su objetivo de combatir la elevada tasa de temporalidad en España, se ha propuesto que los trabajos estacionales o ligados a campañas dejen de cubrirse con modalidades temporales de contratación y se use en su lugar el contrato indefinido fijo-discontinuo. Además, quiere que las empresas elaboren un censo anual con su personal fijo-discontinuo.

2/07 | El Economista elEconomista.es

Trabajo crea un nuevo tipo de 'Erte' prioritario antes de acudir al despido

El Ministerio de Trabajo ha propuesto a sindicatos y empresarios la creación de un nuevo instrumento, que complementará al actual Erte regulado en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores (ET) -de suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor-. El nuevo Erte se utilizará cuando por razones de "carácter imprevisible", ajenas a la voluntad empresarial, cualquiera que sea la causa, impida o limite el desarrollo normalizado de una empresa en alguno de sus centros de trabajo. El nuevo instrumento, denominado Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo (MSE), tiene como objetivo evitar que ante este tipo de imprevistos se pierda empleo.

28/06 | El Economista elEconomista.es

Bruselas pide explicaciones a Yolanda Díaz por la reforma de los convenios

La Comisión Europea (CE) ha exigido al Ministerio de Trabajo que antes de afrontar la reforma de la negociación colectiva puesta en estos momentos encima de la mesa de diálogo social que pretende modernizar el mercado laboral envíe a Bruselas un informe detallado sobre cómo ha funcionado la reforma laboral de 2012 aprobada por el Partido Popular en esta materia.

17/06 | El Economista elEconomista.es

Yolanda Díaz ve margen para subir el SMI este año pero aún no decide

La vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, indicó que el Gobierno no ha tomado todavía ninguna decisión sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aunque sí ve “margen” para plantearla antes de que acabe 2021. Díaz señaló que hoy su Ministerio, junto con los expertos, harán público el informe sobre el SMI y darán a conocer la “senda que proponen los expertos para ir desplegando el incremento del SMI hasta el fin de la legislatura”.

17/06 | El Economista elEconomista.es

Se habla del ciberataque que deja tocado a Trabajo, de un nuevo fiasco de la ANC y de más fugas en Cs

Un ciberataque que aún deja huella en Trabajo

El pasado día 9 el Ministerio de Trabajo reconocía en sus perfiles de redes sociales que se había visto afectado por un ataque informático. Dicen que el causante de los problemas es Ryuk, el mismo virus que infectó los sistemas de los Servicios de Empleo a comienzos de marzo y que obligó a desactivar la web del Sepe durante varias semanas, provocando además retrasos en el cobro de las prestaciones a miles de parados. Con la idea de evitar que un colapso semejante ocurriera, Trabajo se afanó en comunicar desde el primer momento que "se estaba operando para solucionar el problema lo antes posible", añadiendo además que "la infección solo afecta a sus sistemas internos" y no al Sepe. A pesar de los anunciados esfuerzos, corren rumores que indican que el departamento liderado por Yolanda Díaz no se ha recuperado por completo del daño provocado por este nuevo ataque de los piratas. Cuentan que la prueba de ello está en la suspensión de una de las reuniones semanales que celebra el comité encargado de realizar el seguimiento de los cambios que Díaz quiere aplicar en la reforma laboral de 2012. "Siempre se reúnen en la sede del Ministerio, pero esta semana ha sido imposible que hicieran su trabajo debido a los constantes problemas informáticos", indican fuentes cercanas a Trabajo. "Aún no saben si los problemas estarán resueltos en los próximos días", añaden.

15/06 | El Economista elEconomista.es

El Gobierno baraja elevar el SMI un 10% en contra de CEOE y Banco de España

Si el Gobierno cumple el programa pactado entre PSOE y Unidas Podemos y no se convocan elecciones generales anticipadas, antes de que termine esta legislatura (noviembre de 2023) el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) deberá colocarse en una horquilla que va de 1.012 euros a 1.047 euros, lo que implica una subida respecto a los 950 euros actuales entre el 6,5% y el 10,2%. Un incremento que choca frontalmente con un reciente informe del Banco de España que cuantifica entre 83.000 y 180.000 los empleos que costó el 22% de subida del SMI del año 2019 hasta colocarlo en 900 euros. E, igualmente, cuenta con la oposición de los empresarios que consideran que, tras una subida cercana al 30% en dos años, ahora, en plena crisis provocada por la pandemia, no es el mejor momento para un nuevo aumento.

10/06 | El Economista elEconomista.es

La reforma de Díaz pone en mano de los jueces el despido y lo encarecerá

La propuesta del Ministerio de Trabajo para reducir la temporalidad es considerada por algunos juristas de laboral como "radical" y acarreará el encarecimiento del despido para los contratos temporales al ser considerados nulos y no improcedente en caso de fraude de ley. Eso conllevará incluir entre los costes los salarios de tramitación; es decir, las nóminas del trabajador durante todo el proceso judicial si recurre su despido a los tribunales. En opinión de estos expertos, la propuesta judicializará más los despidos, pues deja en manos de los jueces determinar si las causas esgrimidas por la empresa justifican que el contrato no sea indefinido.

9/06 | El Economista elEconomista.es

Autónomos con contrato, vacaciones e indemnizaciones: así es el régimen TRADE

Los autónomos suelen facturar por sus servicios a un número variable de clientes, pero existen ocasiones en que la actividad de etsos profesionales por cuenta propia se centra en dar servicio a un número bastante menor de destinatarios. Es en esos casos cuando, si uno de ellos acumula el grueso de su facturación, intentar una nueva fórmula de relación laboral que incluye aspectos tan vinculados a los trabajadores asalariados como un contrato firmado y el derecho a vacaciones o indemnizaciones regulados por escrito.