Banca March se sitúa como la quinta mejor empresa para trabajar en España en la categoría de más de un millar de empleados según el ranking Best Workplaces, que elabora la consultora independiente Great Place to Work, y repite por segundo año como el único banco español que figura en la clasificación, según informa la entidad financiera. La farmacéutica Lilly quedó en primer lugar en la categoría de gran empresa.
La compañía Hijos de Rivera dueña de marcas como Estrella Galicia, consigue un año más su puesto entre las mejores empresas para trabajar en España. Se trata de un reconocimiento acreditado por la consultora especializada Great Place to Work, en base a la valoración positiva por parte de los empleados, así como a la aplicación de políticas y buenas prácticas en el cuidado y la gestión de las personas.
Vivimos en un momento de total incertidumbre en el ámbito laboral, el mercado no termina de recuperarse y este tiempo de pandemia ha provocado que muchos empleados se hayan dado cuenta de que no se encuentran a gusto en su lugar de trabajo actual. A raíz de este periodo de teletrabajo, las empresas han mostrado su verdadera cara en relación al tratamiento sobre sus trabajadores y la situación se ha vuelto insostenible para muchos. Según datos de la consultoría Yonder Consulting, el 50% de los trabajadores encuestados se siente atrapado en sus actuales empleos debido a la incertidumbre económica bajo la que vive España.
Las escuelas de negocio se enfrentan de nuevo a un año atípico, pero más preparadas que en 2020. El ritmo tan acelerado de la sociedad y, por ende, del mercado laboral ha hecho que estas instituciones se adapten al máximo a las necesidades formativas que exigen desde los despachos. La crisis del coronavirus ha impulsado a muchos profesionales a apostar por la formación online para sobreponerse a la mala situación económica del país y ahí estaban las escuelas de negocio para cubrir esta demanda. Innovación, digitalización, marketing o Big Data son algunas áreas que se convierten en protagonistas para encabezar este nuevo curso escolar. Una de las mejores formas para estar conectados directamente con el mercado laboral es apostar por una metodología que mezcle el ámbito académico y la empresa, tal y como se lo ha propuesto IMF Smart Education.
elEconomista, con el patrocinio de Econocom, celebra este martes 6 de julio la jornada empresarial Satisfacción y expectativas del teletrabajo post pandemia, un evento semipresencial que los inscritos podrán seguir por streaming.
Recientemente hemos asistido al anuncio de Liberty Seguros de que adopta el teletrabajo de forma perpetua. Hace unos días, la aseguradora comunicó a toda la plantilla que desde ese momento y para siempre, podrán trabajar para Liberty desde cualquier punto de España. Frente a esta posición, algunos de los ejecutivos de las compañías más relevantes del mundo han empezado a advertir que es imprescindible volver al trabajo presencial para no perder la cultura empresarial y otros beneficios del trabajo en equipo.
Lo primero que hace Raquel Lombas (Mieres, 1972) cuando comienza su jornada laboral es comprobar en el sistema informático si hay alguna incidencia reseñable con los clientes de la consultora tecnológica en la que trabaja. ¿Las más habituales? Problemas en el funcionamiento de la interfaz y consultas sobre el sistema de la herramienta cloud en la que ella está especializada. Si las hay, su misión consiste en buscar una solución rápida a ese problema, resolverlo y comunicárselo al cliente.
16/02 | El Economista
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Fiduciaria Bogotá alcanzó el nivel de valoración muy sobresaliente en la medición de ambiente laboral realizada por el Instituto Great Place to Work durante el 2020, ratificando a esta organización como un empleador muy atractivo en el país y como ejemplo a nivel nacional en lo concerniente a la gestión del talento humano.
"Aceptamos pulpo como animal de compañía". Esta frase de un anuncio de un juego de mesa de 1992 se hizo tan popular en España que se ganó instantáneamente un lugar en los registros idiomáticos como forma coloquial de expresar transigencia o flexibilidad. Pero si Scattergories tuviera que repetir hoy su campaña, tal vez sus creativos publicitarios optarían por una fórmula más actual: "Aceptamos parque como lugar de teletrabajo".
Banca March se consolida como el mejor banco para trabajar tras haber obtenido los certificados Great Place to Work y Top Employer en 2021. Ambos reconocimientos -máximas referencias en materia de Recursos Humanos- confirman la alta calidad de las políticas aplicadas por Banca March a la gestión de personas, así como el compromiso demostrado con el talento y el crecimiento de todos sus profesionales, a los que sitúa en el centro de su modelo de negocio.
Un empleo fijo. Para muchas generaciones de españoles, ese ha sido un objetivo profesional prioritario, por encima incluso de un trabajo que colmara sus inquietudes personales o satisficiera una vocación. Una aspiración alimentada con pico y pala, a lo largo de años de bienintencionado adoctrinamiento, por los consejos de sus padres, que a su vez los recibieron de los suyos en el mismo sentido. Aunque la obsesión por la aparente seguridad de un contrato indefinido 'como Dios manda' llevaba ya unos años en revisión, no ha sido hasta ahora, con la galopante crisis laboral que sacude al planeta y, de manera especialmente acusada, a España (la última Encuesta de Población Activa cifraba en 3,7 millones el número de desempleados), cuando parece que definitivamente salta por los aires.
Si crees que todas o parte de las funciones que realizas en tu trabajo podrían ser desarrolladas por una máquina en un futuro cercano, tienes un problema. Pero no, como seguramente creas, por la llegada de la tecnología en sí (más tarde o más temprano, eso va a ocurrir de todos modos). El problema lo tendrás si en el tiempo que tarda ese robot o esa Inteligencia Artificial en asumir tus tareas tú y tu empresa no os preocupáis de encontrar nuevas maneras en las que puedas seguir aportando valor a tu puesto. En esa metamorfosis laboral unas profesiones lo tienen más fácil que otras. Y algunas disponen de mayor margen para completar esa adaptación a un nuevo concepto de empleabilidad.
¿Qué es lo más probable que hayan encontrado lleno a rebosar los profesionales españoles a su regreso del último puente? A) Su cuenta corriente. B) Su contador de días de vacaciones por consumir. C) Su bandeja de entrada de correo electrónico. Según la web Internet Life Stats, que cuantifica en tiempo real distintos aspectos de la actividad en Internet, hoy (hasta el momento preciso de cerrar este artículo) se han intercambiado 123.487.221.010 correos electrónicos en todo el mundo. El cartero digital se pasa una media de entre 110-120 veces diarias aproximadamente por el ordenador de cada profesional, que, de acuerdo a un estudio de la Universidad de Michigan, emplea unos 90 minutos de su jornada en leer, organizar y responder toda esa correspondencia.
26/11 | El Economista
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Por cuenta de la celebración en Estados Unidos del Día de Acción de Gracias, hoy el dólar en Colombia se mueve con variaciones mínimas, manteniendo un promedio de 3.615 pesos, luego de haber cerrado ayer en 3.618 pesos. De otra parte, Avianca reportó acuerdos laborales con asociaciones de pilotos.
El Consejo de Ministros del próximo martes prevé aprobar la regulación del teletrabajo, con la nueva Ley del Trabajo a Distancia para el ámbito privado y la modificación del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público en el caso de la Administración Pública.
La compañía WarnerMedia contrató los servicios de una investigación independiente para el programa The Ellen DeGeneres Show, después de conocer varios testimonios que denuncian una cultura laboral tóxica, acoso profesional y racismo en el equipo.
Uno de las grandes cambios provocados por la cuarentena es la forma de trabajar que se tenía. Aunque trabajos como los de mensajería siguieron funcionando como ocurría antes, una amplia mayoría de sectores se paralizaron completamente y otros trabajos se tuvieron que trasladar hasta los hogares, como los trabajos de oficina.
Las empresas españolas se aprestan estos días a tomar medidas para afrontar la crisis del coronavirus con las menores perjuicios económicos y sociales, limitadas por la legislación laboral.
El salario sigue siendo uno de los aspectos que más valoran los empleados a la hora de buscar un nuevo trabajo. Sin embargo, destaca también la necesidad de un buen ambiente laboral (76%), únicamente por detrás de las medidas de conciliación (81%).
El mundo ejecutivo suele tener muchas exigencias y muchas presiones, lo que puede generar ambientes de extrema tensión, y por ello, lograr un ambiente de mayor calidez que reduzca el stress permite incrementar la productividad.
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