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5/09 | El Economista elEconomista.es

Los trabajadores de mayor nivel piden una mejor conciliación familiar

La pandemia ha generado un panorama más exigente en las condiciones laborales exigidas por los empleados hacia las empresas. Los perfiles que más presión pueden hacer hacia sus compañías son los más cualificados o aquellos que más demanda el mercado por sus actuales necesidades. Eso les genera mayor ventaja a la hora de sentarse a negociar con una nueva empresa o la suya actual. Según el último informe de Randstad sobre la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores, Randstad Employer Brad Resarch 2022, el 60% de los profesionales más demandados exigen que sus empresas les den facilidades para la conciliación familiar.

23/05 | El Economista elEconomista.es

María Andrés:"El buen liderazgo no tiene género"

María Andrés, directora de la Oficina de Información del Parlamento Europeo en España, clausuró el acto "La realidad en el liderazgo femenino" organizado por elEconomista y patrocinado por Atos, Iberdrola, Inditex, Santander, Theramex, Unilabs y Women Economic Forum.

23/05 | El Economista elEconomista.es

La visibilidad de las mujeres es la clave para disminuir el techo de cristal

"Estamos hartas de oír tantas veces lo mismo. Queremos pasar a la acción. El techo de cristal se rompe haciendo, no hablando". Así comenzaba Irene Navarro, presidenta de la Asociación de Mujeres Directivas y Empresarias, la jornada organizada por elEconomista titulada "La realidad en el liderazgo femenino". Para Navarro, se debe realizar un análisis de diagnóstico para saber dónde hay techo de cristal y la comunicación y la visibilidad del trabajo de las mujeres son totalmente imprescindibles para romper esta barrera: "necesitamos mucha ayuda de los medios, necesitamos ser visibles y contar lo que hacemos, para que las mujeres tan buenas puedan seguir subiendo", afirmó Navarro. Por ello, agradeció su labor a elEconomista por haber dado voz a Isabel Solá, una científica encarga de la elaboración de una de las vacunas del Covid-19. Este medio la premió y a raíz de ahí su figura comenzó a tener presencia y relevancia en más medios de comunicación. Y Navarro está segura de que "en el próximo foro empresarial se encargarán de que haya más presencia femenina".

3/03 | El Economista elEconomista.es

Esta es la ventaja que los trabajadores prefieren sobre la semana de 4 días

Llevamos meses hablando de una posible implantación y las ventajas e inconvenientes que tendría una semana laboral de 4 días. Tras varios experimentos, empresas que han apostado por ella (algunas reduciendo sueldo y otras no) y también propuesta de momento congeladas en España, el último intento ha llegado desde Bélgica.

21/01 | El Economista elEconomista.es

Fnac implanta la flexibilidad y el teletrabajo para atraer talento joven

Fnac va a apostar por la implantación de la modalidad de teletrabajo flexible y una jornada adaptable en la que los empleados de la sede central puedan elegir la forma de distribuir sus horas anuales. Con esta medida pretende también retener el talento de la compañía y captar a jóvenes de perfiles digitales.

4/10 | El Economista elEconomista.es

Las emprendedoras, las que más sufren los efectos de la pandemia

Las situaciones límite a las que nos enfrentamos como colectividad, como las recesiones económicas y las pandemias cambian la trayectoria de los gobiernos, las economías y las empresas. Una recesión generalmente provoca una aceleración en el cambio de modelo de negocio, lo que reduce los costos de servicio y los precios. Por otro lado, las pandemias tienden a permitir categorías de negocios completamente nuevas y fomentan la innovación.

15/06 | El Economista elEconomista.es

Mamen Lledó, directora de People & Culture de JTI Iberia: "Queremos que nuestros colaboradores no solo cuiden de su carrera sino también de su familia"

Japan Tobacco International (JTI) ha recibido -por sexto año consecutivo- el certificado 'Best Workplace España 2021'. Un año, en el que, además, ha reforzado su compromiso con la diversidad y la igualdad de género con la renovación de su adhesión al Charter de la Diversidad e iniciando el proceso de certificación como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), para ayudar a sus colaboradores a integrar y conciliar la realidad personal y profesional. Hablamos con la directora de People & Culture, Mamen Lledó, para entender cómo evoluciona la igualdad en el ámbito empresarial.

26/05 | El Economista Ecoley

Conciliación: objetivo irrenunciable para la Procura

Es que no podía ser de otra manera. El Gobierno, a instancia e insistente requerimiento de los operadores jurídicos, no sólo recoge el guante sino que prácticamente adopta como propia la minuciosa propuesta que se le plantea para adoptar medidas en conciliación que faciliten la vida de las personas, al tiempo que refuerzan el principio de tutela judicial efectiva que la Constitución Española garantiza a sus ciudadanos y regulan, por primera vez, una situación de vacío legal que venía resolviéndose de manera diversa, con tintes de improvisación, a criterio del Tribunal, no siempre objetivo, no siempre justo, provocando un regusto general de insatisfacción, de enfado, de frustración.

1/05 | El Economista elEconomista.es

El grito contra la desigualdad laboral que esconde la jornada laboral de cuatro días

El espejismo de la jornada laboral de cuatro días que apenas aplican un puñado de empresas en España tiene el apoyo de más de la mitad de la población. Mientras Más País sigue buscando un punto de encuentro con el Gobierno para poder aplicar en 2022 el proyecto piloto de reducir las horas semanales a 32 manteniendo el salario, la formación que dirige Iñigo Errejón ha realizado una encuesta a población y las opiniones vertidas son un fiel reflejo de uno de los mayores desajustes del mercado laboral.

28/04 | El Economista elEconomista.es

Tras la pandemia, solo el 12% de los empleados quiere ahora teletrabajar siempre

Nada ha acelerado más el teletrabajo en todo el mundo que la pandemia por coronavirus. El virus obligó a millones de trabajadores en España a mover sus puestos de trabajo a sus propias casas, generando un profundo debate sobre la conveniencia y los inconvenientes de esta fórmula de empleo y su productividad.

22/04 | El Economista elEconomista.es

El futuro del teletrabajo pasa por conciliar flexibilidad y productividad

La pandemia ha ampliado excepcionalmente la extensión del teletrabajo. En el segundo trimestre de 2020, el número de personas que trabajaban desde su hogar se multiplicó hasta superar los 3,5 millones, un récord absoluto en España. La mejora de la situación explica que a finales de año dicho total descendiera hasta los 2,86 millones de teletrabajadores, lo que, en todo caso, representa un aumento del 74% respecto al mismo periodo de 2019.

17/03 | El Economista elEconomista.es

Uno de cada cuatro empleos perdidos durante la pandemia eran a jornada parcial

La jornada parcial para favorecer la conciliación de la vida laboral con estudios, cuidado de familiares u otras actividades similares no ha remontado durante la pandemia sino todo lo contrario: uno de cada cuatro empleos perdidos por la crisis sanitaria en 2020 se correspondieron con esta modalidad.

26/02 | El Economista elEconomista.es

Precipitación con la jornada laboral de cuatro días

El debate abierto sobre la reducción de la jornada habitual, no es nuevo, no somos los primeros en recordar que ya en 1930 el economista Keynes de forma muy optimista vaticinaba que en el año 2030 gracias al progreso económico y técnico con una jornada de 3 horas al día o 15 horas a la semana cubriríamos nuestras necesidades, a febrero de 2021 estamos todavía muy lejos.

9/02 | El Economista elEconomista.es

Banca March, el mejor banco para trabajar de España

Banca March se consolida como el mejor banco para trabajar tras haber obtenido los certificados Great Place to Work y Top Employer en 2021. Ambos reconocimientos -máximas referencias en materia de Recursos Humanos- confirman la alta calidad de las políticas aplicadas por Banca March a la gestión de personas, así como el compromiso demostrado con el talento y el crecimiento de todos sus profesionales, a los que sitúa en el centro de su modelo de negocio.

31/08 | El Economista elEconomista.es

Aragón convoca ayudas por 375.000 euros para conciliación familiar

La Dirección General de Igualdad y Familias, dependiente del Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón, ha lanzado la convocatoria anual de ayudas a la conciliación familiar con un presupuesto de 375.000 euros, que este lunes, 31 de agosto, se publica en el Boletín Oficial de Aragón (BOA).