El Tribunal de Justicia en la Sala de lo Social de Barcelona, en su sección Primera, ha declarado la nulidad del despido de una trabajadora asociada a Unidas Podemos al vulnerar el derecho fundamental a la no discriminación por razón de parentesco, al mismo tiempo que condena al partido político a una indemnización por daños morales y a abonar los salarios de la empleada desde el momento de su despido hasta la fecha de esta sentencia, datada a 17 de noviembre de 2022.
¿Estás tratando de atraer y retener trabajadores? Olvídate de fiestas con pizza y de zonas para echar la siesta. Las empresas en el Reino Unido están tras una solución más prometedora: las semanas laborables de cuatro días.
A muchas personas les interesa la idea de entrar a trabajar en Apple, ya sea por su modelo, su historia, o por ser una de las empresas líderes en tecnología a nivel mundial. Si bien la misión de entrar no es fácil, el mismo CEO de la empresa de la manzana argumenta que las personas que posean cuatro cualidades "específicas" tendrán más probabilidad de ser consideradas para un puesto en la compañía que desarrolla el IPhone.
Al momento de que un trabajador y una empresa establecen un vínculo laboral y sobre todo contractual, surge una serie de legalidades en cuanto a los derechos y responsabilidades de ambas partes.
La empresa no puede fijar en el contrato de trabajo que el periodo de prueba tendrá una duración según convenio, si este marca solo un periodo máximo, o artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, que también marca un periodo máximo, de seis meses.
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