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10/10 | El Economista elEconomista.es

Los salarios por convenio crecen un 1,46% frente a la inflación del 4%

La escalada de la inflación ha hecho mella en el poder de compra de los trabajadores. De media, las variaciones salariales pactadas por convenio crecieron un 1,46% entre enero y septiembre de 2021. Por contra, el alza de Índice del Precio al Consumo (IPC) alcanzó en el mes de septiembre una tasa interanual del 4%, la más alta en 13 años. Así, el alza de los precios está provocando una pérdida del 2,54% en el poder de compra de los asalariados.

4/10 | El Economista elEconomista.es

El sector de transporte de viajeros por carretera se concentra en Huesca

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumos de UGT Aragón (FESMC UGT Aragón) y CSIF han convocado esta concentración ante la situación de bloqueo del convenio colectivo provincial. En el sector trabajan más de 600 personas en la provincia oscense.

4/08 | El Economista elEconomista.es

Las aseguradoras elevarán al menos un 1% el sueldo de sus plantillas

Las aseguradoras y las mutuas han alcanzado un preacuerdo con los sindicatos sobre el convenio colectivo para los próximos ejercicios. De acuerdo con los términos pactados, a través de las patronales Unespa, CEM y AMAT, las compañías se han comprometido a incrementar en un 1% el salario de 2021 y de 2022, aunque sujeto a la evolución de la inflación. Con carácter retroactivo, las retribuciones de 2020 para los empleados subirán un 0,5%.

22/07 | El Economista elEconomista.es

El Supremo ratifica la reducción de la tarifa bonificada a los trabajadores de Endesa

El Tribunal Supremo ha confirmado el convenio colectivo de Endesa. De este modo, la sala desestima los recursos presentados por Comisiones Obreas, UGT, SIE y la Confederación Intersindical Galega que recurrieron la reducción del algunos beneficios como la tarifa bonificada que percibían los empleados y a las modalidades de ayuda escolar que percibían los trabajadores pasivos (personal ya jubilado).

28/06 | El Economista Ecoley

Una comisión de seguimiento no puede negociar el plan de igualdad

la Comisión de Seguimiento de un Plan de Igualdad de empresa no está legitimada ni tiene representatividad para negociar un nuevo Plan, al no responder a las exigencias del Estatuto de los Trabajadores (ET), según establece el Tribunal Supremo (TS), en sentencia de 25 de mayo de 2021.

8/05 | El Economista elEconomista.es

Moncloa propone demorar en un año los convenios de jubilación forzosa

El Gobierno ha deslizado una propuesta a los agentes sociales en el marco de la negociación para la reforma del sistema público de pensiones para que los convenios de empresa que incluyen cláusulas de jubilación forzosa demoren en un año el límite en el que estarían capacitados para prescindir de estos puestos de trabajo cercanos al retiro laboral. Concretamente, la medida se encuadra dentro del pliego de actuaciones que prevé impulsar el Ejecutivo para tratar de nivelar en nuestro país la edad efectiva de jubilación (64,5 años) y la edad legal (66 años en 2021), y busca acotar ciertos modelos de convenio empresarial que por contrato permiten la expulsión de su puesto de trabajo del empleado antes de alcanzar la edad legal de retiro. En lo que propone el Gobierno que estos convenios se amplíen en un año sobre la edad legal de jubilación para poder forzar la salida del trabajador -por ejemplo, hasta los 68 años en 2027 cuando la edad legal de retiro se sitúe en 67 años-.

7/04 | El Economista Ecoley

Acorralamiento a la subcontratación en la reforma laboral

Y ahora ha llegado la obsesión por modificar el régimen normativo alrededor de la figura de la contratación o subcontratación de obras y servicios. Y con ello, gran parte de nuestro tejido empresarial y por supuesto del empleo asociado a tal sistema productivo.

4/04 | El Economista elEconomista.es

La subida salarial en convenio se modera medio punto en este año

Las malas perspectivas económicas están haciendo mella en los salarios: los 1.715 convenios con efectos para este año establecen en el acumulado de los dos primeros meses del año una subida del 1,45%, casi medio punto por debajo del cierre del año pasado que registró un incremento pactado del 1,89%. De todas formas, se ha producido un ligero repunte en lo que va de año: en febrero la subida media se situó en el 1,44% y en el acumulado de febrero, sube al 1,45%.

25/03 | El Economista elEconomista.es

Kutxabank cierra un convenio para seis años con un apoyo del 59%

Kutxabank alcanzó ayer un principio de acuerdo con el apoyo del 59% de la representación sindical, para el que será su tercer convenio colectivo. La entidad valoró la estabilidad y la solidez del mismo, ya que será suscrito con una vigencia de seis años, de 2019 a 2024.

15/03 | El Economista elEconomista.es

UAGA anima a los agricultores a cumplir con la declaración responsable de titular de explotación agrícola

La Unión de Agricultores y Ganaderos de Aragón, UAGA-COAG, ha hecho un llamamiento a todos los agricultores para que cumplan con las medidas de la Orden del Departamento de Sanidad, de 18 de febrero, relativas a la campaña agrícola 2021 y que obliga a todas las personas físicas y jurídicas declarantes de una hectárea de fruta dulce en la PAC o REGEPA a presentar una Declaración Responsable.

18/01 | El Economista elEconomista.es

Los salarios en la empresa pública crecen más que en la privada en 2020

La empresa pública ha acordado el pasado año un incremento salarial de media superior al de la empresa privada. Así, las 145 compañías de ámbito público, que agrupan a 48.518 trabajadores, se les aplica un aumento del 1,96% frente al 1,55% de los 2.101 convenios de empresas privadas con 433.017 empleados.

7/12 | El Economista elEconomista.es

Se habla de la reforma del CGPJ, del convenio de grandes almacenes y de Zapatero en Venezuela

PSOE y Podemos avivaron la polémica sobre la reforma pendiente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) la semana pasada. La propuesta de ambos partidos de limitar las competencias de esta institución cuando sus miembros están en funciones (como ahora ocurre), hasta el punto de que no puedan hacer ningún nombramiento, sentó muy mal en el ámbito jurídico español, e incluso en instancias europeas. Comentan fuentes comunitarias que, “por segunda vez desde el final del verano”, Bruselas planea reclamar información al equipo del ministro Juan Carlos Campo sobre los cambios que se preparan para el CGPJ. Los expertos consultados explican que ahora no se pueden esperar amonestaciones, o imposición de directrices, ya que la UE no se pronuncia sobre reformas que no están todavía aprobadas. Con todo, “resulta significativo el interés por seguir tan de cerca el proceso que muestran las autoridades comunitarias”, comentan esas mismas fuentes. Añaden que “es obvio que en Bruselas preocupa el hecho de que no está habiendo ningún tipo de mano tendida a la oposición en un tema tan delicado y quieren hacer notar que no se olvidan de este asunto al Ministerio y al Gobierno”. En 2021, cuando previsiblemente la reforma esté activada, “nos arriesgamos a recibir advertencias mucho más serias si el proceso sigue así”, apuntan desde las instituciones europeas.

9/11 | El Economista elEconomista.es

Las mujeres ganan un 5% más de media que los hombres en Iberdrola

Iberdrola acaba de lanzar su primer informe de Diversidad e inclusión en línea con la práctica de algunas de las mayores empresas europeas. En dicho documento, la eléctrica española asegura que la remuneración anual media total de las mujeres empleadas del grupo es superior a la de los hombres. Concretamente, 50.086 euros para las mujeres frente a los 47.614 euros de los hombres, en 2019, es decir, 2.472 euros menos, un 5,1%.

23/10 | El Economista Ecomotor

Renault plantea medidas para elevar la competitividad que los sindicatos rechazan

Renault España, sociedad que agrupa las factorías y servicios corporativos del fabricante francés, ha planteado una serie de medidas para elevar la competitividad de sus plantas, como, por ejemplo, elevar la jornada, eliminar pluses o ajustes en Sevilla, que los sindicatos consideran "inadmisibles".

9/10 | El Economista elEconomista.es

Iberdrola abre la negociación de su próximo convenio con 1.500 despidos sobre la mesa

Iberdrola mantiene un duro conflicto con sus sindicatos. La compañía denunció el pasado 10 de septiembre el VII Convenio laboral, que acaba el próximo 31 de diciembre, para poder iniciar las negociaciones del que será su octavo convenio. Las negociaciones para este nuevo acuerdo laboral comenzaron el pasado 6 de octubre y en ella se han planteado el ajuste de alrededor de 1.500 puestos de trabajo y una reducción en algunas condiciones laborales como la conocida tarifa para empleados por parte de la empresa. Se trata, no obstante, del inicio de las negociaciones, lo que supone que no hay todavía decisiones definitivas ya que el ajuste podría producirse mediante prejubilaciones a costa de la compañía.