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12/08 | El Economista elEconomista.es

La subida salarial pactada en convenio desciende al 1,94%

Este curso estará marcado por el coronavirus y su crisis económica, donde España es una de las más perjudicadas a nivel mundial, ya no solo por sus efectos víricos, sino por su influencia económica negativa sobre las empresas y sus empleados. En estos primeros siete meses de 2020, los trabajadores han visto reflejado en sus nóminas una bajada en el aumento de sus salarios pactados en convenio colectivo, situándose en el 1,94% de media en los aumentos, su subida más baja desde 2018. A pesar de este frenazo en la mejora de las condiciones medias de los trabajadores, la cifra es 1,36 puntos superior al IPC interanual avanzado de julio (-0,6%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

26/07 | El Economista Ecoley

El Tribunal Supremo reconoce nuevos pluses en la paga de vacaciones

La paga de vacaciones de los trabajadores debe incluir las tutorías abonadas al personal formador de prácticas, las guardias o semanas localizables, la atención continuada y el plus de domingo, sábado y festivos, percibidos por el trabajador durante seis de los once meses precedentes a su abono.

25/06 | El Economista elEconomista.es

Endesa y los sindicatos reabren su conflicto laboral

Endesa mantiene la tensión en el ámbito laboral pese a la reciente decisión de su consejero delegado, José Bogas, de cambiar al responsable de recursos humanos, Andrea Lo Faso por Paolo Bondi. El conflicto laboral en la eléctrica llegó ayer a la Audiencia Nacional, donde tenía que haberse celebrado el juicio por la demanda que habían interpuesto CCOO, el Sindicato Independiente de la Energía (SIE) y la Confederación Intersindical Galega (CIG) contra el laudo arbitral que dio luz verde a la empresa y UGT para arrancar el V Convenio Colectivo.

20/05 | El Economista Ecoley

La puesta de medios materiales por la nueva empresa contratista evita la sucesión empresarial

La sucesión de plantillas en las contratas procede únicamente cuando la actividad empresarial pivota esencialmente sobre la mano de obra, de forma que la contrata puede continuar con los mínimos cambios personales y de dirección, pero no es admisible cuando la nueva contratista está obligada a desplegar además los medios materiales precisos para que la contrata alcance sus fines, según establece el Tribunal Supremo en una sentencia de 3 de marzo de 2020, que ratifica otra previa de 21 de enero de 2020, por lo que sienta jurisprudencia.

14/03 | El Economista Ecoley

Los pluses fijos que paga la empresa a todos los trabajadores suman para obtener el salario mínimo

Si la empresa abona en la nómina una cuantía lineal y para todos los trabajadores, al margen de que exista o no la situación de gasto a la que, en teoría, responden, estos pluses se considera que forman parte del salario y, por tanto, suman a la hora de establecer el salario mínimo interprofesional, según establece la Audiencia Nacional (AN) en una sentencia, de 18 de febrero de 2020.

10/03 | El Economista elEconomista.es

Escrivá apunta a un alza de la base máxima de cotización cercana al 2%

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones anunció recientemente su intención de elevar las bases máximas de cotizaciones de los trabajadores asalariados con rentas altas como un acicate para los ingresos del sistema a partir de las aportaciones de los que más dinero ganan en nuestro país. En ese momento, la medida apuntaba a un incremento de este tope del 2,8% para 2020, si bien este mismo extremo fue desmentido por el propio ministro en una entrevista realizada con El Mundo el pasado fin de semana, quien vinculó el incremento de las aportaciones de este colectivo a la evolución de los sueldos experimentada por el mismo. Así, si bien la cuantía exacta de la subida aún no se ha fijado en el texto del Real Decreto Ley que recogerá la medida -fuentes cercanas a Seguridad Social reconocen que aún se está trabajando en los últimos flecos-, varios indicadores de evolución salarial rebajarían esta cuantía al entorno del 2%.

18/02 | Europa Press elEconomista.es

Clubes y sindicatos firman el primer Convenio Colectivo para el fútbol femenino

La Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF) y los sindicatos han firmado este martes el primer Convenio Colectivo para el fútbol femenino de Primera División en la sede de la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) después de llegar a "un acuerdo definitivo" tras meses de negociaciones, y este miércoles lo presentarán en el Congreso de los Diputados.

11/02 | El Economista elEconomista.es

Sentencia en Canarias que da oxígeno a las 'kellys'

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha dado a conocer este lunes una sentencia que sugiere que "el auge de las empresas multiservicios" que asumen tareas externalizadas por todo tipo de sectores económicos favorece el "abuso" y genera "dumping social" en una "carrera" de recortes laborales. Esto consolida las demandas de las kellys, el personal interno del sector del turismo que ha denunciado abusos.

11/02 | El Economista Ecoley

A golpe de sentencia

El avance en los denominados derechos sociales no siempre es producto de la actividad legislativa; en ocasiones, las conquistas de los trabajadores se alcanzan a consecuencia de sentencias pioneras que interpretan o matizan la intención del legislador en la configuración del derecho; se alcanzan, permítanme la expresión, a golpe de sentencia.

10/02 | El Economista elEconomista.es

Moncloa prevé derogar ya el despido por absentismo

El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, subrayó que la intención es llevar de inmediato al Consejo de Ministros la derogación del artículo 52.d, que ampara el despido por acumulación de bajas médicas. Fuentes del Ministerio de Trabajo aseguran que, finalmente, el decreto se aprobará en la reunión del próximo martes 18, siempre que finalicen todos los trámites técnicos.   

28/10 | El Economista elEconomista.es

Solo una de cada tres empresas facilita el ahorro de sus trabajadores

La implicación de las empresas en el ahorro para la jubilación está lejos de los niveles deseados en nuestro país y configura uno de los principales problemas de cara al mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores tras el retiro laboral. Así se pone de manifiesto en el informe presentado este lunes por KPMG sobre la Situación de las pensiones en España donde se constata que el 27,5% de las empresas españolas cuenta con sistemas de jubilación para sus empleados, cifra que es un 1,5% superior a la registrada hace un año.

8/10 | El Economista Ecoley

Salario Mínimo Interprofesional ¿Una nueva subida?

A tan sólo ocho meses de distancia de la anterior, parece que el Ejecutivo tiene prevista una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional para el próximo 2020. Una potencial nueva medida que planea ejecutar contra viento y marea; esto es, a pesar de las nuevas elecciones y de que el Ejecutivo siga en funciones al menos hasta entonces.

27/09 | El Economista elEconomista.es

Telefónica aprueba con los sindicatos las bajas voluntarias de hasta 4.500 empleados veteranos

Los representantes de Telefónica y de los trabajadores han estampado sus respectivas firmas al pie del nuevo convenio colectivo para los tres próximos años y del Plan de Suspensión Individual de Empleo (PSI) de la compañía, que podría afectar a entre 2.800 y 4.500 trabajadores, todos ellos con más de 15 años de antigüedad en la compañía. Sin sorpresas respecto a lo ya contemplado por los sindicatos, las dos partes de la negociación se han felicitado por "otorgar un marco de estabilidad a los más de 21.000 trabajadores de Telefónica España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones".

27/09 | El Economista Ecoley

Maternidad y paternidad cuentan como horas trabajadas para los complementos salariales

El periodo de suspensión del contrato de las trabajadoras por maternidad durante las seis primeras semanas, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, así como la paternidad, en el caso de los trabajadores, deben computar como horas efectivamente trabajadas, a los efectos del devengo de complementos salariales.

24/09 | EFE EcoDiario

Telefónica cierra su plan de bajas que incluye dos contratos por jubilación

Madrid, 24 sep (EFE).- Telefónica contratará a dos empleados por cada jubilación forzosa, según se ha comprometido hoy en Madrid durante la negociación del convenio colectivo, que incluye el Plan de Suspensión Individual de Empleo (PSI) desde los 53 años y que lo más probable, según UGT y CCOO, es que se firme este viernes.

24/09 | EFE EcoDiario

Telefónica cierra su plan de bajas que incluye dos contratos por jubilación

Madrid, 24 sep (EFE).- Telefónica contratará a dos empleados por cada jubilación forzosa, según se ha comprometido hoy en Madrid durante la negociación del convenio colectivo, que incluye el Plan de Suspensión Individual de Empleo (PSI) desde los 53 años y que lo más probable, según UGT y CCOO, es que se firme este viernes.

1/08 | El Economista elEconomista.es

Ecosistemas protegidos en el Valle

El Tiempo (Colombia)En la protección de 2.845 hectáreas de ecosistemas estratégicos de las cuencas de los ríos de varios municipios se invierten 12.927 de pesos. Lo que se busca en aunar esfuerzos técnicos, recursos físicos y económicos para adelantar procesos de restauración ecológica en cuencas hidrográficas priorizadas en el Plan de Acción CVC 2016-2019 a través de un convenio de CVC y la fundación Fondo Agua Por la Vida y la Sostenibilidad. Para reducir la presión sobre los ecosistemas, se incorporaron especies nativas en 131 hectáreas de bosque y se establecieron 40 hectáreas de bosque de protección a través de la siembra de especies nativas.

16/07 | El Economista elEconomista.es

La CEOE se abre a negociar cambios en la reforma laboral con los sindicatos

Tras el paso del ciclo electoral y de que las conversaciones entre empresarios, sindicatos y Gobierno para consensuar una suerte de contrarreforma laboral, para cambiar ciertos aspectos del texto legal de 2012, cayeran en saco roto, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, asegura ahora que está dispuesto a sentarse a negociar con los sindicatos para "mejorar" determinados aspectos de la reforma laboral, como la prevalencia de los convenios, la ultraactividad y la subcontratación.