El Tribunal Supremo (TS) establece que, en caso de disolución de una sociedad, el empresario responde de las deudas laborales de los trabajadores hasta el momento de la sentencia judicial que dicte la disolución y no hasta la causa de disolución.
Pamplona, 24 sep (EFE).- El presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), José Luis Escrivá, prevé un crecimiento económico en torno al 2% en los próximos años para la economía española, aunque ha alertado sobre el nivel de déficit publico y en especial el de las comunidades.
Cajamar ha dado un gran salto en el primer semestre del año y se ha convertido, con diferencia, en la entidad más eficiente de España. Su ratio de gastos sobre ingresos se ha situado en el 43,2%, gracias al control de los costes y del aumento de los ingresos. Hay que tener en cuenta que el grupo cooperativo tenía una de las peores eficiencias hace un año, cuando debía desembolsar 57 euros para facturar 100 euros.
Los trabajadores asalariados españoles aportan cada año más de 7.000 euros para colmar las arcas de la Seguridad Social, en concepto de cotizaciones obligatorias. Esto, teniendo en cuenta que el salario anual bruto medio por cada empleado se situó en 2018 en los 23.003,23 euros -un 0,9% más que en el año anterior-, supone una retención a favor del Estado del 30,4% de la renta final percibida durante todo un año de trabajo realizadas deducciones.
El incremento de los salarios pactado por la patronal y los sindicatos el pasado año para subidas de hasta un 3% anual de aquí a 2020 parece estar teniendo su efecto en las nóminas de los trabajadores, si bien no de forma homogénea en todos los rincones del país. Así aparece recogido en el Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España, donde se aprecia como Cataluña es la comunidad autónoma donde se perciben los salarios más altos de todo el país.
Lo que no se invierte en Sanidad acaban pagándolo las empresas y la Seguridad Social. Es el efecto mecano que tiene el continuo deterioro de las listas de espera quirúrgica y diagnóstica del Sistema Nacional de Salud sobre el mercado de trabajo y, en especial, sobre el absentismo laboral en España, que sigue marcando registros récord conforme se estancan los tiempos de demora de la sanidad pública en niveles máximos.
El pacto entre el Estado y Correos para que se encargue de la prestación del Servicio Postal Universal inquieta a la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal y Financiera (AIReF). En el último informe que ha emitido, que cierra la tanda correspondiente al spending review que el Gobierno le encargara el año pasado, el ente considera que los 1.450 millones que se lleva la empresa pública por prestar este servicio entre 2011 y 2020 es una cifra demasiado elevada y que tiene que ver con que "el Estado compensa a Correos por sus ineficiencias", lo cual impide que se ponga manos a la obra para corregirlas. "La compensación podría ser menor y debería ser menor", indican fuentes del ente.
Los costes laborales unitarios en Reino Unido experimentaron una subida del 3,1% en el cuarto trimestre de 2018, dos décimas por encima del alza registrada en los tres meses anteriores, registrando así la decimoquinta subida trimestral consecutiva y la más alta desde el último trimestre de 2013, según los datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística (ONS).
Los costes laborales por hora de la zona euro registraron durante el cuarto trimestre de 2018 una subida del 2,3% respecto al mismo tramo del ejercicio anterior, lo que representa una ligera moderación con respecto al crecimiento del tercer trimestre, cuando avanzaron a su mayor ritmo desde finales de 2012.
El impacto de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros sigue siendo objeto de polémica. El último en sumarse a la discusión ha sido Jyrki Katainen, vicepresidente de la Comisión Europea, quien ha reconocido que el Ejecutivo comunitario espera que esta medida ocasione una ralentización de la creación del empleo en España.
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