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16/06 | El Economista elEconomistaAmerica Colombia

Ejecutivos colombianos son optimistas frente las repercusiones económicas del COVID-19

Según la 22ª edición del Barómetro de Confianza en el Capital de EY, la gran mayoría de las empresas del país y del mundo se están enfocando en solucionar los impactos inmediatos del COVID-19 frente a las cadenas de valor, los ingresos y la rentabilidad, al mismo tiempo que reconfiguran la asignación de capital y los planes de fusiones y adquisiciones para lo que viene después de la crisis.

13/04 | El Economista elEconomistaAmerica Perú

9 de cada 10 ejecutivos que realizan home office reciben su remuneración con normalidad

Según la Encuesta COVID-19: Medidas que están tomando las empresas peruanas en esta coyuntura, desarrollado por la consultora empresarial Mercer, las compañías peruanas se ven en la necesidad cada vez más urgente de tomar acciones importantes, que resulten viables para continuar operando durante esta época de crisis.

2/03 | El Economista elEconomista.es

Muere Jack Welch, el expresidente de General Electric

Jack Welch, el hombre de negocios estadounidense que convirtió General Electric (GE) en un coloso industrial durante las décadas de los 80 y los 90, ha muerto a los 84 años. Nombrado Ejecutivo del siglo por la revista Fortune en 1999, era conocido por su propensión a los recortes que solían implicar despidos masivos, lo que le hizo ganar el apodo de Neutron Jack.

24/02 | El EconomistaEconomíahoy.mx

Las 10 mejores business class del mundo: así vuelan los ejecutivos millonarios

El motor de búsqueda de vuelos Jetcost ha seleccionado una lista de las diez mejores clases business ofrecidos por las aerolíneas con las novedades para 2020, basada en las opiniones de viajeros y expertos y comparando los servicios ofrecidos. En particular, dado que quienes compran un asiento de clase ejecutiva están interesados, principalmente, en relajarse y descansar durante el vuelo, los principales factores que se tuvieron en cuenta fueron: asiento (por tamaño, comodidad, privacidad, espacios alrededor, pantalla...), servicios a bordo, kit de cortesía, atención al pasajero, así como acceso a los salones y otros extras:

24/02 | El Economista elEconomista.es

Las 10 mejores business class del mundo: así vuelan los ejecutivos millonarios

El motor de búsqueda de vuelos Jetcost ha seleccionado una lista de las diez mejores clases business ofrecidos por las aerolíneas con las novedades para 2020, basada en las opiniones de viajeros y expertos y comparando los servicios ofrecidos. En particular, dado que quienes compran un asiento de clase ejecutiva están interesados, principalmente, en relajarse y descansar durante el vuelo, los principales factores que se tuvieron en cuenta fueron: asiento (por tamaño, comodidad, privacidad, espacios alrededor, pantalla...), servicios a bordo, kit de cortesía, atención al pasajero, así como acceso a los salones y otros extras:

20/02 | El Economista elEconomista.es

Cambio radical para las pensiones

El nuevo calendario para transferir competencias desde el Estado al País Vasco sitúa en 2022 el momento en que se delegarán las funciones relacionadas con el pago de pensiones. No existe objeción legal para ello, ya que está previsto en el Estatuto de Guernica. Igualmente, es bien conocido que el cambio no rompe la tesorería común (la caja única) a la que todas las autonomías contribuyen para pagar a los receptores de estas prestaciones del conjunto de España.

12/02 | El Economista elEconomistaAmerica Perú

Siete tips de empleabilidad para ejecutivos

Los ejecutivos que se encuentran en un proceso de transición de carrera, deben saber que el 80% de empleos se encuentran gracias al enfoque activo más una mentalidad positiva al establecer redes de contacto, afirma la Managing Consultant de Career Partners Perú, Patricia Padilla.

3/02 | El Economista elEconomista.es

Consejo asesor: claves para sacarle el máximo partido en la empresa

El Consejo Asesor es un órgano consultivo por el que cada vez más empresas están apostando por las ventajas y beneficios que conlleva para su día a día y conseguir los objetivos y retos estratégicos. Pese a ello, es una figura ante la que todavía muchas compañías muestran alguna reticencia. Pero, ¿en qué consiste? ¿Cómo funciona? ¿Qué puede hacer realmente por la empresa? ¿Es también beneficioso para el asesor? Son preguntas frecuentes en el tejido empresarial cuya respuesta conviene conocer antes de lanzarse a formar este órgano para sacarle el máximo partido, aunque no son las únicas claves a tener en cuenta.

13/01 | El EconomistaEconomíahoy.mx

¿Cómo acelerar el desarrollo de líderes mediante el coaching ejecutivo?

Por: Paulina PeredaSi ponemos en contexto la evolución que ha tenido el liderazgo en las últimas décadas, lo cierto es que en el pasado era suficiente contar con ejecutivos que fueran capaces de lograr los resultados de la empresa, sin tomar en cuenta cómo lo hacían. Es decir, un buen líder en el pasado era aquel que dominaba las cuestiones técnicas de su área de negocio y lograba los objetivos que le planteaban, sin importar el sentir y pensar de su equipo de trabajo y si contaban con las herramientas y condiciones necesarias para cumplir con lo que se les pedía. En este sentido, el Director o Gerente de área sólo debía preocuparse por dar las instrucciones correctas para que todos obedecieran sin cuestionar nada.

10/01 | El Economista elEconomista.es

Gobierno con las manos atadas

El Gobierno termina mañana de configurar su Gabinete de ministros, con lo que comenzará en España el experimento inédito de un Ejecutivo de coalición cimentado en una mayoría muy exigua. Esta última circunstancia marcará toda la legislatura, sobre todo en lo que se refiere a los proyectos estrella de los que el presidente Sánchez hizo bandera.

3/12 | El Economista America elEconomistaAmerica Chile

El impacto de tener políticas de promoción laboral transparentes

La promoción laboral es uno de los objetivos más importantes de cualquier profesional. Significa que tu esfuerzo, lealtad y profesionalismo son reconocidos y, además, representan el reto de tener que crecer a nivel personal y profesional para lograr cumplir con las responsabilidades que el nuevo puesto trae.