Buscar

18/07 | El Economista elEconomista.es

Las 8 habilidades más valoradas en el CV a la hora de buscar empleo ahora mismo

Durante los últimos años se ha hablado mucho en lo que respecta a selección de personal de las denominadas ‘habilidades blandas’ o soft skills. Un conjunto de habilidades complejas de definir, pero que han ganado peso a los ojos de los responsables de recursos humanos. Más aún, si cabe, con los cambios que ha propiciado la vida laboral tras la pandemia.

11/07 | El Economista elEconomista.es

Esto es lo que debes preguntar antes de aceptar un trabajo (si no quieres dimitir en uno meses)

Los cambios en el mercado laboral a nivel global han propiciado una reformulación de los intereses por los que se rigen los trabajadores, ya no buscan los mismos objetivos ni las mismas remuneraciones. Esto ha provocado que muchas personas renuncien a su puesto de trabajo buscando otros mares en los que navegar. Sin embargo, en muchos casos, el remedio ha vuelto a ser peor que la enfermedad.

18/05 | El Economista elEconomista.es

La IA de Google te ayuda a prepararte para una entrevista de trabajo

Cada día los ingenieros desarrollan nuevas funciones relacionadas con la Inteligencia Artificial (IA), la última diseñada por el equipo de Google es una herramienta que simula una entrevista de trabajo para ayudarte a prepararte además de corregir los fallos que hayas tenido.

4/03 | El Economista elEconomista.es

Estos son los cambios "radicales" en el currículum con los que una joven consiguió triplicar su salario

El currículum es a veces la única carta con la que jugamos para pasar la primera pantalla de un proceso de selección. Hay infinidad de consejos escritos sobre cómo hacerlos mejor o peor o qué errores nunca deberíamos cometer, pero a veces cuesta ver, una vez que se tiene un CV ya asentado, cómo pequeños cambios pueden ayudar a optar a mejores empleos y por lo tanto mayores sueldos.

13/02 | El Economista elEconomista.es

Los 10 motivos por los que las empresas rechazan tu solicitud de empleo

Miles de personas fueron despedidas durante la pandemia. La difícil situación económica provocó que las empresas tuviesen que recurrir al despido como método de supervivencia. Esta tendencia propició que todos estos trabajadores se encontrasen en la dura situación de encontrar un nuevo empleo. Muchos de estos profesionales son incapaces de acceder a un nuevo puesto de trabajo y, en gran parte de las ocasiones, se debe a que cometen ciertos errores, fallos que son extremadamente frecuentes.

8/01 | El Economista elEconomista.es

Cómo negociar una mayor flexibilidad laboral con tu futuro jefe

Con la llegada del teletrabajo, muchas personas han descubierto una nueva forma de trabajar que se adapta mejor a su situación personal y con la que, además, son más eficientes. Esto, a su vez, ha influido significativamente a la hora de buscar y aceptar un nuevo puesto de trabajo en un mercado competitivo que ha incrementado el poder de los trabajadores. De esta manera, las entrevistas de trabajo ya no consisten exclusivamente en dar buena impresión y venderse lo mejor posible, ahora importa, y mucho, el poder negociar con el futuro jefe las condiciones de trabajo.

6/12 | El Economista elEconomista.es

La selección de personal en el país del paro

En un mercado laboral de reparto y sustitución como el español, donde una vez que se sale es muy difícil volver, la entrevista de trabajo se ha convertido en el Canal de Suez de la búsqueda de empleo, un paso estratégico muy angosto donde es peligroso atascarse. A pesar de que es una tarea trascendental para la vida de la persona, de la empresa y del propio mercado laboral, no suele ser parte del debate público y esto hace que las deficiencias de su uso no estén sometidas a presión para que se puedan corregir.

19/09 | El Economista elEconomista.es

Este error durante la entrevista puede costarte el trabajo, según un importante reclutador de Amazon

Una entrevista de trabajo es un momento tenso, donde el entrevistado suele cometer pequeños errores por su nivel de nerviosismo. Este estrés circunstancial lleva a las personas a actuar de manera impulsiva y poco racional. Dj Cabeen, un importante reclutador de Amazon, explica que existe un error muy común que tira por tierra todos los puntos obtenidos durante el proceso de selección.

5/06 | El Economista elEconomista.es

Ponle fin al paro de larga duración: estos consejos te ayudarán a encontrar trabajo

Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), en España hay más de 1.400.000 personas que llevan más de un año buscando trabajo. Representan el 40% del total de parados y han crecido en casi 250.000 respecto al año anterior. Para ayudarte a conseguir un empleo si eres una persona parada de larga duración, recomendamos una serie de indicaciones a tener en cuenta, según recogen Adecco e Infoempleo.

22/02 | El Economista elEconomistaAmerica Perú

Tercerización de proceso de selección podria reducir a un 6% la rotación de personal en las empresas

Al igual que la tercerización de personal, el servicio de Recruitment Process Outsourcing (RPO), más conocido en español como la tercerización del proceso de reclutamiento, es una práctica muy común dentro de pequeñas, medianas y grandes empresas alrededor del mundo. En el caso de Perú, cada vez son más las compañías que optan por el servicio de RPO, el cual consiste en la externalización de todos o parte de los procesos de selección en la que una organización especializada asume la responsabilidad del diseño, gestión y resultados de los procesos.

5/02 | El Economista elEconomista.es

¿El fin del contrato fijo? Los empleos que sobrevivan al actual terremoto serán diferentes

Un empleo fijo. Para muchas generaciones de españoles, ese ha sido un objetivo profesional prioritario, por encima incluso de un trabajo que colmara sus inquietudes personales o satisficiera una vocación. Una aspiración alimentada con pico y pala, a lo largo de años de bienintencionado adoctrinamiento, por los consejos de sus padres, que a su vez los recibieron de los suyos en el mismo sentido. Aunque la obsesión por la aparente seguridad de un contrato indefinido 'como Dios manda' llevaba ya unos años en revisión, no ha sido hasta ahora, con la galopante crisis laboral que sacude al planeta y, de manera especialmente acusada, a España (la última Encuesta de Población Activa cifraba en 3,7 millones el número de desempleados), cuando parece que definitivamente salta por los aires.

24/10 | El Economista elEconomista.es

La regla de las tres preguntas de Jeff Bezos para poder fichar por Amazon y tres consejos para responderlas

Una de las premisas de Jeff Bezos al fundar Amazon fue la exigencia con los empleados que ingresaban en la compañía. El empresario mantuvo un listón elevadísimo a la hora de contratar trabajadores desde los primeros compases de la firma y llegó a idear un esquema de tres preguntas con las que saber si la persona que tenía enfrente (cuando Amazon no era un gigante se encargaba personalmente de todas las entrevistas de trabajo) era válida para su proyecto.

23/10 | El EconomistaEconomíahoy.mx

La regla de las tres preguntas de Jeff Bezos para poder fichar por Amazon y tres consejos para responderlas

Una de las premisas de Jeff Bezos al fundar Amazon fue la exigencia con los empleados que ingresaban en la compañía. El empresario mantuvo un listón elevadísimo a la hora de contratar trabajadores desde los primeros compases de la firma y llegó a idear un esquema de tres preguntas con las que saber si la persona que tenía enfrente (cuando Amazon no era un gigante se encargaba personalmente de todas las entrevistas de trabajo) era válida para su proyecto.

21/10 | El Economista elEconomistaAmerica Perú

Entrevista de trabajo virtual: te decimos cómo darla con éxito

La pandemia ha generado cambios en la forma de trabajo, pasando de lo presencial a lo virtual. Lo mismo está ocurriendo con los procesos de selección, pues la modalidad que están empleando los reclutadores es a través de plataformas digitales para entrevistar al o la postulante.