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27/07 | El Economista elEconomista.es

Ford amplía en 10 días el Erte en Almussafes al prever escasez de suministro en otoño

La factoría de Ford en Almussafes suma y sigue con paradas temporales en su actividad ante los problemas de abastecimiento de semiconductores y la inestabilidad de la cadena de suministro por la guerra de Ucrania. La dirección de la planta de Almussafes ha decidido ampliar el actual expediente de regulación temporal de empleo hasta el 31 de octubre, con 10 días más de parada prevista.

20/06 | El Economista elEconomista.es

Estas son las ayudas a las que pueden acceder los autónomos este verano

El Gobierno de Pedro Sánchez tuvo que fortalecer las medidas para contener la crisis económica que fue dejando la pandemia. Entre otros, los grupos que recibieron estas ayudas fueron los trabajadores autónomos, que forman parte del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la seguridad Social. Con la reactivación postpandemia, se han ido eliminando, paulatinamente, muchas de ellas, sin embargo, todavía quedan beneficios a los que pueden acceder estos trabajadores en verano.

3/06 | El Economista Ecoley

La empresa que elude declarar un Erte está obligada a pagar los complementos salariales acordados con los trabajadores

El derecho de los trabajadores a la remuneración prevista no puede verse afectado porque el empleador opte por no activar la suspensión de los contratos de trabajo a través de un expediente temporal de regulación de empleo (Erte), según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 19 de mayo de 2022, en la que confirma que Paradores del Estado debe pagar los complementos salariales del periodo de cierre obligatorio en el estado de alarma por el Covid-19.

27/05 | El Economista elEconomista.es

Ford amplía el Erte en Valencia al agravarse la falta de piezas por el atasco marítimo

La producción de la factoría valenciana de Ford sigue muy lejos de normalizarse dos años después de que irrumpiese el Covid. La dirección de la planta de Almussafes ha comunicado a los sindicatos que ampliará el actual Erte, que fijaba 15 días sin fabricar de abril a junio, ante la falta de componentes. Un problema al que apunta que ahora también se ha sumado la congestión en el transporte marítimo, según la compañía.

25/05 | El Economista elEconomista.es

Ford se prepara para prolongar su Erte en Almussafes por los problemas de suministro

La dirección de la factoría de Ford y los sindicatos han pactado un nuevo cambio en las jornadas del Erte que se aplica hasta finales de junio debido a los problemas de suministro de componentes por las materias primas, la guerra de Ucrania y la situación del transporte marítimo. La próxima semana no trabajará una de las líneas de ensamblaje de vehículos, lo que prácticamente las 15 jornadas de paradas previstas en el expediente actual.

19/05 | El Economista elEconomista.es

El aviso de Hacienda a las personas que han estado en un ERTE por la Renta 2021-2022

Aunque la Campaña de la Renta ha comenzado ya avanzado 2022, nunca hay que dejar de recordar que el periodo impositivo que se grava es el del año 2021, por lo que resulta clave tener en cuenta cuál fue la situación del contribuyente en ese ejercicio y más si pasó por etapas de especial influencia en la declaración.

21/03 | El Economista elEconomista.es

Ford plantea otro Erte en Almussafes con 15 días más hasta junio

Los problemas para la industria de la automoción se mantienen y a los problemas de suministro de semiconductores vigentes a nivel mundial se suma ahora la incertidumbre en la cadena de abastecimiento de otros componentes por la crisis de Ucrania y la huelga de transportes. La dirección de Ford en Almussafes ha anunciado a los sindicatos su intención de aplicar un nuevo Erte de 15 días para el segundo trimestre del año.

23/02 | El Economista elEconomista.es

Un mínimo respiro en los Ertes

La decisión por parte de Trabajo y Seguridad Social de extender hasta el 31 de marzo los Ertes se ha tomado casi in extremis. Parece que el número de trabajadores que permanecen incluidos en alguna modalidad de estos es relativamente pequeño. Trabajo habla de 105.000 trabajadores.

18/02 | El Economista elEconomista.es

El Gobierno dará un mes a las empresas para que transiten de los Ertes por la pandemia a los de la reforma laboral

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este viernes que se dará a las empresas un mes de plazo para que puedan transitar desde los expedientes de regulación temporal de empleo (Erte) de la pandemia a los establecidos en la reforma laboral. Según ha precisado, la medida podría ver la luz en el Consejo de Ministros del próximo martes.

11/02 | El Economista elEconomista.es

Los sindicatos rechazan el ERE de Viajes El Corte Inglés

El sindicato Fasga-SPV ha manifestado este viernes a Viajes El Corte Inglés que el ERE de 620 personas que la compañía anunció esta semana no está justificado, e indicó su intención de pedir una "reducción significativa" del número de contratos a extinguir.

3/02 | El Economista elEconomista.es

Viajes El Corte Inglés ultima un plan de bajas con el 72% de la plantilla en Erte

Viajes El Corte Inglés está ultimando la presentación de un plan de ajuste que presentará en los próximos días a los sindicatos. La agencia de viajes del gigante español del comercio mantiene aún en un Erte (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) a 3.300 de sus 4.600 trabajadores, lo que supone el 72% de la plantilla, según confirman fuentes de la propia empresa.

17/01 | El Economista elEconomista.es

La patronal catalana recoge en una circular los 16 puntos críticos de la reforma laboral

Foment del Treball, la patronal de la empresa catalana, es una de las cuatro organizaciones que se han mostrado críticas con el acuerdo de la reforma laboral pactada el 28 de diciembre entre CEOE y Cepyme, CCOO y UGT y el Gobierno. De hecho, se abstuvo a la hora de apoyarla en el Comité Ejecutivo de la CEOE que dio el visto bueno, si bien su presidente, Josep Sánchez Llibre, ha asegurado este lunes que trabajará para que se apruebe sin cambios, pese a reconocer las "diferencias" mantenidas con la CEOE por este acuerdo.