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11/10 | El Economista elEconomista.es

Igualdad en las empresas: ¿realidad o ficción?

España tiene unos estándares de igualdad óptimos. El país ocupa la octava posición con 72 puntos sobre 100 dentro de la Unión Europea en el Índice de Igualdad de Género elaborado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esto supone que su posición es 4,1 puntos mejor que la media europea. Además, su puntuación ha aumentado en 5,6 puntos desde el año 2010, ejercicio desde el que su puesto en la clasificación no ha variado. A pesar de ello, todavía existen algunas brechas, por ejemplo, en el ámbito salarial con diferencias en las retribuciones entre hombres y mujeres, percibiendo ellas un 11,9% menos de media en España, porcentaje que se eleva al 14,1% en la Unión Europea, según datos de Eurostat.

11/10 | El Economista elEconomista.es

Igualdad en las empresas: ¿realidad o ficción?

España tiene unos estándares de igualdad óptimos. El país ocupa la octava posición con 72 puntos sobre 100 dentro de la Unión Europea en el Índice de Igualdad de Género elaborado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esto supone que su posición es 4,1 puntos mejor que la media europea. Además, su puntuación ha aumentado en 5,6 puntos desde el año 2010, ejercicio desde el que su puesto en la clasificación no ha variado. A pesar de ello, todavía existen algunas brechas, por ejemplo, en el ámbito salarial con diferencias en las retribuciones entre hombres y mujeres, percibiendo ellas un 11,9% menos de media en España, porcentaje que se eleva al 14,1% en la Unión Europea, según datos de Eurostat.

25/06 | El Economista elEconomista.es

Red Eléctrica: transición ecológica, igualdad y financiación verde

El gestor de la red de transporte español integró en su plan estratégico 2021-2015 la transformación hacia una economía descarbonizada, priorizando una cultura corporativa de innovación, talento y compromiso con la sostenibilidad y la igualdad como palancas y adalid de la financiación sostenible. La firma es el sexto valor mejor valorado en el ranking ESG de elEconomista

28/06 | El Economista Ecoley

El 81% de las empresas concilia, pero solo el 33% de la plantilla conoce las medidas

En torno a un 81% de las empresas considera que adoptar medidas de conciliación es muy beneficioso para la empresa y un 92% cree que lo es para las personas trabajadoras, pero tan solo el 33% de los trabajador asegura que conoce todas las medidas de conciliación disponibles en la empresa o institución en la que trabaja, según las conclusiones del estudio Corresponsabilidad empresarial y familiar en tiempos de pandemia, elaborado por Cruz Roja junto a Telling Insights.

24/06 | El Economista elEconomista.es

El British Council ofrece un programa de formación gratuito a los futuros líderes de la música electrónica

El British Council, la organización del Reino Unido para las relaciones culturales y las oportunidades educativas, pone en marcha la cuarta edición de la WeAreEquals Music Academy, iniciativa con la que favorece una mayor igualdad de género y diversidad de talento en la música electrónica. La institución ofrece 40 plazas de formación online para futuros líderes europeos del sector, que con su actividad como músicos y productores ya ejerzan como embajadores de estos valores.

17/06 | El Economista elEconomista.es

Castells dice que Ley del Sistema Universitario será "la más feminista de la historia en términos transversales"

El ministro de Universidades, Manuel Castells, ha indicado este jueves que su departamento tiene como objetivo que la "transformación feminista de la Universidad sea coherente con la acción general del Gobierno", y ha subrayado que la futura Ley Orgánica del Sistema Universitario será "la más feminista de la historia en términos transversales", según informado la Crue en un comunicado.

17/06 | El Economista elEconomista.es

España, mejor que Francia pero peor que Alemania en el índice de igualdad de género de Aberdeen SI

España ocupa el puesto 15 (de un total de 29 países) en el Índice de Igualdad de Género que ha creado el Research Institute de Aberdeen Standard Investments. Este indicador otorga una puntuación de 0 a 100, y España obtiene una calificación de 64, ligeramente por delante de Francia (y superando ampliamente a Portugal o a Reino Unido), pero por detrás de Alemania, Países Bajos o Bélgica. Más noticias sobre los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en elEconomista Inversión sostenible y ESG.

19/05 | El Economista elEconomista.es

El Ibex crece en consejeras, pero se estanca en directivas

En 2020, la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 alcanzó el 31,26% del total, es decir, superó la recomendación que establecía el anterior Código de Buen Gobierno (que era del 30%). La cifra mejora la de 2019, que había sido del 27,5%.

8/03 | El Economista elEconomista.es

Castilla y León dará ayudas directas para incentivar el retorno laboral de las mujeres

El presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, ha anunciado este lunes la puesta en marcha este año de un plan de acompañamiento al empleo para mujeres víctimas de violencia de genero y en situación especial vulnerabilidad que incluye intinerarios formativos personalizados y con ayudas directas para el retorno de aquellas mujeres que renunciaron a su puesto de trabajo por el cuidado de hijos.

8/03 | El Economista elEconomista.es

Mucha rentabilidad, pero poco feminismo y diversidad: la igualdad sigue siendo una tarea pendiente en Wall Street

Wall Street es la referencia por excelencia para los mercados financieros de todo el mundo. Los máximos históricos han sido hasta hace muy poco una rutina en los índices de la bolsa estadounidense. Sin embargo, el mercado americano tiene defectos, entre los que destaca la práctica ausencia de igualdad de género e inclusión en pleno siglo XXI. Ello a pesar de que cada vez más datos demuestran que la diversidad dentro de la gestión de una compañía conlleva unos mejores resultados, tal y como refleja un reciente informe de Bank of America Securities.

8/03 | El Economista elEconomista.es

Un buen momento para las mujeres en el sector bancario

Hay profesiones históricamente ligadas a un género y otras, al contrario. Casi todos pensamos en hombres cuando se habla de futbolistas y en mujeres cuando se trata de auxiliares de vuelo. Pruebe a introducir estas profesiones en el buscador de imágenes de internet que tenga más a mano y valore usted mismo los resultados obtenidos.

8/03 | El Economista elEconomista.es

Diana van Maasdijk (Equileap): "Han aumentado los inversores en busca de datos sobre igualdad"

Desde hace cinco años Equileap, organización sin ánimo de lucro creada para acelerar los avances hacia la igualdad de género laboral, publica anualmente un ranking intersectorial que muestra hasta qué punto las mayores compañías del mundo desempeñan su papel en materia de igualdad de género. La firma se ha convertido en un referente a la hora de evaluar aspectos como las políticas corporativas contra el acoso sexual y la transparencia en los datos sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres. Diana van Maasdijk, su consejera delegada, charla con elEconomista sobre el balance y los retos del proveedor de datos y el creciente aumento de los inversores por esta temática.

8/03 | El Economista elEconomista.es

Invertir en feminismo a largo plazo renta más que en bolsa europea

"El liderazgo ejercido durante esta crisis por mujeres, desde Jacinda Ardern, a Christine Lagarde y Janet Yellen, ha sido ejemplar", señala Maya Bandhari, gestora de carteras y asignación de activos de Columbia Threadneedle. "El enfoque aplicado por Nueva Zelanda para hacer frente a la pandemia ha sido elogiado como uno de los más exitosos; Europa ha realizado significativos avances para la integración fiscal que quizá no se habrían producido en otras circunstancias, con un fuerte apoyo del BCE; y el Tesoro de EEUU ha sido y será esencial para lograr la recuperación de la economía", añade la experta.

6/03 | El Economista elEconomista.es

Rosa Menéndez, presidenta del CSIC: "Las cuotas han potenciado la presencia femenina en puestos de responsabilidad"

El próximo 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, una fecha que conmemora la lucha de la mujer por su participación dentro de la sociedad. Ese mismo día, el Ayuntamiento de Madrid entregará el Premio Clara Campoamor a Rosa Menéndez, primera mujer en presidir el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). La científica, que celebrará el 8M "trabajando", cuenta en una entrevista con este medio las cosas que aún quedan por hacer en pos de la igualdad en sectores como la ciencia.

5/03 | El Economista elEconomista.es

Mujeres bajo la pandemia

Las pandemias, históricamente, han supuesto una oportunidad de desarrollo de las sociedades. Han acelerado su evolución en aspectos, sociales y económicos, que hubieran precisado, de otro modo, una generación para su implementación generalizada.

3/03 | El Economista elEconomista.es

BWAW reúne a 2.000 asistentes para potenciar el liderazgo femenino

La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), organizada por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio españolas, ha comenzado este miércoles de forma virtual con el objetivo de acelerar y dinamizar la paridad de género y alcanzar la igualdad de oportunidades de la mujer en los sectores empresarial e industrial a nivel local y global.

5/02 | El Economista America elEconomistaAmerica Argentina

Mara Gómez, primera futbolista trans de Argentina: "El futuro es inclusivo"

Mara Gómez, que en diciembre de 2020 se convirtió en la primera mujer trans en debutar en la Primera División del fútbol femenino argentino, reconoció a Efe que ya cumplió su "sueño", pero que ahora anhela "poder vivir" de ese deporte y seguir "luchando por los derechos del colectivo LGBT".

27/01 | El Economista elEconomista.es

CaixaBank lidera el ranking mundial en igualdad de género de Bloomberg y Enagás es tercera

Los grandes cambios en la sociedad se reflejan claramente a la hora de elegir dónde invertir. Y no hay mejor prueba de ello que el interés despertado por la inversión que respeta criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG o ESG, en inglés). Existe un universo ingente de datos para evaluar a las empresas cotizadas. En el tema de igualdad de género, Bloomberg elabora un índice, el Bloomberg Gender Equality Index, en el que puntúa a las empresas más comprometidas con ello en todo el mundo. En su última actualización, CaixaBank es la primera de todo el ranking, seguida de Accenture y Enagás.

14/01 | El Economista elEconomista.es

"10001 amigas ingenieras" despierta vocaciones en carreras STEM en las niñas

Las niñas empiezan a alejarse de las Matemáticas a los seis años de edad, lo que dificulta que puedan seguir itinerarios formativos y una carrera profesional en las carreras STEM y, especialmente, en el área de la ingeniería. Una situación que se quiere revertir para atraerlas a este sector y aumentar la presencia de la mujer en este campo con este libro, que les acerca la historia de 17 ingenieras para que tengan referentes reales.

19/11 | El EconomistaEconomíahoy.mx

La gran barrera con la que se topan las mujeres en su camino hacia la igualdad financiera: el acceso a la inversión

No hay duda de que invertir en mujeres es apostar por un mayor crecimiento económico, sostenible e inclusivo, hasta el punto de que si logramos erradicar la brecha de género, el PIB mundial se dispararía en 5.3 billones de dólares. Sin embargo, la realidad dista bastante del ideal de igualdad en el terreno financiero. Las mujeres y las empresas dirigidas por mujeres no tienen ni de lejos las mismas posibilidades que los hombres de acceso a inversiones y créditos para desarrollarse y esta es la gran barrera con la que se topan a la hora de conseguir la ansiada igualdad.