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5/02 | El Economista America elEconomistaAmerica Argentina

Mara Gómez, primera futbolista trans de Argentina: "El futuro es inclusivo"

Mara Gómez, que en diciembre de 2020 se convirtió en la primera mujer trans en debutar en la Primera División del fútbol femenino argentino, reconoció a Efe que ya cumplió su "sueño", pero que ahora anhela "poder vivir" de ese deporte y seguir "luchando por los derechos del colectivo LGBT".

27/01 | El Economista elEconomista.es

CaixaBank lidera el ranking mundial en igualdad de género de Bloomberg y Enagás es tercera

Los grandes cambios en la sociedad se reflejan claramente a la hora de elegir dónde invertir. Y no hay mejor prueba de ello que el interés despertado por la inversión que respeta criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG o ESG, en inglés). Existe un universo ingente de datos para evaluar a las empresas cotizadas. En el tema de igualdad de género, Bloomberg elabora un índice, el Bloomberg Gender Equality Index, en el que puntúa a las empresas más comprometidas con ello en todo el mundo. En su última actualización, CaixaBank es la primera de todo el ranking, seguida de Accenture y Enagás.

14/01 | El Economista elEconomista.es

"10001 amigas ingenieras" despierta vocaciones en carreras STEM en las niñas

Las niñas empiezan a alejarse de las Matemáticas a los seis años de edad, lo que dificulta que puedan seguir itinerarios formativos y una carrera profesional en las carreras STEM y, especialmente, en el área de la ingeniería. Una situación que se quiere revertir para atraerlas a este sector y aumentar la presencia de la mujer en este campo con este libro, que les acerca la historia de 17 ingenieras para que tengan referentes reales.

19/11 | El EconomistaEconomíahoy.mx

La gran barrera con la que se topan las mujeres en su camino hacia la igualdad financiera: el acceso a la inversión

No hay duda de que invertir en mujeres es apostar por un mayor crecimiento económico, sostenible e inclusivo, hasta el punto de que si logramos erradicar la brecha de género, el PIB mundial se dispararía en 5.3 billones de dólares. Sin embargo, la realidad dista bastante del ideal de igualdad en el terreno financiero. Las mujeres y las empresas dirigidas por mujeres no tienen ni de lejos las mismas posibilidades que los hombres de acceso a inversiones y créditos para desarrollarse y esta es la gran barrera con la que se topan a la hora de conseguir la ansiada igualdad.

3/11 | El Economista elEconomista.es

La ruptura de la brecha de género en el empleo podría elevar en 16 puntos el PIB español

La ruptura de la brecha de género entre hombres y mujeres en el empleo y en los salarios podría impulsar hasta en 16 puntos el PIB español, según ha destacado esta mañana Marieta Jiménez, presidenta europea de Merck Healthcare y presidenta de Closing Gap. Esta asociación, en la que participan 12 grandes empresas en el país, ha celebrado su segundo encuentro anual (II Closin Gap Economic Equality Summit), en un evento marcado por la pandemia del coronavirus. Esta asociación busca romper las brechas de género en el país y destacar el papel de la mujer en el ecosistema empresarial.

14/10 | El Economista elEconomista.es

McDonald's España obtiene el sello Aenor por su gestión de la igualdad de género

McDonald's, compañía líder en el sector de la restauración en España, ha obtenido el sello SGIG (Sistema de Gestión de la Igualdad de Género) de Aenor, que reconoce su labor de integración e igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en su cultura corporativa. Este reconocimiento ha sido otorgado a la división de Restaurantes McDonald´s para los establecimientos que gestiona directamente, así como para sus oficinas corporativas. La compañía prevé extenderlo a todo el sistema en 2021, un objetivo para el cual trabajará de la mano con sus franquiciadas y franquiciados.

8/10 | El Economista elEconomista.es

Nuestros mayores necesitan una planificación financiera vital

La crisis económica derivada de la pandemia de la Covid-19, empobrece a España y a nuestros mayores que ven menguar sus pensiones. Según las recientes previsiones del Gobierno, la economía española caerá más del 11% en el 2020. Para hacer frente y paliar la crisis, el Gobierno de Pedro Sánchez ha presentado el llamado 'Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía Española', basado en cuatro ejes transversales (transición ecológica, cohesión social y territorial, digitalización e igualdad de género).

8/09 | El Economista Ecoley

Dolores Delgado pone a la Fiscalía a perseguir las señales de tráfico: "Son machistas"

La fiscal General del Estado, Dolores Delgado, censura las señales de tráfico por machismo. Delgado recuerda a los fiscales especialistas en seguridad vial la importancia de terminar con estas señalizaciones. La Memoria de la Fiscalía General del Estado, presentada la semana pasada ante el Rey Felipe VI, destaca que  "aun cuando se han hecho progresos, todavía perviven las señalizaciones contrarias a los principios de igualdad".

7/08 | El Economista elEconomistaAmerica Argentina

Con el impulso del Papa Francisco, la cantidad de mujeres en cargos jerárquicos vaticanos subió un 70%

Con el impulso del papa Francisco, que designó a mujeres en cargos jerárquicos en casi todos las oficinas de la Santa Sede, la participación femenina en la estructura decisional vaticana creció casi un 70 por ciento en los últimos años, incluida una periodista argentina a la cabeza de la edición en español del diario oficial del Vaticano.

18/06 | El Economista elEconomista.es

El Ibex 35, 'bronce' en igualdad de género pero debe mejorar la representación de la mujer en los consejos

Dentro de los criterios ESG (medio ambiente, sostenibilidad y buen gobierno), que los inversores suelen tener en cuenta, la igualdad de género ha sido uno de los asuntos que ha ido ganando peso en los últimos tiempos. Este tema ha disparado el interés por los estudios que muestran que el equilibrio de género en las plantillas contribuye a mejorar las empresas en términos de beneficio, reducción de riesgos y cotización bursátil así como la creación de índices en los que solo cotizan compañías que luchan por erradicar el techo de cristal y la brecha salarial. Y aunque aún falta mucho para alcanzar la igualdad, las empresas del Ibex 35 están en el buen camino.

2/06 | El Economista elEconomista.es

La CNMV da dos años a las cotizadas para alcanzar el 40% de mujeres consejeras

El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Sebastián Albella, ha adelantado este martes durante el VIII Foro Anual del Consejero de KPMG que fijará un plazo de dos años, hasta 2022, para que las empresas del Ibex 35 alcancen al menos el 40% de mujeres consejeras. ¿Qué porcentaje de altos cargos ostenta actualmente el género femenino en las cotizadas?

14/05 | El Economista elEconomista.es

El coronavirus pone de nuevo en jaque la igualdad salarial

En España, desde 2013 ha mejorado lenta pero progresivamente la presencia de la mujer en los puestos directivos de las empresas españolas y se ha ido estrechando la brecha salarial, según el informe 'Talento femenino 2020. Diferencias salariales y cuota de presencia femenina', presentado por ICSA Grupo y EADA Business School.

6/05 | El Economista

En busca del liderazgo femenino

"Tener una proporción más alta de mujeres en puestos directivos es justo y bueno para el negocio. Además de talento, las mujeres aportan competencias complementarias a las de los hombres: mejor comunicación interpersonal, cooperación, pensamiento horizontal, mayor empatía y capacidad de priorizar". Estas declaraciones pertenecen a Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander y, hasta la fecha, la única mujer en presidir una empresa del Ibex 35.

18/10 | El Economista EcoDiario

La OMS pide prohibir las pruebas de virginidad porque son "humillantes e innecesarias"

Derechos Humanos de las Naciones Unidas, ONU Mujeres y la Organización Mundial de la Salud (OMS) han pedido que se prohíban las pruebas de virginidad, un examen ginecológico realizado en diferentes culturas para comprobar si la mujer o la niña ha mantenido relaciones sexuales, porque son "humillantes, traumáticas, dolorosas e innecesarias".

11/10 | El Economista EcoDiario

Día Internacional de la Niña: acabar con los prejuicios de género para alcanzar la igualdad real

Tanto las instituciones como las ONG tienen claros los objetivos a alcanzar: acabar con los prejuicios de género, los abusos sexuales a menores y promover la igualdad de oportunidades son claves para alcanzar la igualdad real. Un trabajo por visibilizar los derechos de las niñas en todo el mundo y especialmente el 11 de octubre que se celebra el Día Mundial de la Niña.

15/05 | El Economista elEconomista.es

IU propone penalizar a las empresas que incumplen los planes de igualdad

La candidata de Izquierda Unida (IU) a la Presidencia del Gobierno de Aragón, Patricia Luquin, ha propuesto la creación de un registro de empresas que incumplan los planes de igualdad y, además de que la administración no las contrate, se les penalice.

14/05 | El Economista elEconomista.es

CHA reclama planes de igualdad a las contratas del Ayuntamiento

El número dos de la candidatura de Chunta Aragonesista (CHA) al Ayuntamiento de Zaragoza, Carmelo Asensio, ha abogado por introducir cláusulas en las contratas municipales "para exigir que todas las empresas que trabajen para el Ayuntamiento de Zaragoza tengan planes de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y así no discriminen".

14/05 | Europa Press EcoDiario

Távora (PA) se adhiere al Pacto Feminista por las Mujeres y promete "igualdad real"

La candidata andalucista a la Alcaldía de Sevilla, Pilar Távora, se ha adherido esta mañana al Pacto Feminista por las Mujeres que plantea la asociación Agora Feminista, suscribiendo con su firma una serie de iniciativas encaminadas a la "igualdad real" de las mujeres en todos los ámbitos y a su inclusión social tras la incidencia que la crisis ha tenido sobre este colectivo. Igualmente, apuesta por iniciativas concretas que contribuyan a solucionar las necesidades urgentes de las mujeres, víctimas de forma muy especial de la crisis.

14/05 | Europa Press EcoDiario

CHA quiere las empresas que trabajen para el Ayuntamiento tengan planes de igualdad de género

El número dos de la candidatura de Chunta Aragonesista (CHA) al Ayuntamiento de Zaragoza, Carmelo Asensio, ha abogado por introducir cláusulas en las contratas municipales "para exigir que todas las empresas que trabajen para el Ayuntamiento de Zaragoza tengan planes de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y así no discriminen".