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21/10 | El Economista

¿Un nuevo marco laboral para las plataformas digitales?

Tras largas batallas judiciales y ante una grave inseguridad jurídica generada entre los riders y las plataformas digitales, parece que el Alto Tribunal ha asentado jurisprudencia respecto de la controversia generada que ha llevado a solventar la calificación de la relación jurídico laboral existente entre ambas partes. En este sentido, parece que el Tribunal Supremo en su Sentencia núm. 805/2020 de 25 de septiembre de 2020, lo tiene bastante claro: Los riders son trabajadores por cuenta ajena.

20/10 | El Economista elEconomista.es

CCOO Aragón exige mejoras en la sanidad pública

Trabadores de la sanidad pública aragonesa han reclamado en una concentración en Zaragoza "más medios humanos, más profesionales y una mejor financiación de la sanidad pública".

15/10 | El Economista elEconomista.es

Pepe Gimeno, reelegido secretario general de FeSMC UGT Aragón

Gimeno ha resultado reelegido dentro del I Congreso ordinario de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC UGT) con el 71% de los votos de los 125 delegados mandatados por los afiliados de los sectores de actividad que la componen.

15/10 | El Economista elEconomista.es

El comité de Alumansa tilda de "insuficiente" la propuesta económica de la empresa

El presidente del comité de empresa de Alumalsa, Enrique Hernández, ha tildado de "insuficiente" la propuesta económica de la empresa. Las dos partes están negociando un expediente de regulación temporal de empleo (ERE) que podría suponer la salid de 230 empleados de la planta zaragozana, dedicada a la fundición de piezas de aluminio en coquilla por gravedad.

13/10 | El Economista elEconomista.es

Los casos de explotación laboral que atiende UGT Aragón se triplican entre 2018 y 2020

Los casos de explotación laboral atendidos por UGT Aragón se han triplicado entre 2018 y 2020, al pasar de los 8 a los 23, entre el 1 de enero y el 30 de septiembre en ambos años, mientras que las víctimas han pasado de 13 a 35, siendo el trabajo de los temporeros en campaña agrícola y el trabajo doméstico y de los cuidados los dos ámbitos donde más se han detectado.

7/10 | El Economista elEconomista.es

Aliaga: "Hay que sentarse, hablar y buscar carga de trabajo para la planta de Alumalsa"

El vicepresidente y consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, se ha reunido este miércoles con los representantes del comité de empresa de Alumalsa. Un encuentro en el que ha incidido en la importancia de "sentarse, hablar y buscar carga de trabajo" para la planta zaragozana de la compañía, que ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaría a 230 personas.

5/10 | El Economista elEconomista.es

Sindicatos y dirección de Alumalsa empiezan a negociar el ERE esta semana

La dirección de Alumalsa --empresa zaragozana dedicada a la fundición de piezas de aluminio en coquilla por gravedad-- y la representación de los trabajadores empezarán a negociar este martes el expediente de regulación de empleo (ERE) que la compañía presentaba este pasado septiembre con la intención de prescindir de 230 trabajadores, casi la mitad de su plantilla.

5/10 | El Economista Ecoley

El Supremo permite a los empresarios controlar los coches de empresa de sus empleados con el GPS

El Tribunal Supremo ha confirmado que el uso de los datos obtenidos por un geolocalizador GPS instalado en el vehículo de empresa es lícito. La sentencia permite su utilización en los casos en los que el trabajador esté informado de la instalación del dispositivo, tenga restringida la utilización del coche a la actividad laboral y sólo recojan información sobre el movimiento y localización del vehículo.

25/09 | El Economista elEconomista.es

SOA aboga por una regulación del teletrabajo propia en Aragón

La organización sindical ha anunciado que trasladará a la negociación colectiva sus reivindicaciones a modo de "parches" que complementen el decreto con el que afirman que conlleva un aumento de la precariedad laboral.

22/09 | El Economista elEconomista.es

Alumalsa presenta un ERE que afectará al 40% de su plantilla

La empresa Aluminio y Aleaciones SA (Alumalsa), perteneciente a la multinacional canadiense Linamar desde el año 2016 y con casi 75 años de actividad industrial en Zaragoza, ha comunicado a sus trabajadores, por medio del comité de empresa, el inicio de un procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter extintivo que afectará a unos 230 contratos. Esta cifra que representa alrededor del 40 por ciento del total de los empleados.

22/09 | El Economista elEconomista.es

Telefónica acelera un ajuste laboral para aligerar su corporación

Telefónica está trabajando en la reducción y simplificación de la estructura de su área corporativa, con un impacto laboral aún sin precisar, pero que afectaría a unos departamentos cuyas actividades no están directamente relacionadas con la operativa del negocio. Según ha podido saber elEconomista.es de fuentes conocedoras de la situación, el objetivo de la compañía consiste en reducir las posibles redundancias y optimizar al máximo la fuerza laboral.

21/09 | El Economista Ecoley

El PSOE introduce la despenalización de los 'piquetes' en su reforma penal

El Partido Socialista (PSOE) ha registrado en el Congreso una proposición de ley para suprimir el apartado del Código Penal que contempla penas de prisión para los piquetes de huelga e impulsar una revisión de las sentencias firmes ya dictadas en el aplicación de ese precepto vigente desde la reforma penal del año 2015. La derogación es uno de los compromisos alcanzados por el Gobierno de coalición de PSOE y Unidas Podemos.

17/09 | El Economista elEconomista.es

Los despidos de la pandemia impulsan un 15% los costes no salariales para las empresas

Los costes no salariales para los empresarios crecieron casi un 15% en el segundo trimestre del año, tal y como arroja la encuesta de Costes Laborales publicada este jueves por el INE. Se trata de un fuerte repunte de este concepto concreto de percepciones no salariales que responden a aquellas retribuciones percibidas por el trabajador no por el desarrollo de su actividad laboral sino como compensación de gastos ocasionados por la ejecución del trabajo o para cubrir necesidades o situaciones de inactividad no imputables al trabajador. Y que en nuestro país está altamente afectado por las bajas temporales, indemnizaciones por despido o pagos por desempleo causados por el impacto de la pandemia en la economía y en el mercado laboral. Cabe recordar que entre el primer y el segundo trimestre de 2020 el número de inactivos creció en un millón de personas en nuestro país tras el confinamiento y el estado de alarma impuesto para atajar la crisis sanitaria.

3/09 | El EconomistaEconomíahoy.mx

¿Por qué se disparan los salarios en Estados Unidos en plena crisis? La ilusión óptica del 'efecto composición'

La teoría económica sostiene que los salarios tienden a subir cuando la economía crece y la tasa de paro cae por debajo de su nivel natural (la clásica curva de Phillips que se ha puesto en duda en los últimos años), reduciendo el volumen de parados y forzando a las empresas a competir por los trabajadores que necesitan. Esta situación suele llevar a las empresas a ofrecer mejores condiciones, impulsando los salarios de la economía. Sin embargo, en EEUU está ocurriendo todo lo contrario en los últimos meses. La mayor crisis en décadas, acompañada de una destrucción de millones de empleos, está llevando a los salarios a crecer un 10% interanual, el mayor aumento en décadas. No obstante, este hecho, lejos de ser una buena noticia, es un efecto estadístico que revela que el covid-19 se está ensañando con los trabajos peor pagados, dando lugar a una economía en la que los trabajadores más cualificados y con mayores salarios mantienen su empleo, distorsionando temporalmente el crecimiento de los sueldos.

2/09 | El Economista elEconomista.es

¿Por qué se disparan los salarios en EEUU en plena crisis? La ilusión óptica del 'efecto composición'

La teoría económica sostiene que los salarios tienden a subir cuando la economía crece y la tasa de paro cae por debajo de su nivel natural (la clásica curva de Phillips que se ha puesto en duda en los últimos años), reduciendo el volumen de parados y forzando a las empresas a competir por los trabajadores que necesitan. Esta situación suele llevar a las empresas a ofrecer mejores condiciones, impulsando los salarios de la economía. Sin embargo, en EEUU está ocurriendo todo lo contrario en los últimos meses. La mayor crisis en décadas, acompañada de una destrucción de millones de empleos, está llevando a los salarios a crecer un 10% interanual, el mayor aumento en décadas. No obstante, este hecho, lejos de ser una buena noticia, es un efecto estadístico que revela que el covid-19 se está ensañando con los trabajos peor pagados, dando lugar a una economía en la que los trabajadores más cualificados y con mayores salarios mantienen su empleo, distorsionando temporalmente el crecimiento de los sueldos.

2/09 | El Economista elEconomista.es

Agosto suma casi 30.000 parados más y se vuelven a superar los 3,8 millones de desempleados

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 29.780 desempleados en agosto. Aunque es su menor incremento en este mes desde 2016, cuando aumentó en 14.435 personas, el volumen total de parados se situó en 3,8 millones, su nivel más alto en un mes de agosto desde 2015, en un verano lastrado por el fin de la escasa temporada turística debido al impacto de la pandemia. Son datos que ha publicado hoy el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

25/08 | El Economista elEconomista.es

Portfolium permite a los alumnos mostrar sus logros universitarios para acceder al mercado laboral

Aterrizar en el mundo laboral una vez finalizados tus estudios con independencia de la tipología de contrato que tengas, supone en la mayoría de las ocasiones un reto para los alumnos y aunque suelen tener apoyo de sus departamentos de orientación laboral, situaciones como la que vivimos ahora mismo no han hecho más que agravar y dar incertidumbre a un futuro que ya se mostraba incierto y complejo.

12/08 | El Economista elEconomista.es

El principio del fin Las Kellys empieza por Canarias

La Fundación de Español Urgente (Fundeu) apunta que LasKellys el nombre de la asociación formada a partir de la expresión 'las que limpian', que se escribe con mayúscula (también el artículo) y en redonda: 'Las Kellys'.

1/08 | El Economista elEconomista.es

Las deseadas (y temidas) vacaciones de 2020: los trabajadores afrontan su descanso entre la extenuación y la incertidumbre

¿Y si reservamos un apartamento y luego no podemos ir y perdemos el dinero? ¿Y si la piscina de la urbanización está cerrada? ¿Y si no nos dejan ir a la playa o nos obligan a tomar el sol con mascarilla? ¿Y si nos reciben mal por venir de otra Comunidad Autónoma? ¿Y si hay rebrotes en el lugar de destino? ¿Y si volvemos a la fase 3 o a la 2 o a la 1? ¿Y si restauran el estado de alarma y nos pilla a 400 kilómetros de casa? ¿Y si en mi empresa no ven bien que me coja vacaciones en estas circunstancias? ¿Y si se cuestiona mi lealtad o mi compromiso? ¿Y si dejo a mis compañeros colgados cuando hay poco personal y más me necesitan? ¿Y si estoy en un ERTE y pierdo mi derecho a vacaciones? ¿Y si no me vale la pena cogerme una semana porque, después de todo, puedo seguir teletrabajando desde donde estemos?

23/07 | El EconomistaEconomíahoy.mx

British Airways pacta con los pilotos reducir un 80% los despidos a cambio de bajar salarios

British Airways ha llegado a un acuerdo con el principal sindicato británico de pilotos, BALPA, para adaptar su estructura de costes al escenario de baja demanda y actividad que sigue a la pandemia del coronavirus. El recorte acordado con los representantes de los trabajadores no tiene nada que ver con el planteamiento inicial de la compañía que preside Alex Cruz.

23/07 | El Economista elEconomista.es

British Airways pacta con los pilotos reducir un 80% los despidos a cambio de bajar salarios

British Airways ha llegado a un acuerdo con el principal sindicato británico de pilotos, BALPA, para adaptar su estructura de costes al escenario de baja demanda y actividad que sigue a la pandemia del coronavirus. El recorte acordado con los representantes de los trabajadores no tiene nada que ver con el planteamiento inicial de la compañía que preside Alex Cruz.