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22/01 | El Economista elEconomistaAmerica Colombia

Retos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos en 2021

El 2020 fue un año particular en el ámbito empresarial, porque la pandemia de Covid-19 puso un punto de inflexión para muchos profesionales y departamentos de recursos humanos, poniendo a prueba la gestión humana reinventándose para continuar con la actividad empresarial.

20/01 | El Economista elEconomistaAmerica Perú

¿Cómo se pueden aplicar los videojuegos al mundo laboral?

Los 2,500 millones de jugadores de todo el mundo han estado perfeccionando una amplia variedad de habilidades en demanda, desde el trabajo en equipo y la colaboración, hasta el pensamiento crítico y la toma de decisiones. Exactamente el talento que los empleadores de hoy necesitan para ganar una ventaja competitiva en sus respectivos sectores e industrias.

15/01 | El Economista elEconomistaAmerica Perú

Ocho consejos de comunicación efectiva

¿Cuántas veces hemos escuchado que una buena comunicación forma parte de tu empleabilidad, de la construcción de relaciones personales e incluso de tu buen convivir en familia? Muchas veces, ¿verdad?

14/01 | El Economista elEconomista.es

Activa Trabajo Canarias: "Arrancaremos en el segundo semestre de este año"

Activa Trabajo Canarias es una de las 47 compañías que ha logrado en 2020 el certificado Informa-elEconomista a la Gestión Excelente, reconocimiento al que se han presentado unas 1.300 empresas, un 61,5% más que en la edición anterior. La compañía, dedicada a la fabricación de recursos humanos radicada en las islas, confía en en recuperar parte de la actividad perdida en 2020, sobre todo a partir del próximo verano por la reactivación del turismo, según explica su director de operaciones, José Gimeno.

29/12 | El Economista America elEconomistaAmerica Chile

Cinco ideas para celebrar con el equipo de trabajo un fin de año especial

A días del término de un año diferente debido a la crisis de la covid-19, uno de los grandes dilemas que las empresas tienen hoy es cómo celebrar el fin de 2020 con los equipos de trabajo, teniendo en cuenta los desafíos y limitaciones que trae consigo la pandemia.

22/12 | El Economista America elEconomistaAmerica Chile

La importancia de ganar experiencia para reconvertirse profesionalmente

En el actual contexto, marcado no solo por la crisis sanitaria y su impacto en el mercado laboral sino que también lleno de transformaciones en los tipos y formas de trabajo, muchas personas se están planteando el cambiar radicalmente de rubro.

16/12 | El Economista elEconomista.es

Los perfiles digitales son la mejor 'vacuna' contra el paro

Las compañías tecnológicas reconocen la dificultad para encontrar profesionales formados que incorporar a sus plantillas. Solo en Linkedin hay 285.000 vacantes del sector. Las crecientes necesidades de digitalización del país elevan la cotización de este tipo de perfiles y rara es la ocasión que no salga este tema en cualquier conversación con un líder de una firma tecnológica en España. Todos coinciden en la dificultad para encontrar profesionales formados en áreas como la ciberseguridad, el machine learning, el big data o la robótica, desarrolladores de apps, programadores, técnicos IT. Un 1,2% de esas ofertas de trabajo, con sueldos normalmente muy por encima de la media, corresponde a España.

11/12 | El Economista elEconomista.es

Noelia Castillo: "La selección del talento tecnológico requiere de empresas especializadas"

Más de medio millón de puestos de trabajo se quedan sin cubrir en Europa por falta de perfiles tecnológicos, según estimaciones de la Comisión Europea. Ante ese déficit de profesionales de alta especialización, la consultora GINgroup ofrece al mercado una respuesta flexible y eficaz para los procesos vinculados con el capital humano. Su directora general para España, Noelia Castillo, explica a elEconomista.es las claves para acceder al talento que la digitalización demanda, apoyado sobre modelos de contratación de outsourcing y freelance.

10/12 | El Economista America elEconomistaAmerica Chile

70% de las empresas cree tener un mal sistema de selección de talentos

Hasta hace poco la selección de personas para un puesto de trabajo se basaba en la intuición del entrevistador y su currículum. Sin embargo, en la actualidad es sabido que esta forma de contratar conduce a errores y a una alta rotación, ya que no predice el desempeño futuro de los postulantes al cargo.

7/12 | El Economista elEconomistaAmerica Colombia

Herramientas digitales para RRHH, la apuesta de las empresas en la nueva normalidad.

Desde su llegada a nuestro país, Buk ha revolucionado la forma de gestionar el área de Recursos Humanos a través de la incorporación de tecnología y digitalización en sus procesos. Cabe destacar que proyecta facturar US$1 millón en 2021 y continuar ampliando su mercado en Latinoamérica.

24/11 | El Economista elEconomista.es

Personio, tecnología europea para maximizar el potencial de RRHH

La pandemia causada por la Covid-19 está desafiando a todas las empresas. En este contexto, los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) han demostrado ser más estratégicos que nunca: han ayudado a los equipos a adaptarse al teletrabajo o coordinado la vuelta a las oficinas, han implementado políticas de contención del virus y han encontrado maneras de mantener motivados a los trabajadores. Eso sin contar las funciones administrativas como pagar nóminas y gestionar contratos.

24/11 | El Economista

La combinación de las personas con la digitalización, el desafío de RRHH

Gracias a la digitalización y al uso de las nuevas tecnologías, los departamentos de recursos humanos han dejado de desempeñar un papel secundario en las empresas y han pasado a convertirse en piezas clave para alcanzar los objetivos de negocio. En un contexto, además, en el que la digitalización se encuentra a la orden del día y su adaptación resulta primordial en la búsqueda de nuevas oportunidades, la óptima gestión de RR.HH logra una mayor eficiencia en las empresas a la hora de utilizar y distribuir sus recursos, así como el tiempo de sus trabajadores.

19/11 | El Economista America elEconomistaAmerica Chile

"Líder debe reconocer las habilidades y debilidades de su equipo y, desde la capacitación, fortalecer las competencias"

Una nueva versión de la Expo Capital Humano 2020 se llevó a cabo, esta vez organizada en conjunto por la plataforma de servicios para optimizar los procesos de reclutamiento Trabajando.com y la empresa de reclutamiento especializado Robert Half Chile, en la cual participó Karina Pérez, directora de esta última compañía, quien junto a otros expositores y paneles ayudaron a identificar algunas tendencias y características que dan luces sobre cómo nos podemos preparar para el mercado laboral del futuro.

17/11 | El Economista elEconomistaAmerica Perú

Empleo: lanzan plataforma para estimular el empleo

A causa de la pandemia por el coronavirus, muchos peruanos quedaron desempleados. En el punto más álgido de la crisis, 4 de cada 10 perdieron su trabajo. En ese contexto, nació Impulsa tu futuro, una plataforma web gratuita donde no solo se accede a varios portales de empleo, sino también cursos libres e información que servirá de guía para reinsertarse en el mercado laboral.

17/11 | El Economista elEconomista.es

La vacunación debe ser obligatoria en las empresas

Puede que estemos a pocas semanas de la aprobación de la primera vacuna contra el Covid-19. Un par de inyecciones en el brazo, y estaremos fuera de esta crisis. Tiendas, restaurantes y gimnasios pueden reabrir, y todos podemos dejar atrás toda esta pesadilla. Pero esperen: hay una mancha en el más prometedor de todos los escenarios posibles. Habrá mucha gente que se resistirá a vacunarse. Y si no se administra a un número suficiente de personas, no alcanzaremos la inmunidad de manada, y el virus seguirá siendo una amenaza constante.

5/11 | El Economista elEconomista.es

Los premios 'Digital Talent' amplían el plazo hasta el 15 de noviembre

La quinta edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista, ha ampliado el plazo de admisión de candidaturas hasta el próximo 15 de noviembre. El galardón empresarial tiene como objetivo identificar, valorar y reconocer a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas.

29/10 | El Economista elEconomista.es

Dimite el responsable de recursos humanos de Sanidad dos días después de la huelga de Médicos

El responsable de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad, Rodrigo Gutiérrez, deja su cargo. La renuncia se produce 48 horas después de que los médicos del sistema público de salud convocaran su primera huelga en los últimos 25 años. El dirigente llegó al ministerio de la mano de Carmen Montón y se mantuvo tanto con la ministra María Luisa Carcedo como con Salvador Illa, hasta hoy.

20/10 | El EconomistaEconomíahoy.mx

El secreto de Netflix para alcanzar el éxito: acumulación de talento y sinceridad extrema

Netflix se ha convertido en los últimos años en una de las empresas más exitosas del mundo, y lejos de sufrir los efectos de la pandemia global provocada por el covid-19, continúa incrementando el número de suscriptores, los ingresos, los beneficios y su valoración global. Otro éxito que ha cosechado la compañía con sede en Los Gatos es que es una de las favoritas de los empleados para trabajar, según diversas clasificaciones y encuestas elaboradas principalmente en Estados Unidos.

20/10 | El Economista elEconomista.es

El secreto de Netflix para alcanzar el éxito: acumulación de talento y sinceridad extrema

Netflix se ha convertido en los últimos años en una de las empresas más exitosas del mundo, y lejos de sufrir los efectos de la pandemia global provocada por la Covid-19, continúa incrementando el número de suscriptores, los ingresos, los beneficios y su valoración global. Otro éxito que ha cosechado la compañía con sede en Los Gatos es que es una de las favoritas de los empleados para trabajar, según diversas clasificacione s y encuestas elaboradas principalmente en Estados Unidos.

15/10 | El EconomistaEconomíahoy.mx

Reclutamiento de personal virtual, tendencia que cobra fuerza con la pandemia

La transformación digital ha servido para optimizar, eficientar y agilizar los procesos operativos, la experiencia del cliente y la gestión del talento en las empresas, quienes tras el confinamiento se vieron obligadas a implementar nuevas formas de gestión como es el caso de reclutamiento virtual.

15/10 | El Economista elEconomista.es

Siete de cada diez menores de 25 años reconoce no estar preparado para el mundo laboral

El 68,2% de la población de entre 18 y 24 años –casi 7 de cada 10- reconoce no tener la preparación suficiente para entrar en el mundo laboral, según un estudio del ecosistema de talento joven TRIVU, recogido por Deusto Formación, centro de formación continua online especializado en programas formativos de empresariales y nuevas tecnologías.