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11/05 | El Economista elEconomista.es

Ejecutivos que ejecutan

La fusión entre La Caixa y Bankia va a producir varios miles de despidos y, a la vez, una notable subida de lo que van a cobrar los dirigentes de la nueva caja, lo cual ha suscitado no pocas críticas, pues las diferencias entre los que ganan los ejecutivos y los asalariados en España son abismales.

26/04 | El Economista elEconomista.es

El empresario paga 1,69 euros por cada euro que se lleva el empleado

Los empresarios españoles deben gastar 1,69 euros por cada euro de poder adquisitivo que quiera otorgar a un empleado que gana el salario medio. Es decir, por cada euro que se lleva el trabajador, el Estado exige el pago de 0,41 euros por aportaciones a la Seguridad Social, 0,20 euros en el Impuesto sobre la renta de las Personas Físicas (IRPF) y otros 0,09 euros por la aportación del empleado a la Seguridad Social.

22/04 | El Economista elEconomista.es

¿Qué salario percibe un aragonés por su trabajo?

En el último año, los salarios en la comunidad aragonesa han subido un 2,3%. Pese a este incremento, los aragoneses figuran entre los trabajadores cuyo salario bruto promedio anual está por debajo de la media. Aragón está entre las cuatro primeras autonomías con los sueldos más bajos de España.

22/04 | El Economista elEconomista.es

El salario medio de las ofertas de empleo subió a 25.173 euros en plena pandemia, un 5% más

Que la pandemia ha lastrado la economía es una premisa tan obvia como la conexión entre la ralentización del crecimiento y el impacto en el mercado laboral. Esta realidad que ha golpeado en todo el mundo se ha hecho notar con crudeza en España, donde durante 2020 se destruyeron 622.600 empleos, según datos de la Encuesta de Población Activa. ¿Cómo ha modulado el covid-19 las relaciones entre empleadores y quienes buscan empleo?

14/04 | El Economista elEconomista.es

Las claves del registro de salarios obligatorio desde este miércoles para las empresas

Este 14 de abril se cumplen los seis meses de adaptación que el Gobierno otorgó a las empresas para poner en marcha las medidas específicas del real decreto contra la brecha salarial aprobado en octubre para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, que según el Instituto Nacional de Estadística (INE) se sitúa en el 21,4% en España.

4/04 | El Economista elEconomista.es

La subida salarial en convenio se modera medio punto en este año

Las malas perspectivas económicas están haciendo mella en los salarios: los 1.715 convenios con efectos para este año establecen en el acumulado de los dos primeros meses del año una subida del 1,45%, casi medio punto por debajo del cierre del año pasado que registró un incremento pactado del 1,89%. De todas formas, se ha producido un ligero repunte en lo que va de año: en febrero la subida media se situó en el 1,44% y en el acumulado de febrero, sube al 1,45%.

31/03 | El Economista

Cómo ha cambiado el poder adquisitivo de los españoles con la pandemia

Ingresos, gastos, paro, ERTE... Estos son algunos de los conceptos que han cobrado una gran relevancia a raíz de la crisis provocada por la COVID-19. No es para menos si se tiene en cuenta que España finalizó 2020 con una subida del paro de 527.900 personas, lo que supuso un 16,5% más que en el año anterior, y un retroceso de la ocupación de 622.600 trabajadores (-3,1%), reflejando en ambos casos los peores datos anuales de la Encuesta de Población Activa (EPA) desde el año 2012. De este modo, la tasa de desempleo se situó en el 16,13%, siendo el número total de parados de 3,72 millones de personas.

30/03 | El Economista elEconomista.es

La crisis reducirá hasta un 40% el salario de los jóvenes

Cada recesión produce un retroceso en la situación laboral de los jóvenes con una merma futura salarial que podría llegar al 40% debido a que no llega a recuperarse del todo en la expansión subsiguiente. Lo que genera una tendencia negativa en las condiciones iniciales de empleo de las sucesivas cohortes de jóvenes, según un informe elaborado por Fedea.

24/03 | El Economista elEconomista.es

Por qué hay tanto miedo a la inflación: así afecta a los ciudadanos una subida generalizada de precios

Tras varios años de baja inflación, parece que este 2021 podría ser un tanto diferente. Una serie de factores, muchos de ellos puntuales, pueden llevar a que los precios superen el objetivo marcado por los bancos centrales en el 2%. Este cambio de tendencia, que en principio parece temporal (al menos en Europa), se ha convertido en uno de los temas más repetidos en los círculos económicos y de inversión. El control de la inflación se ha convertido es una especie de seña de identidad en los países desarrollados, donde la banca central es independiente y tiene unos objetivos bien definidos. Un exceso de inflación tiene muchos costes para la economía.

22/03 | El Economista elEconomista.es

Cuánto cobra un empleado de Lidl tras la subida salarial para 2021

Los trabajadores de Lidl han comenzado el 2021 con una buena noticia. Tras más de un año sin convenio colectivo después de que el último expirase en 2019, la empresa y los sindicatos han llegado a un acuerdo para firmar uno nuevo y subir los sueldos de los empleados de la firma alemana.

17/03 | El Economista elEconomista.es

El Sabadell lleva a la junta el nuevo sueldo de Oliu de 1,5 millones, tras dejar el cargo ejecutivo

El Banco Sabadell lleva a la junta general de accionistas, que se celebrará el próximo 26 de marzo, la nueva retribución del presidente de la entidad, Josep Oliu, tras cesar en sus funciones ejecutivas. El banco ha creado un nuevo sueldo fijo para la figura del presidente no ejecutivo, que hasta el momento no existía, de 1,5 millones de euros al año. Oliu compensará en parte así el salario que dejará de percibir como máximo ejecutivo -cobraba 1,7 millones de remuneración fija-, aunque pierde la retribución variable. El presidente cobró por este concepto 530.000 euros en 2019 (último año comparable puesto que en 2020, con la pandemia, renunció al bonus).

16/03 | El Economista Ecoley

Cataluña multa a una empresa por pagar menos a las mujeres

La aplicación descarada de la brecha de género salarial en una empresa de gestión de comedores escolares de Barcelona le ha valido una multa por infracción muy grave tras una inspección de la Generalitat de Cataluña. La sanción es de 15.625 euros, después de que la Inspección de Trabajo haya constatado una discriminación a las trabajadoras con sueldos inferiores a los de los hombres entre un 31% y un 39%, según informó este lunes el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

12/02 | El Economista elEconomista.es

El presidente de BBVA, Carlos Torres, cobró 4,1 millones en 2020, un 44% menos por la pandemia

El equipo directivo de BBVA, incluyendo al presidente del banco, Carlos Torres, y al consejero delegado, Onur Genç, han renunciado a toda o parte de la retribución variable que le correspondía en 2020 por la pandemia, como ya anunciaron en marzo del año pasado con la eclosión de la crisis sanitaria. Así, según ha comunicado hoy BBVA, Torres ganó en 2020 un total de 4,1 millones de euros, un 44% menos que en 2019.

11/03 | El Economista elEconomista.es

El coste laboral por hora trabajada sube un 3,5% en 2020 por los Ertes

El coste laboral por hora trabajada se incrementó el 2020 (cuarto trimestre sobre cuarto trimestre) un 3,5%, según el dato publicado ayer por el INE. En términos intertrimestrales, comparando el cuarto trimestre con el tercero el coste subió un 1,4%. El número de horas que se dejaron de trabajar por los Ertes, explican en parte el aumento.

9/03 | El Economista Ecoley

Los ingresos de los ejecutivos seguirán incluidos en estatutos

La remuneración de los consejeros de las sociedades por el desempeño de funciones ejecutivas, finalmente deberá seguir constando en los estatutos sociales, al haber desaparecido del texto del proyecto de reforma de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Congreso de los Diputados y remitido al Senado, la frase que los dejaba fuera de las exigencias legales.

2/03 | El Economista elEconomista.es

Se busca donante de empleo

Si tuviésemos que participar en el concurso de Eurovisión para la economía, no cabe duda de que daríamos el cante pues nuestro país saldría inmortalizado como el que mayor caída económica ha sufrido, el de mayor incremento en la deuda pública, mayor déficit y mayor tasa de desempleo, un póker de ases en toda regla. Lo peor está por llegar cuando se abran las compuertas de la prohibición de despedir empleados en ERTE, de los concursos de acreedores y de la insolvencia empresarial, así como la finalización de ayudas a los autónomos, todo un tsunami que está por llegar y que comienza a mostrar señales de alerta desde hace tiempo, aunque algunos miren hacia otro lado.

2/03 | El Economista elEconomista.es

Sueldos de 35.000 euros y casi sin experiencia previa: estas son las profesiones en auge por la pandemia

La escasez de talento cualificado para cubrir puestos de reciente creación relacionados con la transformación digital que ha precipitado la pandemia ha llevado a las empresas a ofrecer salarios por encima de los 35.000 euros a perfiles con menos de cuatro años de experiencia, tendencia que se replica e incluso supera en el sector de la logística ante los cambios en el consumo provocados por la crisis sanitaria.

1/03 | El Economista America elEconomistaAmerica Argentina

Gobierno: "El consumo va a crecer por más empleo y mejores salarios"

El ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, aseguró que el consumo crecerá este año por más empleo y mejores salarios, al tiempo que detalló el trabajo que se lleva adelante para alinear las expectativas de inflación.

26/02 | El Economista elEconomista.es

Buen ejemplo de los directivos del Ibex

El volumen de recursos destinado a los salarios de los primeros ejecutivos del Ibex se vio recortado un 12% el año pasado respecto a 2019.

23/02 | El Economista elEconomista.es

Botín gana 6,8 millones, un 31% menos tras recortarse el sueldo por el Covid

La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ganó a cierre del año pasado un total de 6,81 millones de euros, un 31% menos que en el ejercicio previo, tras decidir al inicio del estallido de la pandemia ajustarse un 50% el sueldo para destinar dicha cuantía al fondo que creó el grupo financiero para luchar contra el coronavirus. No obstante, el Banco Central Europeo (BCE) también pidió a los directivos bancarios el pasado mes de marzo que adecuaran sus salarios a las circunstancias actuales.