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09:30 | El Economista elEconomista.es

Los hombres ganan un 11,8% más de media al año que las mujeres en España, según Adecco

La consultora de estrategia y transformación de organizaciones del Grupo Adecco, Adecco Learning & Consulting presentó ayer la primera edición de su Informe en materia de Igualdad de Mujeres y Hombres, en el que se muestran las diferencias salariales entre hombres y mujeres, a nivel general y con independencia del puesto, concluyendo en que los hombres ganan un 11,82% más de media al año que las mujeres. El salario medio en mujeres es de 31.259 euros al año y el de los hombres de 36.832 euros al año.

25/01 | El Economista Ecoley

El 28% de los letrados de la Administración de Justicia secunda la huelga por el salario

El 28,23% de los letrados de la Administración de Justicia (LAJ) arrancaron ayer con la huelga indefinida que arremete contra el Ministerio y que puede suponer la "parálisis judicial" de los juzgados y tribunales. Los letrados llevan tiempo atrás en pugna por una mejora de las condiciones salariales en  proporción a la "carga de trabajo" que los LAJ consideran desigual, en comparación con la remuneración económica que perciben. De esta forma, arrancaron sus protestas desde la Plaza Callao de Madrid, a las 13.00 horas, hasta pararse en la puerta del Ministerio en señal de protesta ante la falta de una enmienda a la Ley de Eficiencia Organizativa que adecue su salario. 

19/01 | El Economista elEconomista.es

La inflación ¿el impuesto de los pobres?

Suele decirse que la inflación es "el impuesto de los pobres". La inflación, que es el problema económico más grave en España y en casi todo el mundo, tiene muchas otras implicaciones, pero sí es un impuesto. Por otra parte, lo que no es cierto es que sea el impuesto de los pobres en exclusiva por dos motivos. Por una parte, porque la inflación es universal. Cuando en general los precios suben, y eso es la inflación, entonces lo que ocurre es que disminuye la capacidad de compra de una moneda, que cumple peor su función. Y esta afecta a todos los que utilizan la moneda, es decir a todo el sistema económico. Lo que sí es cierto es que los pobres sufren más con la inflación, pero no por su carácter de impuesto.

17/01 | El Economista elEconomista.es

Los trabajadores del BCE pierden la confianza en Lagarde y el Consejo de Gobierno

En los últimos meses han surgido rumores sobre el malestar de los trabajadores del Banco Central Europeo (BCE), al no haber sido satisfechas sus demandas de un incremento salarial por encima de las tasas de inflación de los últimos meses. Ahora, la última encuesta llevada a cabo por la Organización de Servicios Públicos Europeos e Internacionales (IPSO, por sus siglas en inglés), el sindicato de trabajadores del BCE, confirma que el malestar es una realidad, y también el incremento de la desconfianza por parte de los equipos del organismo respecto de los líderes del BCE.

12/08 | El Economista elEconomista.es

La vida al fuego por 1.000 euros: así trabajan las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales

¿Cuánto vale enfrentarse al fuego? ¿Cuánto vale sofocar el impacto de un incendio en nuestros bosques? En suma, ¿cuánto vale una vida? Eso se preguntan los 555 brigadistas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), repartidos a lo largo y ancho del territorio nacional en 10 bases, cuando las llamas calientan a más de 70ºC. El riesgo de esta profesión desprende mucho calor, pero los ingresos en la cuenta corriente hielan. Hasta el 19 de julio del presente ejercicio apenas veían reflejados en el neto de sus nóminas 900 euros, más un complemento de 3,80 por jornada "que cubría peligrosidad, disponibilidad y turnicidad", según explica, para elEconomista.es, Pablo González Moreno, presidente de la ATBRIF, la asociación de los trabajadores. Desde hace unas semanas, este cuerpo, pagado por la empresa pública Tragsa, subcontratada por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), tras años de protestas y huelgas de más de 100 días, han conseguido ser mileuristas rasos, gracias a un incremento del 11% en sus salarios. Es el "escaloncillo", que expresa, con cierto pesar, González. Las reivindicaciones por unas condiciones dignas siguen incandescentes.

12/01 | El Economista elEconomista.es

Por qué los salarios resisten mejor en la pandemia que en la crisis de 2008

En España hay un "cambio estructural" en el  comportamiento del mercado laboral frente a las crisis. En la gran crisis financiera de 2008, la remuneración de los asalariados cosechó tasas interanuales de crecimiento negativas en prácticamente todos los trimestres. Sin embargo, en la última crisis pronunciada provocada por la pandemia, las rentas de los trabajadores han resistido gracias, principalmente, a la red de protección que evitó despidos masivos. Sin embargo, el poder adquisitivo mermado es la asignatura pendiente.

2/01 | El Economista elEconomista.es

Consum sube un 9% el salario de sus 19.000 trabajadores

La cooperativa del sector de la distribución Consum ha decidido aumentar el salario un 9% a toda su plantilla, medida que comenzará a aplicarse a partir de la nómina del mes de febrero y que afectará al 100% de los trabajadores, más de 19.000 personas.

12/12 | El Economista elEconomista.es

El sueldo medio en el sector público es un 32% superior al del privado

Trabajar en el sector público o en el sector privado cuenta con diferentes matices. Si se observa la recompensa monetaria, la más fácil de percibir para un empleado, el sueldo medio de los trabajadores públicos supera los 2.800 euros brutos, mientras la retribución media de los asalariados del sector privado, queda en 1.900 euros antes de impuestos. Como resultado, una brecha del 32% en favor de los trabajadores de la Administración Pública y de las empresas públicas, según los últimos datos referentes a 2021 que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE).

1/12 | El Economista elEconomista.es

Así es Blind, la red social anónima donde se habla de sueldos: esto se dice de los de España

Que hoy hay más extrabajadores de Twitter que trabajadores de Twitter no es una novedad. La ola de despidos de Elon Musk ha hecho que salgan de las oficinas de la red social 3.500 empleados y que hayan renunciado por su propia voluntad otra cifra que se estima en unos 1.000 más. ¿Y qué han hecho? Pues mientras imaginamos que buscar un nuevo empleo, acudir en masa a un lugar seguro en el que hablar mal de su nuevo jefe.

28/11 | El Economista elEconomista.es

Los salarios españoles pierden más de cinco puntos de poder adquisitivo por la inflación

En pleno debate sobre la recuperación del poder adquisitivo de los salarios, aún con la inflación en cotas históricamente elevadas, CaixaBank Research monitoriza datos de 18 millones de clientes para revelar que las nóminas crecieron a un ritmo del 2,1% interanual en octubre. Ese mismo mes, la inflación escaló hasta el 7,3%, lo que implica los precios están arañando de media más de cinco puntos del poder de compra de los sueldos.

16/11 | El Economista elEconomista.es

El mayor sindicato de El Corte Inglés pide una subida del 20% hasta 2026

La fuerte subida de la inflación va a dificultar la negociación del nuevo convenio colectivo por parte de las grandes empresas de distribución. A partir del próximo 1 de enero la patronal Anged, que representa a compañías como El Corte Inglés, Carrefour, Eroski, Alcampo, Fnac, Ikea o MediaMarkt, tendrá que negociar con los representantes de los trabajadores las subidas salariales para los próximos cuatro años. Y las posturas están hasta ahora muy alejadas.

16/11 | El Economista elEconomista.es

El médico mejor pagado es el dermatólogo

La dermatología es la especialidad mejor facturada en España en 2022 dentro del sector sanitario. Un especialista de la piel con más de diez años de experiencia llega a ganar 120.000 euros al año en regiones como la Comunidad de Madrid, País Vasco o Cataluña. Le sigue la ginecología, en la cual un doctor puede alcanzar los 100.000 euros anuales con las mismas condiciones que la anterior.

11/11 | El Economista elEconomista.es

La importancia de la transparencia en Recursos Humanos para un mercado laboral volátil

Los solicitantes de empleo son preguntados por diversas cuestiones cuando postulan a una vacante, sobre todo cuando realizan la entrevista que de la que previsiblemente saldrán con una respuesta concluyente. Una de las cuestiones que se les suele plantear es sobre la remuneración que hasta ese momento estaban percibiendo, para que así el empleador sitúe un nuevo salario en su compañía.

2/11 | El Economista elEconomista.es

India y China, dos de los países que liderarán las subidas en el salario real para el año 2023

Mientras la elevada inflación sigue golpeando a las economías de todo el globo, la región de Asia-Pacífico será la única que perciba un aumento real de los salarios en el próximo año 2023. De acuerdo con las predicciones del Informe de Tendencias de Salario anual, el aumento medio de salario real (crecimiento nominal del sueldo menos el ratio de inflación) será del 1,3%.

25/10 | El Economista elEconomista.es

Airbus dará un bono de 1.500 euros a todos sus empleados pero los sindicatos piden nuevas revisiones salariales

Airbus dará una bonificación de 1.500 euros a sus empleados en España para paliar los efectos de la inflación. Así lo señala el comité de empresa de la compañía en una comunicación a la que ha tenido acceso elEconomista.es. Sin embargo, los sindicatos no están satisfechos con esta decisión y piden que se cumpla con una nueva revisión salarial antes de final de año.

21/10 | El Economista elEconomista.es

La espiral salarios-precios es ya una realidad y está en un país de Europa

En el último trimestre de 2021, con la inflación mundial ya enseñando sus llamaradas, proliferaron los análisis económicos que advertían de efectos de 'segunda ronda' parecidos a los que hubo en los años 70. Una expresión que define un escenario en que la alta inflación lleva a los trabajadores a reclamar más subidas salariales para no perder poder adquisitivo. Esto, a su vez, genera mayor presiones inflacionistas, entrando en lo que se conoce como espiral salarios-precios.

19/10 | El Economista elEconomista.es

La patronal del calzado ofrece una subida del 11,5% en 4 años y los sindicatos convocan protestas

La guerra por las subidas salariales equiparables a la inflación entre empresas y sindicatos tiene uno de sus principales campos de batalla en la Comunidad Valenciana en el sector del calzado, que lleva meses negociando un convenio colectivo sin apenas avances. La patronal ofrece una subida del 11,5% en cuatro años mientras que los sindicatos ya han convocado protestas y amenazan con una huelga el 1 de diciembre.

17/10 | El Economista elEconomista.es

¿Cuánto cobra un empleado de Twitter? Salarios de entre 121.000 y 332.000 dólares

En este segundo trimestre de 2022, Twitter ha contratado más de 400 empleados en el extranjero, por este motivo ha tenido que presentar una guía con los salarios de estos nuevos trabajadores a la Oficina de Certificación Laboral Extranjera del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, y por ello hemos podido ver cuánto cobran algunos de los trabajadores de la plataforma.

17/10 | El Economista elEconomista.es

La empresa española paga 8 puntos más en cotizaciones sociales que la media de la UE

La reforma de pensiones que actualmente está en curso pone la vista en el largo plazo para marcar una senda de ampliación de las bases máximas de cotización a la Seguridad Social. El Ejecutivo incluye en los Presupuestos ya una subida del 8,6% para las bases más altas como pretexto de un incremento hasta mitad de siglo que pretende igualar las cuotas con el resto de países europeos. Sin embargo, la empresa española asumía en 2020 ya el 29,9% del salario bruto del trabajador en cotizaciones a la Seguridad Social, lo que supone 8 puntos porcentuales más que la media de los países de la UE, si bien cuenta con un límite superior de cotizaciones más bajo que el resto de grandes economías del euro.