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16/03 | El Economista elEconomista.es

Banca digital: cómo promover la inclusión del colectivo sénior

El auge que ha experimentado la digitalización a raíz de la pandemia ha impactado de lleno en la manera de consumir de los ciudadanos. Internet ha abierto un mundo de posibilidades como ha demostrado el sector bancario, que gracias a la tecnología ha seguido ofreciendo sus servicios con normalidad.

12/05 | El Economista elEconomista.es

El aprendizaje personalizado contribuye a un mayor desarrollo profesional

Se dice que el ser humano nunca termina de aprender y es que el aprendizaje constante es una herramienta que permite autorealizarse, actualizar las habilidades de cara al mercado laboral y ampliar las perspectivas y formas de ver la vida. Por ello se ha creado el concepto de lifelong learning o aprendizaje personalizado.

19/01 | El Economista elEconomista.es

eDreams completa la refinanciación de su deuda con nuevas condiciones sénior

La agencia de viajes online eDreams Odigeo ha anunciado este miércoles la refinanciación de su deuda, con la emisión de bonos sénior garantizados por importe nominal agregado de 375 millones de euros, vencimiento en 2027 y un cupón anual al 5,5% de interés fijo, pagadero semestralmente.

13/12 | El Economista elEconomista.es

Los mayores de 50 años aportarán el 38% del empleo europeo en 2025

La economía plateada toma cada vez más peso en la economía europea. La cohorte mayor de 50 años tendrá un peso directo sobre el mercado laboral de la Unión Europea (UE) cercano al 38% este mismo lustro, en 2025. Son los datos con los que la oficina estadística europea, Eurostat, muestra que esta numerosa generación centra parte del enfoque y análisis macroeconómico de instituciones como el Banco de España o Ageingnomics de Fundación Mapfre en la segunda edición del II Barómetro del Consumidor Sénior, una encuesta realizada en colaboración con Google.

27/11 | El Economista elEconomista.es

La generación sénior será el 32% de la economía europea este lustro

La cohorte sénior, que comprende a las personas entre 55 y 75 años, va a sumar prácticamente un tercio de la economía europea de cara a 2025, concretamente un 32%. Es uno de los indicadores económicos que se destacaron en el evento Vida Silver en Ifema. Antes, este medio ya había recogido que la actividad económica de los mayores de 50 años residentes en España asciende hasta unos 325.000 millones de euros, lo que se traduce en un 26% del PIB español de 2019, según el estudio Economía de la longevidad en España.

15/10 | El Economista elEconomista.es

Senior living: así es el nuevo modelo de viviendas para la tercera edad

El mercado inmobiliario en España ha cambiado. Antes las promotoras construían viviendas en función del salario o la economía de la demanda, ahora ese modelo de construcción tradicional ha quedado atrás dando paso a construcciones de viviendas diseñadas en base a las necesidades de las personas, como es, por ejemplo, el senior living, un nuevo concepto que llega el año que viene a Madrid.

24/09 | El Economista elEconomista.es

Economía 'silver': los mayores de 50 generan el 26% del PIB y favorecen a 4,4 millones de empleos

La actividad económica de los mayores de 50 años residentes en España asciende hasta unos 325.000 millones de euros, lo que se traduce en un 26% del PIB español de 2019, según destaca el estudio Economía de la longevidad en España, elaborado por Oxford Economics, la Universidad de Salamanca (USAL) y Centro Internacional Sobre Envejecimiento (CENIE) y presentado en la Asociación de la Prensa de Madrid. Débora Bourdon, autora del estudio, y los ponentes destacan, con este informe, el papel de la economía silver en el tejido económico español.

14/09 | El Economista elEconomista.es

La universidad mejora la salud física y mental de los alumnos mayores de 50 años

Un estudio impulsado por la Xarxa Vives d'Universitats y la Facultad de Educación Social y Trabajo Social Pere Tarrés-URL muestra que la formación universitaria sénior -para mayores de 50 años- impacta positivamente en la salud física y psíquica del alumnado, han informado en un comunicado.

29/08 | El Economista elEconomista.es

El 64% de empresas tiene problemas para contratar talento sénior

El desajuste de talento ha alcanzado el nivel más alto de los últimos 15 años y las empresas lo tienen cada vez más complicado para conseguir captar talento sénior con la experiencia, capacidades técnicas y habilidades sociales necesarias. En España el 64% de los empresarios asegura hoy no encontrar perfiles con las competencias requeridas para las posiciones disponibles, según el último estudio de ManpowerGroup de Proyección de Empleo de cara al tercer trimestre.