Los salarios en España siguen siendo uno de los aspectos a mejorar del mercado laboral. En 2018, el salario bruto promedio en España se situaba en 23.478 euros anuales, de acuerdo a los datos recogidos en el Informe Anual InfoJobs-ESADE 2018, que analizaba, entre otros datos, el salario bruto promedio de las vacantes publicadas por las empresas en la plataforma de empleo. Esta cifra es 147 euros superior a la del año pasado y supone un incremento del 0,7%.
El salario medio anual bruto de los trabajadores con discapacidad fue de 19.726,2 euros en 2017, un 2,2% más que en el 2016, según publicó el jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE), pero la cifra fue un 17,0% menor que en el caso de las personas sin discapacidad (23.764,8 euros).
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.664,55 euros en el segundo trimestre, lo que supone un repunte del 2,4% respecto al mismo periodo de 2018, su mayor alza en casi diez años, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de un 22%, hasta los 900 euros mensuales, efectuada por el Gobierno de Pedro Sánchez tendrá un efecto negativo en el medio plazo para la creación de puestos de trabajo, tal y como han advertido diferentes instituciones como el propio Banco de España, pero además, este será distinto en cada comunidad autónoma. La explicación de la heterogeneidad en el impacto de la subida reside en la diferencia que existe entre el salario medio de cada región y el nuevo salario mínimo, que desde el 1 de enero de este año se encuentra fijado en los 12.600 euros al año. De modo que en las autonomías que cuentan con un menor diferencial entre el salario medio y el SMI, el aumento de este último ejerce una mayor presión sobre los sueldos medios, con el riesgo de destrucción de los empleos que se encuentren remunerados cerca del nivel de ese nuevo salario mínimo.
Los trabajadores asalariados españoles aportan cada año más de 7.000 euros para colmar las arcas de la Seguridad Social, en concepto de cotizaciones obligatorias. Esto, teniendo en cuenta que el salario anual bruto medio por cada empleado se situó en 2018 en los 23.003,23 euros -un 0,9% más que en el año anterior-, supone una retención a favor del Estado del 30,4% de la renta final percibida durante todo un año de trabajo realizadas deducciones.
Uno de los grandes problemas con los que tienen que lidiar los equipos deportivos es saber manejar las pretensiones salariales de sus estrellas. No es inusual ver cómo algunas de ellas cambian de escuadra buscando un ascenso que también persiguen sus representantes y que no tienen un baremo fijo, sino lo que resulte de las negociaciones. Un panorama que podría cambiar en el futuro. Al menos, en algunas competiciones. En Estados Unidos, la liga más importante ya ha empezado a tantear cómo la inteligencia artificial puede ayudar a determinar los sueldos de los deportistas.
Uno de los grandes problemas con los que tienen que lidiar los equipos deportivos es saber manejar las pretensiones salariales de sus estrellas. No es inusual ver cómo algunas de ellas cambian de escuadra buscando un ascenso que también persiguen sus representantes y que no tienen un baremo fijo, sino lo que resulte de las negociaciones. Un panorama que podría cambiar en el futuro. Al menos, en algunas competiciones. En EEUU, la liga más importante ya ha empezado a tantear cómo la inteligencia artificial puede ayudar a determinar los sueldos de los deportistas.
Ya se ha conocido la Encuesta Anual de Estructura Salarial referente al año 2017 que elabora el INE. ¿Cuál es el sueldo más frecuente de los españoles? ¿Qué comunidades autónomas tienen los salarios más altos? ¿Y los más bajos? ¿Qué sectores tienen los mejores sueldos? ¿Y los peores?
El Gobierno y los sindicatos de Función Pública se reunirán este viernes para abordar la subida adicional del 0,25% ligada al PIB del salario de los empleados públicos, que se reflejará en la nómina del mes de julio y con lo que se ejecutará el acuerdo suscrito por las organizaciones sindicales con el Gobierno de Mariano Rajoy. El sindicato de funcionarios CSIF ha pedido también al Gobierno un pacto salarial a tres años y que no deje morir los servicios públicos por falta de personal.
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