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26/11 | El Economista elEconomista.es

La jornada laboral de 4 días (+1), una garantía para la transformación digital

Una de las ideas principales del discurso en torno a los nuevos estilos de liderazgo es la de que un manager debe ser capaz de admitir que no lo sabe todo. Es un planteamiento razonable y sin duda necesario, pero en la práctica es bastante complicado en la mayoría de las organizaciones.

29/10 | El Economista elEconomista.es

Los premios 'Digital Talent' amplían el plazo hasta el 15 de noviembre

La sexta edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista, ha ampliado el plazo de admisión de candidaturas hasta el próximo 15 de noviembre. El galardón empresarial tiene como objetivo identificar, valorar y reconocer a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas.

4/10 | El Economista elEconomista.es

Los directivos que abandonarían su empresa por diferencias culturales aumentan un 20% en un solo año

El principal motivo de cambio de empleo de los directivos es la falta de encaje con la cultura y valores organizacionales (37%), según desprende el estudio Talento Directivo: de la incertidumbre a la nueva normalidad. El 40% del talento sénior está valorando un cambio de empleo, y hasta uno de cada cinco ya se encuentra buscando activamente. La consultora Smart Culture, especializada en cultura, liderazgo y talento, encuestó a 280 directivos y directivas se desprende que este principal motivo de cambio aumentó un 20% frente al año pasado.

27/09 | El Economista elEconomista.es

Estas son las entidades ganadoras de los Premios 'Talento Empleo Aragón'

El jurado de la primera edición de los premios 'Talento Empleo Aragón' ha hecho público el nombre de las cuatro entidades ganadoras de estos galardones que pretenden reconocer el esfuerzo por la creación de empleo y su contribución a la economía de esta comunidad. Se han presentado 23 empresas y entidades.

22/09 | El Economista elEconomista.es

La FP, palanca de generación de empleo

Hace no muchos años, cuando nuestros hijos nos decían que no iban a ir a la Universidad era poco menos que un drama familiar… La salida “adecuada” era ser licenciados en lo que fuera, sin importar las aspiraciones de los estudiantes o incluso las necesidades del mercado laboral.

15/09 | El Economista elEconomista.es

Juan Carlos Reyes, del restaurante ABaC, ganador de la segunda edición del concurso "Martiko Talentos"

Martiko ha dado a conocer los ganadores de la segunda edición de su concurso gastronómico “Martiko Talentos”, cuya final se ha celebrado en la sede de Basque Culinary Center, en San Sebastián. El ganador ha sido Juan Carlos Reyes Moreno, cocinero del restaurante ABaC, de Barcelona, con sus platos Red chilli duck, aires del Mediterráneo y cardamomo, utilizando magret de pato Martiko y Bacalao ahumado en brandada, olivas escarchadas, heladas y aromas del Al-Ándalus con base de bacalao ahumado Martiko. Juan Carlos Reyes ha sido nombrado “Talento Martiko 2021” y ha recibido un cheque por valor de 3.000 euros, además de un Curso de Especialización en Cocina en Basque Culinary Center.

14/09 | El Economista elEconomista.es

Los ahorros que la retribución flexible genera

Como consecuencia de los cambios que ha experimentado el mundo laboral durante los últimos meses, la ya acabada campaña de la Declaración de la Renta de este año fue más atípica que nunca. Los datos de la Agencia Tributaria (AEAT) indican que se recibieron un 2,1% más de declaraciones que en 2020 (más de 21 millones); descendiendo, por su parte, las devoluciones un 3% (10.587 millones, en total).

8/09 | El Economista elEconomista.es

Immune Technology Institute lanza Young Immuners, un nuevo programa de extraescolares para generar talento tecnológico entre los más pequeños

Tras el éxito de la primera convocatoria de su concurso escolar Future Genius, en el que participaron más de 50 colegios a nivel nacional, IMMUNE TECHNOLOGY INSTITUTE lanza Young Immuners, una innovadora propuesta de clases extraescolares con la que seguir fomentando las vocaciones tecnológicas entre los más jóvenes.

6/09 | El Economista elEconomista.es

Un mundo de datos para tomar mejores decisiones

La tecnología y la información se han convertido en las armas más poderosas en recursos humanos. Gracias a la innovación tecnológica, con herramientas como Inteligencia Artificial, machine learning o big data, las empresas y los directores de recursos humanos tienen a su alcance el mayor volumen de información de la historia. Haciendo un buen uso de este caudal de datos es posible tomar mejores decisiones. Tradicionalmente los departamentos de personas han decidido apoyándose en la intuición o en el buen hacer de las personas, lo que inevitablemente llega con un sesgo humano y subjetivo que ha provocado que las decisiones no fueran siempre las correctas o las más eficientes. Gracias al volumen y riqueza de los datos que las empresas pueden recabar en la actualidad, la toma de decisiones se ha vuelto mucho más objetiva al basarse en parámetros objetivos, universales cuantificables y tangibles.

29/08 | El Economista elEconomista.es

El 64% de empresas tiene problemas para contratar talento sénior

El desajuste de talento ha alcanzado el nivel más alto de los últimos 15 años y las empresas lo tienen cada vez más complicado para conseguir captar talento sénior con la experiencia, capacidades técnicas y habilidades sociales necesarias. En España el 64% de los empresarios asegura hoy no encontrar perfiles con las competencias requeridas para las posiciones disponibles, según el último estudio de ManpowerGroup de Proyección de Empleo de cara al tercer trimestre.

2/08 | El Economista elEconomista.es

El imperativo de crecer: ¿estamos ante una nueva ola de intraemprendimiento?

El crecimiento siempre ha ocupado un lugar estelar en la definición y despliegue de las estrategias empresariales. Clave para la supervivencia de las compañías y una de sus razones de ser, el crecimiento ha visto alterado considerablemente su rumbo durante la pandemia, que ha dejado a muchos sectores y empresas con una reducción significativa de sus ingresos, reformulando además las reglas del mercado a nivel global. Por ello no es de extrañar que crecer, transformar y reinventarse ocupan hoy un lugar destacado en las agendas de los directivos y constituyen el principal mantra en el camino de la recuperación. Y en este proceso de la reconstrucción, el desarrollo orgánico – entendido como creación de nuevos modelos de negocio, servicios o productos innovadores- gana importancia como una nueva palanca de crecimiento. Así lo constatan los resultados de una reciente encuesta que hemos llevado a cabo en McKinsey y que señala que más de la mitad de los directivos considera la diversificación y creación de nuevas fuentes de ingresos cada vez más prioritarias para afrontar el futuro en un mundo digitalizado y marcado por continuas disrupciones.

23/07 | El Economista elEconomista.es

Luis Díaz, managing director de Talento y Organización de Accenture: "La gestión de personas es, más que nunca, clave de competitividad"

La sexta edición de los Premios Digital Talent, organizada conjuntamente por Accenture y elEconomista, con la colaboración de ORH, abre el plazo de recepción de candidaturas, que permanecerá abierto hasta el 31 de octubre de 2021. El galardón empresarial pretende identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en negocio a través de la gestión de las personas.

7/07 | El Economista

Indra va a por todas en la guerra por el talento

Jóvenes recién graduados, trabajadores con experiencia, empleados de otras empresas con ganas de cambio y trabajadores que hayan desarrollado en Indra toda su carrera. La tecnológica necesita todos estos perfiles y trabaja incansablemente para atraerlos y retenerlos.

29/06 | El Economista elEconomista.es

Grupo San Valero, CEOE y Cepyme convocan los premios Talento Empleo

El Grupo San Valero, en colaboración con CEOE y Cepyme en Aragón, ha convocado los premios 'Talento Empleo', galardones que reconocen la creación de empleo estable y de calidad en la comunidad autónoma, así como el desarrollo de los trabajadores y el fomento de la actividad económica, la competitividad y la integración social.

25/05 | El Economista elEconomista.es

Sin I+D no habrá mañana

Cuando se habla de la potencia económica de los países hay una explicación muy concreta al porqué de su robustez: el esfuerzo que se realiza en gasto en investigación y desarrollo y en adaptación al proceso tecnológico. El futuro no llega; el futuro se construye. Cada cual accede a su futuro en función de lo que siembra. Unos siembran vientos y recogen tempestades. Otros plantan semillas y luego cosechan sus frutos. Invertir hoy en investigación y desarrollo, en quehacer científico, en innovación, en estudio, en conocimiento, es labrar el mañana de unos dividendos plasmados en progreso y prosperidad; de un mañana mejor y de calidad, de recio auge económico.

20/05 | El Economista elEconomista.es

El bienestar de un empleado digital: la clave para reimaginar el futuro de las empresas

Sin duda alguna, vivimos en un momento extraordinario en el que los modelos tradicionales de trabajo se han tenido que transformar rápidamente. Para poder llevar a cabo este reto, la tecnología se ha convertido en un pilar fundamental, aportando flexibilidad, colaboración y seguridad. Por ello, ha llegado el momento de reimaginar España, aplicar los aprendizajes de estos meses para repensar el futuro, pasando por la digitalización y la sostenibilidad. Debemos estar comprometidos a aprovechar el poder de la tecnología para ayudar a todos a construir un futuro más sostenible.

14/05 | El Economista elEconomista.es

Greenalia lanza una agenda en Canarias para sumar al talento local

El consejero delegado de Greenalia, Manuel García, anunció este fin de semana una alianza con empresas del sector de las reparaciones de Las Palmas y que forman parte del Cluster Marítimo de Canarias para que el ensamblaje de sus molinos en el mar cuenten con respaldo de talento de las islas.

3/04 | El Economista elEconomista.es

Madrid lidera la atracción de talento por su peso empresarial y empleabilidad

Las elecciones autonómicas madrileñas han situado en el primer plano de interés las comparativas entre la comunidad que alberga la capital de España y el resto de territorios. Desde la política fiscal, a cuenta de la polémica sobre la armonización de los impuestos que gestionan las autonomías, al estilo de vida en unas y otras.

26/04 | El Economista elEconomista.es

Cómo el Covid obliga a los CEOS a cambiar el diseño de la estructura organizativa

El diseño de estructuras, y su buen funcionamiento, son posiblemente las tareas más importantes de un CEO. Un CEO tiene la responsabilidad de que la estructura de poder sea coherente con el contenido de la estrategia y de lograr que la estructura organizativa funcione, es decir, ejecute bien. Una estructura funciona bien cuando convergen al menos cuatro elementos. La capacidad de ejecutar (la intersección de la autoridad, poder e influencia) de sus principales actores está en línea con las responsabilidades asignadas a dichos directivos. Por otro lado, la gestión por resultados, y los incentivos asociados a los mismos, son suficientemente motivadores para realizar el sobreesfuerzo que sea necesario para conseguir los objetivos. La coordinación lateral y la confianza mutua son elevados y ello permite que fluya una buena colaboración entre las áreas. Y por último, cuando el perfil de los directivos y la calidad de su liderazgo es consistente con el contenido de la estrategia.

20/04 | El Economista elEconomista.es

En busca de talento femenino para los consejos de administración

La diversidad es una tendencia mundial que viene marcada por las diferencias entre las personas por múltiples variables. Una de ellas es el género, aunque existen otras como cultura, raza, religión, edad, orientación sexual, capacidades funcionales e incluso orígenes sociales. Lo contrario a la diversidad es la uniformidad. Un grupo es más diverso si quiénes lo forman tienen "pocas cosas en común".

14/04 | El Economista elEconomista.es

Las nuevas tendencias de liderazgo marcan el rumbo de las organizaciones

A lo largo del 2020 asistimos a cambios profundos en el seno de las compañías y en el mercado laboral de España fruto de la irrupción de la crisis sanitaria del Covid-19, que ha afectado desde la forma o el lugar en el que trabajamos hasta la tecnología que utilizamos en el día a día. Bajo este escenario, desde Page Executive hemos identificado las tendencias clave que marcarán el rumbo de las organizaciones este año, así como los roles que adquirirán más relevancia en la C-Suite.

7/04 | El Economista elEconomista.es

Reconversión y reconstrucción económica de España

La actual coyuntura, además de obligar a resistir y combatir los embates de la pandemia y sus aristas económicas y sociales, amén de las políticas, exige concretar el paradigma para la reconversión y reconstrucción de la economía española que tiene que fijar sus objetivos en promover la competitividad y fortalecer la calidad del modelo productivo.

8/03 | El Economista elEconomista.es

Estas son las mujeres que liderarán el sector inmobiliario

La evolución hacia la igualdad de género que marca todos los aspectos de nuestra sociedad hace que en el sector inmobiliario, tradicionalmente dirigido por hombres, haya aumentado la presencia de mujeres influyentes, ocupando cargos directivos dentro de las distintas empresas. A pesar de que todavía queda mucho camino por recorrer hasta conseguir la paridad, el futuro del inmobiliario se muestra prometedor ante la llegada de nuevo talento femenino. La mejor prueba de ello la ofrecen ocho directivas senior influyentes en el sector que presentan a elEconomista mujeres a las que consideran futuras promesas y que, sin duda, tendrán mucho que aportar en la evolución y desarrollo del inmobiliario en los próximos años.

5/03 | El Economista elEconomista.es

Discriminación que daña a la economía

La eliminación de obstáculos para el pleno desarrollo profesional de la mujer ha avanzado notablemente en los últimos años. Gracias a ello, departamentos clave para la gestión, como la dirección financiera, tienen una creciente presencia de mujeres.

3/03 | El Economista elEconomista.es

BWAW reúne a 2.000 asistentes para potenciar el liderazgo femenino

La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), organizada por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio españolas, ha comenzado este miércoles de forma virtual con el objetivo de acelerar y dinamizar la paridad de género y alcanzar la igualdad de oportunidades de la mujer en los sectores empresarial e industrial a nivel local y global.

2/03 | El Economista elEconomista.es

Enimbos apoya el talento con su incorporación al programa de Cloud Computing de CEU y Amazon

La compañía de servicios cloud Enimbos, actualmente integrante del grupo Accenture, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Universitaria San Pablo CEU por el que ofrecerá becas anuales a los estudiantes del programa Cloud Computing que se imparte en la Institución educativa en colaboración con Amazon Web Services (AWS).

25/02 | El Economista elEconomista.es

Navantia, Aegon, Cepsa, Sacyr, ING y Laura Martín, líderes digitales

Navantia, Aegon, Cepsa, Sacyr, ING y Laura Martín Torruella fueron los ganadores de la 5º edición de los Premios Digital Talent organizados de manera conjunta por Accenture y elEconomista, con la colaboración del Observatorio de Recursos Humanos (ORH). Estos galardones tienen el objetivo de reconocer a aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en el negocio a través de la gestión de las personas.