Buscar

3/04 | El Economista elEconomista.es

Madrid lidera la atracción de talento por su peso empresarial y empleabilidad

Las elecciones autonómicas madrileñas han situado en el primer plano de interés las comparativas entre la comunidad que alberga la capital de España y el resto de territorios. Desde la política fiscal, a cuenta de la polémica sobre la armonización de los impuestos que gestionan las autonomías, al estilo de vida en unas y otras.

26/04 | El Economista elEconomista.es

Cómo el Covid obliga a los CEOS a cambiar el diseño de la estructura organizativa

El diseño de estructuras, y su buen funcionamiento, son posiblemente las tareas más importantes de un CEO. Un CEO tiene la responsabilidad de que la estructura de poder sea coherente con el contenido de la estrategia y de lograr que la estructura organizativa funcione, es decir, ejecute bien. Una estructura funciona bien cuando convergen al menos cuatro elementos. La capacidad de ejecutar (la intersección de la autoridad, poder e influencia) de sus principales actores está en línea con las responsabilidades asignadas a dichos directivos. Por otro lado, la gestión por resultados, y los incentivos asociados a los mismos, son suficientemente motivadores para realizar el sobreesfuerzo que sea necesario para conseguir los objetivos. La coordinación lateral y la confianza mutua son elevados y ello permite que fluya una buena colaboración entre las áreas. Y por último, cuando el perfil de los directivos y la calidad de su liderazgo es consistente con el contenido de la estrategia.

20/04 | El Economista elEconomista.es

En busca de talento femenino para los consejos de administración

La diversidad es una tendencia mundial que viene marcada por las diferencias entre las personas por múltiples variables. Una de ellas es el género, aunque existen otras como cultura, raza, religión, edad, orientación sexual, capacidades funcionales e incluso orígenes sociales. Lo contrario a la diversidad es la uniformidad. Un grupo es más diverso si quiénes lo forman tienen "pocas cosas en común".

14/04 | El Economista elEconomista.es

Las nuevas tendencias de liderazgo marcan el rumbo de las organizaciones

A lo largo del 2020 asistimos a cambios profundos en el seno de las compañías y en el mercado laboral de España fruto de la irrupción de la crisis sanitaria del Covid-19, que ha afectado desde la forma o el lugar en el que trabajamos hasta la tecnología que utilizamos en el día a día. Bajo este escenario, desde Page Executive hemos identificado las tendencias clave que marcarán el rumbo de las organizaciones este año, así como los roles que adquirirán más relevancia en la C-Suite.

7/04 | El Economista elEconomista.es

Reconversión y reconstrucción económica de España

La actual coyuntura, además de obligar a resistir y combatir los embates de la pandemia y sus aristas económicas y sociales, amén de las políticas, exige concretar el paradigma para la reconversión y reconstrucción de la economía española que tiene que fijar sus objetivos en promover la competitividad y fortalecer la calidad del modelo productivo.

8/03 | El Economista elEconomista.es

Estas son las mujeres que liderarán el sector inmobiliario

La evolución hacia la igualdad de género que marca todos los aspectos de nuestra sociedad hace que en el sector inmobiliario, tradicionalmente dirigido por hombres, haya aumentado la presencia de mujeres influyentes, ocupando cargos directivos dentro de las distintas empresas. A pesar de que todavía queda mucho camino por recorrer hasta conseguir la paridad, el futuro del inmobiliario se muestra prometedor ante la llegada de nuevo talento femenino. La mejor prueba de ello la ofrecen ocho directivas senior influyentes en el sector que presentan a elEconomista mujeres a las que consideran futuras promesas y que, sin duda, tendrán mucho que aportar en la evolución y desarrollo del inmobiliario en los próximos años.

5/03 | El Economista elEconomista.es

Discriminación que daña a la economía

La eliminación de obstáculos para el pleno desarrollo profesional de la mujer ha avanzado notablemente en los últimos años. Gracias a ello, departamentos clave para la gestión, como la dirección financiera, tienen una creciente presencia de mujeres.

3/03 | El Economista elEconomista.es

BWAW reúne a 2.000 asistentes para potenciar el liderazgo femenino

La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), organizada por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio españolas, ha comenzado este miércoles de forma virtual con el objetivo de acelerar y dinamizar la paridad de género y alcanzar la igualdad de oportunidades de la mujer en los sectores empresarial e industrial a nivel local y global.

2/03 | El Economista elEconomista.es

Enimbos apoya el talento con su incorporación al programa de Cloud Computing de CEU y Amazon

La compañía de servicios cloud Enimbos, actualmente integrante del grupo Accenture, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Universitaria San Pablo CEU por el que ofrecerá becas anuales a los estudiantes del programa Cloud Computing que se imparte en la Institución educativa en colaboración con Amazon Web Services (AWS).

25/02 | El Economista elEconomista.es

Navantia, Aegon, Cepsa, Sacyr, ING y Laura Martín, líderes digitales

Navantia, Aegon, Cepsa, Sacyr, ING y Laura Martín Torruella fueron los ganadores de la 5º edición de los Premios Digital Talent organizados de manera conjunta por Accenture y elEconomista, con la colaboración del Observatorio de Recursos Humanos (ORH). Estos galardones tienen el objetivo de reconocer a aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en el negocio a través de la gestión de las personas.

26/02 | El Economista elEconomista.es

Reutiliza tu talento: cómo cambiar de profesión sin empezar de cero

Lo primero que hace Raquel Lombas (Mieres, 1972) cuando comienza su jornada laboral es comprobar en el sistema informático si hay alguna incidencia reseñable con los clientes de la consultora tecnológica en la que trabaja. ¿Las más habituales? Problemas en el funcionamiento de la interfaz y consultas sobre el sistema de la herramienta cloud en la que ella está especializada. Si las hay, su misión consiste en buscar una solución rápida a ese problema, resolverlo y comunicárselo al cliente.

4/03 | El Economista

El teletrabajo, la llave maestra para captar el talento

Que Internet ha revolucionado los procesos de contratación en las últimas décadas no es ninguna novedad, puesto que muchas de las ofertas laborales se publican en portales online. Asimismo, antes de la pandemia tampoco era extraño realizar entrevistas a través de videollamada. Lo que sí ha venido a cambiar la situación actual es que las empresas han descubierto que, gracias al teletrabajo, su equipo puede estar formado por personas que estén en cualquier parte del mundo o, en otras palabras, ya no hay fronteras para captar el mejor talento.

19/02 | El Economista elEconomista.es

Youtubers, impuestos y ejemplaridad pública

La competitividad de cualquier región empieza por unos servicios públicos de calidad. Esto es condición necesaria para una administración moderna; más aún, es premisa para la igualdad de oportunidades que permite progresar a los ciudadanos al margen del azar del nacimiento, como recuerda el economista Manuel Hidalgo. Ningún liberal tendría por qué estar en desacuerdo con esta premisa.

19/02 | El Economista elEconomista.es

Díaz (Accenture): "Las iniciativas reflejan el esfuerzo para potenciar el trabajo en remoto"

La quinta edición de los premios 'Digital Talent', organizados por Accenture y 'elEconomista', en colaboración con ORH, se encuentra en la fase final. Liderando esta iniciativa, Luis Díaz, Managing Director de Talento y Organización de Accenture, explicó en una entrevista con este diario los detalles sobre unos galardones que tienen como objetivo identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes en el ámbito de las personas que estén contribuyendo a la transformación digital de las organizaciones. Ya se han valorado los proyectos para elegir a los finalistas.

21/01 | El Economista elEconomista.es

Berklee y BBVA se unen para impulsar el talento, la innovación y el compromiso social

El campus de Berklee en Valencia y BBVA han firmado un acuerdo de colaboración en una clara apuesta por el talento joven con especial atención a la formación, innovación y al compromiso social. El convenio nace de las sinergias identificadas entre ambas instituciones en materia de formación, sostenibilidad y valores institucionales.

21/01 | El Economista elEconomista.es

Buscando a los jóvenes con más talento para liderar el futuro del país

La tecnología ha cambiado radicalmente el mundo: la forma en que nos movemos, cómo consumimos o el modo en que nos informamos y relacionamos. No obstante, a nivel económico, quizás el mayor cambio haya sido el de la relativa importancia de los factores productivos: si durante la Edad Media y la primera etapa de la Edad Moderna, el factor productivo predominante era la Tierra (los terratenientes controlaban el mundo), con la llegada de la Revolución Industrial, el capital pasó a ser el factor más importante. Hoy en día, con la revolución tecnológica que vivimos, el talento ha pasado a ser el factor productivo clave para la economía y sus empresas, que ya cuentan con el 90% de activos intangibles en sus balances vs. tan sólo un 17% hace 45 años. ¿Qué es lo más valioso de Amazon, Netflix o Facebook? Sin duda, sus equipos de ingenieros capaces de transformar industrias enteras con tecnología.

17/12 | El Economista elEconomista.es

Ocho claves para aprovechar el talento de los mayores de 50 años en tiempos de Covid-19

Generación Savia, una iniciativa que desarrolla la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano y que agrupa a cerca de 30.000 profesionales "senior" y 410 organizaciones, ha presentado una Guía con 8 claves estratégicas para promover una correcta gestión del talento de los profesionales de más de 50 años en tiempos de crisis.

17/12 | El Economista elEconomista.es

Dar la batalla por la empresa y el empleo

Dar la batalla por la empresa y el empleo. Probablemente, éste sea el principal combate que debemos librar ahora en España, cuando tenemos más de 90.000 empresas destruidas desde que se desató la pandemia, 745.000 personas se hallan en situación de ERTE, el desempleo se ha disparado hasta más del 16% y la economía sigue funcionando al ralentí. Todo ello amenaza el Estado de bienestar y tiñe de negros nubarrones el futuro de varias generaciones.

11/12 | El Economista elEconomista.es

Noelia Castillo: "La selección del talento tecnológico requiere de empresas especializadas"

Más de medio millón de puestos de trabajo se quedan sin cubrir en Europa por falta de perfiles tecnológicos, según estimaciones de la Comisión Europea. Ante ese déficit de profesionales de alta especialización, la consultora GINgroup ofrece al mercado una respuesta flexible y eficaz para los procesos vinculados con el capital humano. Su directora general para España, Noelia Castillo, explica a elEconomista.es las claves para acceder al talento que la digitalización demanda, apoyado sobre modelos de contratación de outsourcing y freelance.

1/12 | El Economista elEconomista.es

COIT y Mujeres Avenir fomentarán las vocaciones tecnológicas entre el talento joven femenino

COIT y Mujeres Avenir trabajarán conjuntamente para fomentar las vocaciones tecnológicas y la difusión de la ingeniería entre las jóvenes como motor del crecimiento de la sociedad moderna. Para ello se ha firmado un convenio de colaboración entre el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT) y la Asociación de Amistad Hispano Francesa Mujeres Avenir, una asociación sin ánimo de lucro que fomenta reforzar la visibilidad de la mujer en todos los sectores productivos de la sociedad.

30/11 | El Economista elEconomista.es

Estado del Capital Riesgo: Todos los ojos en las fintechs

En los últimos años y a pesar de las muchas incertidumbres a las que se enfrentan todas las compañías debido a los enormes cambios y la rapidez con la que suceden, se han hecho grandes avances en la inversión a través de vehículos de capital riesgo (Venture capital) en startups. La actual pandemia solo va a acelerar esta tendencia, nadie duda que el futuro es para las compañías más innovadores y con menos "legacy ".

23/11 | El EconomistaEconomíahoy.mx

Así son las piezas de diseño (u obras de arte) de la española Patricia Urquiola para Louis Vuitton

Louis Vuitton sigue manteniendo viva una tradición que arrancó en 2012 con la colección Objetos Nómadas, formada por piezas artesanales de viaje elaboradas por prestigiosos diseñadores internacionales, que tienen el espíritu nómada y errante como hilo conductor. Las ediciones limitadas y los prototipos que componen la colección brindan homenaje a los antiguos pedidos especiales de la Maison y les añaden una visión contemporánea de múltiples diseñadores creativos a lo largo del planeta.

23/11 | El Economista elEconomista.es

Así son las piezas de diseño (u obras de arte) de la española Patricia Urquiola para Louis Vuitton

Louis Vuitton sigue manteniendo viva una tradición que arrancó en 2012 con la colección Objetos Nómadas, formada por piezas artesanales de viaje elaboradas por prestigiosos diseñadores internacionales, que tienen el espíritu nómada y errante como hilo conductor. Las ediciones limitadas y los prototipos que componen la colección brindan homenaje a los antiguos pedidos especiales de la Maison y les añaden una visión contemporánea de múltiples diseñadores creativos a lo largo del planeta.

20/11 | El Economista elEconomista.es

Ley educativa que ahoga el talento

La octava ley educativa de la historia democrática española echó a andar esta semana con su aprobación en el Congreso. La votación en la Cámara, ganada por ajustada mayoría, obliga a lamentar que vuelva a legislarse en nuestro país sobre el que es el pilar fundamental del desarrollo social y económico sin contar con un amplio apoyo.

5/11 | El Economista elEconomista.es

Los premios 'Digital Talent' amplían el plazo hasta el 15 de noviembre

La quinta edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista, ha ampliado el plazo de admisión de candidaturas hasta el próximo 15 de noviembre. El galardón empresarial tiene como objetivo identificar, valorar y reconocer a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas.