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07:00 | El Economista elEconomista.es

Esto es lo que piensan las empresas de los trabajadores que cambian demasiado de empleo

Ya no es ningún secreto que el mercado laboral ha cambiado drásticamente. Las restricciones y los confinamientos derivados del Covid-19 han provocado un cambio de paradigma en el empleo, los trabajadores ya no tienen las mismas motivaciones que antes. Cada vez más personas renuncian a su puesto en busca de un lugar mejor, pero ¿cuántos saltos de empresa a empresa buscando tu sitio son demasiados?

22/07 | El Economista elEconomista.es

Conectar con el empleado, el gran reto empresarial

Si 2021 estuvo marcado por la digitalización y las relaciones laborales a distancia, este año las empresas van a tener que poner el foco en los empleados y su bienestar laboral para retener el talento. Es lo que podría resumirse en empleados felices, empresa feliz.

22/07 | El Economista elEconomista.es

Habilidades digitales como factor diferencial en las empresas

Lograr que la nueva era digital impregne con éxito a las compañías no se conseguirá solo a través de la dotación de recursos tecnológicos. Es imperativo que se cree una cultura empresarial en la que la mentalidad entre el mundo físico y el digital se unifique.

14/07 | El Economista elEconomista.es

Restalia Holding incrementa su plantilla un 18% durante el primer semestre de 2022

Restalia Holding, la compañía creadora de marcas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña Jarras y Tapas, The Good Burger (TGB), Panther Organic Coffee y Pepe Taco, ha incrementado en un 18 % la plantilla de su matriz en el primer semestre de 2022, haciendo que la cifra de profesionales contratados sea de 180.

29/06 | El Economista Ecoley

Un trabajador que es miembro del consejo de administración puede tener derechos de asalariado

Una persona que ejerce con un contrato de trabajo, de forma acumulativa las funciones de director y de miembro del órgano estatutario de una sociedad, no puede ser calificada de trabajador asalariado y, por consiguiente, no puede disfrutar de las garantías de un empleado, según establece el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en sentencia de 5 de mayo de 2022.

21/06 | El Economista elEconomista.es

Heineken España refuerza su programa de bienestar para empleados y familiares

La felicidad no tiene una fórmula secreta, pero empieza por sentirse bien con uno mismo. Y en momentos como los que vivimos, en los que los servicios de salud mental son cada vez más demandados en España, el Yellow Day (considerado el día más feliz del año) nos recuerda la importancia de cuidar esta faceta fundamental de nuestro bienestar.

21/06 | El Economista elEconomista.es

La experiencia del empleado marcará el futuro de las empresas

Que la pandemia ha supuesto una revolución en materia digital no es ningún secreto para nadie. De hecho, cerca de la mitad de las empresas de la Unión Europea invirtieron en digitalización como respuesta a la pandemia suscitada por la Covid-19, según el informe Digitalización en Europa 2021-2022, del Banco Europeo de Inversiones.

14/06 | El Economista elEconomista.es

El trabajador podrá aportar 1.500 euros por sí solo al plan de pensiones público sin aportación empresarial

El trabajador podrá aportar hasta 1.500 euros en los nuevos planes de pensiones de empleo por sí solo, incluso si su empresa decide no realizar desembolsos de este tipo. Según confirman fuentes de Seguridad Social y se desprende del texto de la nueva ley, a la que ha tenido acceso eE, este ingreso del particular se puede realizar incluso en el caso de una aportación nula de la empresa, siempre y cuando esa cantidad no se destine al tercer pilar del ahorro para la jubilación: los planes individuales. Estos 1.500 euros serán deducibles en el IRPF del trabajador.

11/06 | El Economista elEconomista.es

Uno de cada cinco trabajadores con convenio tiene una subida del 5,44%

La alta inflación está marcando la negociación de los convenios colectivos. Así, hasta mayo hay 1.210.007 trabajadores con un incremento salarial medio del 5,44% para este año, lo que supone el 20,8% de los asalariados incluidos en convenios activos para este año. Es una cifra inédita, tanto por el volumen del alza salarial como muy especialmente por el número de trabajadores afectados.

5/02 | El Economista elEconomista.es

Las cotizaciones y el IRPF acaparan ya el 39,3% del salario del trabajador

Las cotizaciones a la Seguridad Social y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) alcanzan ya el 39,3% del salario del trabajador medio español. La suma de estos dos conceptos -lo que se conoce como la cuña fiscal- supera en 4,7 puntos la media de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que se sitúa en el 34,6%. De esta forma, el sueldo neto que finalmente recibe el empleado, queda en el 60,7% del coste laboral.

2/05 | El Economista elEconomista.es

Cómo negociar una reducción de jornada: las claves para conseguirlo

Según una reciente encuesta de Randstad elaborada en más de 30 países, el 65% de los trabajadores españoles considera más importante su vida personal que la profesional, un porcentaje seis puntos porcentuales superior a la media de todos los países encuestados, situada en el 59%.

29/04 | El Economista elEconomista.es

Naturgy, al cuidado de sus trabajadores

Los equipos de Salud integral tienen como objetivos velar por la salud y el bienestar de los trabajadores desarrollando una atención especial a través del cuidado individual y personalizado, con actuaciones homogéneas y respetando las diferencias inherentes en cada país, en base a un modelo dinámico en busca de nuevos métodos de atención.

21/04 | El Economista elEconomista.es

¿Dónde están los empleados de los autónomos y las pymes?

¿Qué está pasando con los trabajadores de los autónomos y las pymes?, ¿dónde están? La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Randstad alertan de que hay cerca 109.000 empleos sin cubrir, y el 70% pertenecen a las entidades de menos de 200 trabajadores.

8/04 | El Economista elEconomista.es

Hijos de Rivera, dueña de Estrella Galicia, una de las mejores empresas para trabajar en España

La compañía Hijos de Rivera dueña de marcas como Estrella Galicia, consigue un año más su puesto entre las mejores empresas para trabajar en España. Se trata de un reconocimiento acreditado por la consultora especializada Great Place to Work, en base a la valoración positiva por parte de los empleados, así como a la aplicación de políticas y buenas prácticas en el cuidado y la gestión de las personas.

8/04 | El Economista elEconomista.es

Recuerda que puedes recuperar el exceso de cotización si eres autónomo en pluriactividad

Durante los últimos años, cada vez más autónomos se han visto obligados a encontrar un segundo trabajo como asalariado, y viceversa. La complicada situación laboral y económica tras la crisis provocada por el Covid, y ahora por la guerra en Ucrania, ha desencadenado el aumento de los autónomos en pluriactividad, por lo que es conveniente que sepan que pueden recuperar el exceso de cotización que generan al tributar en dos regímenes.

6/03 | El Economista elEconomista.es

Semana laboral de 4 días: estos son los países asiáticos que ya la han implantado (y los que no)

El Covid-19 ha provocado un cambio en las tendencias de empleo. La llegada del teletrabajo y la flexibilización de horarios ha conseguido que muchos trabajadores busquen empresas que ofrezcan mejores condiciones de trabajo. En este sentido, Asia ha sido una de las regiones en las que el debate sobre la jornada laboral de cuatro días más se ha intensificado.

17/02 | El Economista elEconomista.es

Las 5 competencias digitales que te exigirá cualquier empresa

La gran mayoría de empresas están inmersas en un proceso de digitalización, una tendencia que marcará el empleo de esta década. Esta tecnología requiere una serie de aptitudes y facultades que todo trabajador deberá controlar para poder encontrar un puesto de trabajo.

5/02 | El Economista elEconomista.es

¿Quieres dejar tu trabajo? Cinco cosas que debes saber antes de hacerlo

La pandemia provocada por el Covid-19 ha cambiado en gran medida los hábitos laborales. Las empresas ya no funcionan del mismo modo que hace unos años, y puede que nunca vuelvan a seguir las reglas que regían el tejido empresarial antes de la crisis sanitaria. El teletrabajo ha sido una de las medidas que más se han extendido, pero son varios los factores que han llevado a los trabajadores a buscar un perfil concreto de empresa.

27/01 | El Economista

Indra: cultura atractiva y el mejor ambiente laboral en tiempo de covid y teletrabajo

Temor por la salud propia y de los seres queridos. Dificultades para conciliar, con cuarentenas que obligan a compartir espacio de trabajo con niños y pareja. Nuevas herramientas y modos de hacer que añaden un punto de estrés al día a día. Cierta sensación de soledad en el trabajo desde casa. Y cansancio, mucho cansancio, por una pandemia que no acaba...