Adelantar el horario de salida es una tendencia que cada vez más empresas están implementando en nuestro país, de acuerdo a la consultora Michael Page, compañía experta en reclutamiento especializado perteneciente a PageGroup.
El calendario laboral de la Comunidad de Madrid para 2020 contará con 12 días festivos comunes más 2 de carácter local. Los puentes de este año serán los siguientes: en abril será Semana Santa, el jueves 9 y viernes 10. En mayo, el día 1 se celebra el Día Internacional de los Trabajadores o Día del Trabajo (viernes), que se juntará con la Fiesta de la Comunidad de Madrid, el día 2 (sábado). Así se recoge en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Pasar la jornada laboral sentado tiene consecuencias como problemas de espalda y cuello, tensión muscular o contracturas, además de posibles complicaciones de salud como enfermedades cardiovasculares, diabetes, tumores, alteraciones cognitivas, varices, sobrepeso e incluso muerte prematura, de acuerdo con el portal HR Trends de Infoempleo.
Quien diga que alguna vez recién levantado por la mañana no se ha planteado faltar al trabajo, miente. Aunque no lo hayamos hecho nunca, el cansancio que se tiene al estar recién levantado, hace que nuestra mente fantasee con alguna excusa para no tener que cumplir con nuestras obligaciones laborales.
Hace quince años si le preguntabas a un joven en qué empresa le gustaría trabajar había muchas posibilidades de que respondiera que en un banco de inversión. Hace diez, posiblemente esas preferencias habían virado hacia una de las big four de consultoría. Cinco años atrás se diría que la mayoría se inclinaba por los gigantes tecnológicos. Y si se lo preguntaran hoy, quizá muchos se decantarían por alguna startup con ADN innovador o por compañías de talante sostenible. En ese baile de amores corporativos, las modas, la sensibilidad social del momento o los intangibles reputacionales tienen un peso destacado. Pero desde hace unos años las empresas también disponen de una poderosa herramienta para tratar de inclinar la balanza a su favor: el employer branding o marca de empleador.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este miércoles la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 950 euros mensuales en este 2020. Es fruto del acuerdo alcanzado con los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez, y los presidentes de CEOE, Antonio Garamendi, y Cepyme, Gerardo Cuerva.
El Gobierno va a aprobar "en breve" un decreto ley para derogar el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores que permite el despido por absentismo laboral intermitente en un determinado periodo de tiempo, aunque esté justificado, ha avanzado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
Según las estimaciones del Banco Central, el desempleo de nuestro país podría alcanzar las dos cifras para el pronóstico del primer trimestre del año. Y es que aunque sabemos que la temporada estival trae consigo un alza en los trabajos temporales, lo cierto es que en el contexto social que vive el país -hace ya casi tres meses-, ha hecho que la aguja laboral se haya inclinado hacia números negativos.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el valor económico de ser "ama de casa" en México registró un nivel equivalente a 5.5 billones de pesos en 2018, lo que representó 23.5% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
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