El trabajo como teleoperador puede que no sea el más deseado por muchos, pero lo cierto es que si miramos los últimos informes de empleo este se señala como uno en los que más ha crecido la demanda.
El SEPE cuenta con numerosos recursos a veces desconocidos para ayudar a la formación de parados pero también de cualquier persona que quiera dar un giro a su carrera profesional.
El teletrabajo, aunque forzado por la pandemia, parece claro que ha llegado para quedarse. Cada vez son más las grandes compañías que están fomentando que sus empleados pasen al menos algunos días de la jornada de forma libre trabajando desde casa. Pero, sin embargo, la existencia de empleos 100% remotos sigue siendo algo más particular.
La reforma laboral de 2021, ya iniciada, quiere concentrarse en resolver problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo. Entre éstos destaca el de la temporalidad, un problema que lleva presente décadas y qué es especialmente resistente a cualquier intento de solución. Al descontento generalizado en nuestro país se suma la crítica de las instituciones de la Unión Europea, que consideran que esta situación es insostenible. Por no hablar de lo que el Tribunal de Justicia de la Unión opina sobre nuestra legislación y práctica laborales.
La pandemia por coronavirus y su consecuente crisis económica ha traído consigo un cambio radical en el mercado de trabajo. Más allá del teletrabajo forzado, el empuje de la digitalización y la actual situación ha hecho que las profesiones que en la actualidad tengan menos paro hayan cambiado.
Sanidad quiere cambiar de forma radical el modo en el que hasta ahora se seleccionaban y adjudicaban las plazas de los futuros profesionales médicos. Los aspirantes tendrán ahora un plazo de dos semanas para marcar preferencias, que se adjudicarán en una única jornada.
Lidl sigue creciendo en España. Recientemente, los últimos datos del mercado de la distribución en nuestro país marcan que la cadena alemana consolida su tercera posición con el 6,5% de cuota de mercado, solo por detrás de Mercadona y Carrefour.
Mercadona se ha convertido en unos años en uno de los empleadores de España más potentes y más avalados por sus política laboral. Con la vocación de tener todos sus empleados fijos y unas condiciones muy atractivas en un sector que hasta ahora era menos atractivo para los trabajadores.
El uso de software para el análisis del desempeño y la eficiencia durante el teletrabajo ha cobrado relevancia en el último año a medidas que decenas de miles de trabajadores debían empezar a desempeñar su labor desde sus casas. Aunque algunas de estas herramientas se han tildado como intrusivas, también han servido para señalar nuevos perfiles de trabajadores al otro lado de la pantalla.
Opositar siempre se ha visto como una de las vías más clásicas para conseguir un empleo fijo, estable completamente, y que puede asegurar unos ingresos de por vida. España ha superado ya la barrera de los 2,6 millones de funcionarios, un corpus formado por todas las administraciones públicas a nivel nacional y autonómico al que cada año aspiran a unirse miles de personas.
elEconomista celebra la jornada empresarial Profesiones del futuro: Sectores y perfiles claves, en colaboración con Michelin, Vithas, Les Roches y Fundación Telefónica.
Las noticias de nuevos despidos en sectores como la banca o los ERTEs y EREs provocados por la pandemia de COVID-19 han disparado el número de parados que inician una nueva búsqueda de empleo.
Las compañías de más de 50 trabajadores que inicien planes de ajuste de plantilla, expedientes de regulación de (ERE), bajas voluntarias incentivadas o cualquier proceso de desvinculación de sus empleados están obligadas por ley a contratar programas de recolocación externa que guíen a los trabajadores a iniciar una nueva etapa laboral que se ajuste a su perfil y a sus expectativas. ¿Cuánto tiempo tardan en conseguir un nuevo empleo con este sistema? ¿Y sin él?
La empresa Norgerbuss busca conductores de autobús para unir a su plantilla, y para ello ha recurrido a las ofertas de la red EURES de España, que hace poco también ofrecía trabajo como albañil en Alemania.
255 millones de empleos de jornada completa. Esa es la pérdida total que la pandemia por coronavirus y sus restricciones han costado al mercado laboral de todo el mundo.
Los jóvenes han sido uno de los colectivos más afectados por la crisis económica del coronavirus. Un nuevo golpe que se suma a otros heredados como las complicaciones de contratación con la que se encuentran los egresados. Ahora, el SEPE quiere volver a reverdecer lo que desde hace unos años es su mayor apuesta para jóvenes desempleados: el Sistema de Garatín Juvenil.
Trabajar en el Ejército es una vocación para muchos y una muy buena opción de entrada en el empleo público. Ahora, el Ministerio de Defensa convocará este año 1.920 plazas de ingreso en sus centros docentes, las Academias Militares, de las que 842 serán por ingreso directo y 1.078 destinadas a promoción.
Solaria, una de las principales empresas de energías renovables españolas, tiene en marcha el proyecto del que será el mayor parque fotovoltaico de Europa, con una potencia de 626 MW. Estará ubicado en la provincia de Guadalajara, y para llevarlo a cabo necesita contratar a más de 4.000 personas para su construcción y desarrollo.
¿Cuáles son los puestos que ofrecen vacantes con mejores salarios en nuestro país? La primera respuesta que viene a la mente es la de grandes directivos, y nos es algo errado. Pero el auge del sector digital y de nuevas disciplinas también hace que aparezcan nuevas profesiones con muy buenas retribuciones.
Carrefour, a pesar de que se hable de sus empleados menos que los de Mercadona, sigue siendo a día de hoy por cuota de mercado el segundo gran supermercado por su presencia en España.
El Mapa de Empleo de la Fundación Telefónica muestra cómo las ofertas de trabajo del sector digital van cada vez ganando más peso. Desarrolladores, especialistas en ciberseguridad o analistas de datos son algunos de los perfiles más demandados.
El Ministerio de Trabajo mantiene su campaña contra los posibles fraudes de las empresas que han ejecutado algún Expediente de Regulación Temporal de Empleo (Erte), en la que varios patrones se empiezan a ver como habituales en cuanto al tipo de infracciones que cometen las empresas y que también afectan a los autónomos con trabajadores a cargo incluidos en estos expedientes.
Amazon tiene abiertas cerca de 400 vacantes de empleo en España ahora mismo, a las que se sumarán cerca de 2.500 de carácter fijo para la apertura de sus nuevos centros logísticos en Illescas (Toledo) a apenas 40 kilómetros de Madrid y Corvera, Murcia.
Cruz Roja ha puesto en marcha sus contrataciones de verano, un periodo en el que suele convertirse en un referente del empleo juvenil con sus ofertas de socorrista, pero también ofrece opciones más estables en perfiles del sector sociosanitario.
No se puede decir que sea una corriente masiva, pero sí incipiente y que ha copado titulares al otro lado del charco. Si el común de los mortales (al menos hasta ahora) deseaban un empleo estable, bien pagado, y en una empresa en la que se sintieran bien valorados, la economía YOLO se sitúa en todo lo contrario: la vocación que parece tener parte de la nueva generación de jóvenes por salir de esa rueda para preferir trabajos inestables, pero que puedan ser más flexibles o gratificantes.
Decathlon ha iniciado la contratación de nuevos empleados tanto de carácter fijo como temporal para cubrir bajas de verano. Te contamos cómo solicitar un empleo y las condiciones del gigante francés del material deportivo.
El cierre de las cuentas de los fondos de la Seguridad Social correspondiente al año 2020 con un déficit de 29.685 millones de euros, poco ha sorprendido. A lo largo de 2020 ya se vislumbraba que ése sería un año tenso para los números de la Seguridad Social debido a los desajustes en el mercado laboral. Y los datos definitivos así lo confirman.
Ikea, el gigante nórdico del mueble y la decoración, sigue ampliando su red de tiendas en España. Solo en Madrid tiene prevista la apertura de dos nuevos centros en Las Rozas y Torrejón de Ardoz y ha comenzado la contratación para el periodo de verano.
La empleabilidad de los titulados universitarios sigue agrandado su brecha con respecto a las ofertas de empleo que se ofrecen en los principales motores de búsqueda de empleo.
El director de una empresa puede enviar un correo electrónico a todos los empleados, en el que les anime a crear nuevas candidaturas para presentarse a unas elecciones sindicales convocadas en la empresa y a las que se presenta en los mismos candidatos que formaban parte del anterior comité de empresa, no vulnera la libertad sindical y está amparado en la libertad de expresión, según el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón, en sentencia de 25 de enero de 2021.
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