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6/02 | El Economista elEconomista.es

"Entender el origen de los conflictos laborales podría ayudar a resolverlos"

María Ibáñez Goicoechea y Jesús Jiménez Cascallana son un matrimonio de investigadores y pensadores expertos en psicología. Desde 1998, dirigen el Centro de Psicología e Introspección en Madrid, en el que tratan patologías psicológicas clínicas y educativas. Su principal interés es ofrecer una respuesta a los conflictos personales y sociales basada en la comprensión de sus causas y la solución del sufrimiento.

1/02 | El Economista Ecoley

El Supremo avala el sistema digital de registro horario de la CECA

El Tribunal Supremo da la razón a la Confederación Española de las Cajas de Ahorro (CECA), patronal bancaria que aúna a las antiguas cajas, por el sistema implantado para el registro de horarios de los trabajadores que consiste en una aplicación informática a través de la que los propios empleados registran la hora a la que empiezan y finalizan su jornada.

23/01 | El Economista elEconomista.es

La inspección de trabajo vuelve a la huelga el miércoles

Los sindicatos con representación en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) irán a huelga el miércoles para exigir al Gobierno el cumplimiento del acuerdo firmado el pasado 7 de julio de 2021. Durante la mañana del lunes ya se reunieron ante las sedes de la organización en todo el país en una primera jornada, para manifestar la "incapacidad del Gobierno de reforzar el organismo".

12/08 | El Economista elEconomista.es

La vida al fuego por 1.000 euros: así trabajan las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales

¿Cuánto vale enfrentarse al fuego? ¿Cuánto vale sofocar el impacto de un incendio en nuestros bosques? En suma, ¿cuánto vale una vida? Eso se preguntan los 555 brigadistas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), repartidos a lo largo y ancho del territorio nacional en 10 bases, cuando las llamas calientan a más de 70ºC. El riesgo de esta profesión desprende mucho calor, pero los ingresos en la cuenta corriente hielan. Hasta el 19 de julio del presente ejercicio apenas veían reflejados en el neto de sus nóminas 900 euros, más un complemento de 3,80 por jornada "que cubría peligrosidad, disponibilidad y turnicidad", según explica, para elEconomista.es, Pablo González Moreno, presidente de la ATBRIF, la asociación de los trabajadores. Desde hace unas semanas, este cuerpo, pagado por la empresa pública Tragsa, subcontratada por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), tras años de protestas y huelgas de más de 100 días, han conseguido ser mileuristas rasos, gracias a un incremento del 11% en sus salarios. Es el "escaloncillo", que expresa, con cierto pesar, González. Las reivindicaciones por unas condiciones dignas siguen incandescentes.

11/01 | El Economista elEconomista.es

El multimillonario que dejó la escuela a los 15 para llevar una revista: "Sabía que ganaría dinero"

Richard Branson es un magnate británico, hoy la doceava persona más rica del Reino Unido y dueño del conglomerado multinacional Virgin Group, formado por más de 360 empresas. El mismo dejó la escuela cuando tenía tan solo 15 años, para fundar la revista Student. Las razones que dio en un reciente episodio del podcast "Experto de Sillón" fueron simples, y es que asegura que en aquel momento ya sabía que ganaría dinero con ello

10/01 | El Economista elEconomista.es

Sin incentivos a la contratación temporal

La vicepresidenta Yolanda Díaz redobla su ofensiva iniciada con la reforma laboral contra el empleo temporal. De hecho, elimina todos los incentivos actuales, salvo en los casos de personas con discapacidad y de víctimas de violencia de género. Queda así laminada una fórmula de contratación que ha sido injustamente perseguida por el propio Gobierno acusándola de ser causa de fraude y precariedad en el mercado laboral. Una cacería que no ha tenido en cuenta que la temporalidad es fundamental para una economía basada en los servicios, como es el caso de la española. De hecho, las empresas de sectores de gran peso en el PIB nacional, como la hostelería y el turismo, se ven privados de un sistema de contratación idóneo por las características propias de sus negocios, donde se alternan periodos de gran actividad con otros de fuerte parón.

2/01 | El Economista elEconomista.es

¿Es un buen momento para cambiar de trabajo este 2023?

El año 2022 estuvo marcado por fuerte un movimiento telúrico en las economías de todo el mundo que afectaron, a su vez, a la fuerza laboral de miles de empresas. Ejemplo de este escenario, las compañías tecnológicas estadounidenses que anunciaron despidos generalizados o congelaciones de contratación. Fenómeno que ha alertado por una posible "recesión" económica, según lo dejó ver un grupo de 400 directores ejecutivos.

20/12 | El Economista elEconomista.es

Este es el motivo que diferencia a una persona exitosa de las demás, de acuerdo con Mark Cuban

Mark Cuban, empresario y dueño del equipo de baloncesto de la NBA Dallas Mavericks, asegura tener una clave muy específica y determinante para alcanzar el éxito. "No se trata de dinero o de contactos. Es la voluntad para trabajar y aprender más que nadie". Por lo tanto, el multimillonario niega que existan trucos ni atajos al éxito. Su filosofía es simple, pero a la vez compleja: trabajar y esforzarse al máximo.

19/12 | El Economista elEconomista.es

Los hábitos matinales recomendados por psicólogos para ser más productivo y disfrutar del trabajo

Tanto directores ejecutivos como científicos han alabado las rutinas matinales, de las que dicen que los beneficios derivados son esenciales para tener una vida exitosa, tanto personal como profesional. Esta rutina debe ser muy duradera, y puede variar ampliamente: desde quienes se levantan temprano para hacer deporte, antes de comenzar el día, hasta aquellos que deciden leer durante una hora antes de ir a trabajar.

2/12 | El Economista elEconomista.es

La importancia de mantener una buena relación con tu jefe a la hora de resolver problemas

Que un jefe corrija el trabajo de su empleado y, por el motivo que sea, añada errores en vez de solventar el problema que ha detectado, es un tema algo complicado según Hanna Howard, autora en CNBC Make It. Pues bien, para ella abordar el tema sin complicaciones será más o menos sencillo de acuerdo con la relación que se mantenga con el jefe, así como en la personalidad del mismo.

17/11 | El Economista elEconomista.es

Estos son los consejos de varios expertos laborales para tu próxima conferencia de trabajo

Tras más de dos años en los que gran parte de las conferencias de trabajo han tenido lugar de manera online, varios expertos laborales creen que las reuniones y conferencias híbridas, que conecten este formato surgido en la pandemia con el tradicional en persona, se convertirán en una realidad para la mayoría de empleados.

14/11 | El Economista Ecoley

Es inviable reconducir la demanda por despido de una excedente voluntaria sin vacante

La demanda ante los tribunales por despido en el caso de una trabajadora en situación de excedencia voluntaria al que la empresa ha cerrado la posibilidad de retornar a su antiguo puesto por falta de vacante no puede ser reconducida si no se ha hecho en el procedimiento declarativo, al insistir la trabajadora en su defensa de situación de despido, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 4 de octubre de 2022. 

4/11 | El Economista elEconomista.es

Por qué hacer de las vacaciones 'un hábito' puede evitar un agotamiento acumulado

Expertos en salud e investigadores llevan tiempo recalcando la importancia de tomarse tiempo libre. "Las vacaciones son realmente importantes para recuperarnos de nuestra cultura laboral", asegura la profesora de administración de negocios de Harvard y autora de Time Smart, Ashley Whillans. "Estas nos ayudan a volver del trabajo más frescos, más creativos, con más energía y mayor positivismo", añade.

2/11 | El Economista elEconomista.es

Estos son los reyes del absentismo: el arte de cobrar y faltar al trabajo hasta 15 años

Existen historias en el mundo laboral que pueden resultar surrealistas. Entre ellas, las de empleados que durante más de 5, 10 o 15 años no constan actividad alguna en sus lugares de trabajo y que, pese a ello, siguieron recibiendo su salario mensual. Hablamos de aquellos que burlaron las "reglas contractuales" (incluso en cargos públicos), que tuvieron graves sanciones y que no se les echo de menos en sus escritorios de oficina.

27/10 | El Economista elEconomista.es

Los ocho tipos de gente "complicada" según un investigador de Harvard, siendo uno el peor de todos ellos

El hecho de tener que trabajar con gente frustrante es parte de la trayectoria laboral de cualquiera. La autora y conferencista Amy Gallo, mientras se documentaba para su nuevo libro Getting Along ("Arreglándoselas" o "Prosperando"), identificó hasta ocho tipos de personas a las que considera complicadas. Así, ofrece una descripción de cada tipo, pues la misma asegura que el primer paso para poder tratarles es saber cómo es cada uno.

18/10 | Europa Press elEconomista.es

Trabajo y sindicatos acuerdan para becarios vacaciones, desplazamientos y límite del 20% sobre la plantilla

El principio de acuerdo alcanzado este lunes entre sindicatos y el Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre el Estatuto del Becario, que no ha sido apoyado por la CEOE, recoge derechos para los alumnos en prácticas en empresas como las vacaciones, el pago de desplazamientos o que, en ningún caso, superen el 20 por ciento de la plantilla total de la compañía, aunque sí podrán concertar formación con dos estudiantes, con independencia del número de personas de plantilla.

18/10 | El Economista elEconomista.es

Cómo desconectar del trabajo durante las vacaciones: 3 claves sencillas

Mantener un buen balance entre la vida personal y la laboral es esencial para combatir el agotamiento. Sin embargo, a medida que la gente gana experiencia profesional y crece dentro de sus empresas, el hecho de situar los límites con el tiempo libre puede complicarse, especialmente en vacaciones.

13/10 | El Economista elEconomista.es

¿Por qué una CEO asegura que no existe algo como un "camino equivocado" en el trabajo?

En algún momento, podrías verte sufriendo por la necesidad de tomar una importante decisión en tu vida profesional. La directora ejecutiva de la empresa de servicios norteamericana OpenTable, Debby Soo, asegura sentirse identificada con esto: ¿Tengo el trabajo equivocado? ¿Me estoy uniendo a una compañía inadecuada? ¿Se derrumbarán mis planes de vida si me equivoco? Son algunas de las mayores dudas que aparecen ante estas situaciones.

10/10 | El Economista elEconomista.es

¿Por qué muchos empleados ayudan a perpetuarse a sus jefes más tóxicos?

Si algunos jefes, aquellos con un comportamiento más tóxico hacia sus empleados, son tan terribles, ¿Por qué todavía hay personas que les siguen en lo que hacen? De acuerdo con el profesor de liderazgo y psicología organizacional de Claremont McKenna College, Ronald Riggio, esto tiene que ver con la forma en que funciona la mente humana.